Youth Planet

Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

Youth Planet 
堀田 誠人 代表取締役

【PROFILE】大学卒業後、メガバンクに入社し法人営業に3年間従事。その後、人材紹介会社のシンガポール法人立ち上げメンバーとして転職。現地で人材紹介ビジネスのノウハウを学び、27歳でYouth Planetを起業。

企業ごとにカスタマイズしたRPOで難しい採用を成功に導く

事業計画の実現に必要な人材を確保するには、変化の激しい人材市場を分析し、最適な採用手法を選択する必要があります。また、優秀な求職者を応募から入社まで丁寧にケアする負担も増し、対応を急ぐ企業からRPO(採用代行)の依頼が急増しています。

企業ごとにカスタマイズした採用戦略の検討から実行までの一貫した支援を強みとしており、経営会議への参加や大規模な採用戦略の見直し、採用計画の設計段階から携わることが大半です。コア業務まで任せられるRPO会社は多くはありません。

最近の支援では、大手サブコンの施工管理専門職や理系学生の難しい採用を成功させています。また、スタートアップ企業の新卒採用ではMARCH以上の学生28人の内定を確保しています。

●Youth PlanetのRPO採用成功事例

Youth Planet

SNSを絡めた新しい時代の集客手法を確立し、効率的に求職者の応募を集める

難しい採用を成功させる大きな理由の一つに、SNSを活用した集客ノウハウを確立していることが挙げられます。

従来型の求人メディアや企業目線の情報発信では求職者を集めることが難しく、特に新卒や第二新卒のような若い求職者はSNSを通じた情報収集が圧倒的です。中立な第三者からの情報を信頼する傾向が強まる中、当社は2019年から、TwitterやTikTok、Instagramで、就職活動情報を発信するアカウントを開設して“人事の本音”情報を提供し、2023年1月現在で約21万人からフォローされています。また、面接練習アプリの開発運用を開始し、従来の求人メディアとは違う形で求職者との接点を広げています。

求職者から信頼されている当社のアカウントを通じて適切なタイミングで情報を発信することで、顧客企業の採用ブランディングを向上させ、効率的に求職者の応募を集めることが可能です。

●Youth Planetの24年卒登録学生の属性

Youth Planet

上位校学生のデータベースを活かした新卒紹介や母集団形成を支援

当社のデータベースに登録のあった23 年卒の学生は1.5万人を超え、旧帝大、早慶上智、GMARCH、関関同立などの上位校の学生が大半です。24年卒の登録は前年比168%です。採用条件に合う学生をスピーディーに紹介し、担当者から「エンゲージメントが高まり、入社後すぐに活躍する人が多い」と評価されています。上位校学生に限定した母集団形成の要望にも応え、「こんなに大勢の学生が集まったのは初めてです」という嬉しい声が上がっています。

専門分野

【業種】
全業種
【職種】
全職種
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒

会社情報

【社名】株式会社Youth Planet
【代表者】代表取締役 堀田誠人
【設立】2014年
【資本金】550万円
【従業員数】10人
【住所】東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル703
【TEL】03-4500-2215
【E-mail】info@youthplanet.co.jp
【コンサルタント数】6人

日本人材ニュース編集部の評価

Youth Planetは、採用業務の代行にとどまらず、採用戦略の検討から実行までの一貫したサポートが特徴。中途・新卒を問わず、採用部門のマンパワーやノウハウ不足に悩む企業からの相談が増えている。特に若い世代の情報収集のスタイルとマッチするSNSを活用した集客ノウハウは同社の大きな強みとなっている。求職者や学生に人気のある同社のSNSで情報を発信すれば、効率的な母集団形成や採用ブランディング向上に役立つだろう。




人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. シグニアムインターナショナル 福居 徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  2. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  3. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  4. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎 ひろみ 代表取締役会長兼社長

    グローバル、デジタル、管理職からエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです

  5. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  6. アカリク 山田 諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  7. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  8. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  9. Daxtra Technologies Japan 矢野 広一 代表

    人材情報を効率的にデータベース化し、最適な候補者の検索を実現します

  10. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  11. リソースリーガル 長尾 龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  12. アクシスコンサルティング 山尾 幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  13. キャリアビジョン 生野 慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  14. タイズ 広岡 栄志 代表取締役

    関西・関東のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  15. アサイン 奥井 亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  2. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します