Youth Planet

Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

Youth Planet 
堀田 誠人 代表取締役

【PROFILE】大学卒業後、メガバンクに入社し法人営業に3年間従事。その後、人材紹介会社のシンガポール法人立ち上げメンバーとして転職。現地で人材紹介ビジネスのノウハウを学び、27歳でYouth Planetを起業。

企業ごとにカスタマイズしたRPOで難しい採用を成功に導く

事業計画の実現に必要な人材を確保するには、変化の激しい人材市場を分析し、最適な採用手法を選択する必要があります。また、優秀な求職者を応募から入社まで丁寧にケアする負担も増し、対応を急ぐ企業からRPO(採用代行)の依頼が急増しています。

企業ごとにカスタマイズした採用戦略の検討から実行までの一貫した支援を強みとしており、経営会議への参加や大規模な採用戦略の見直し、採用計画の設計段階から携わることが大半です。コア業務まで任せられるRPO会社は多くはありません。

最近の支援では、大手サブコンの施工管理専門職や理系学生の難しい採用を成功させています。また、スタートアップ企業の新卒採用ではMARCH以上の学生28人の内定を確保しています。

●Youth PlanetのRPO採用成功事例

Youth Planet

SNSを絡めた新しい時代の集客手法を確立し、効率的に求職者の応募を集める

難しい採用を成功させる大きな理由の一つに、SNSを活用した集客ノウハウを確立していることが挙げられます。

従来型の求人メディアや企業目線の情報発信では求職者を集めることが難しく、特に新卒や第二新卒のような若い求職者はSNSを通じた情報収集が圧倒的です。中立な第三者からの情報を信頼する傾向が強まる中、当社は2019年から、TwitterやTikTok、Instagramで、就職活動情報を発信するアカウントを開設して“人事の本音”情報を提供し、2023年1月現在で約21万人からフォローされています。また、面接練習アプリの開発運用を開始し、従来の求人メディアとは違う形で求職者との接点を広げています。

求職者から信頼されている当社のアカウントを通じて適切なタイミングで情報を発信することで、顧客企業の採用ブランディングを向上させ、効率的に求職者の応募を集めることが可能です。

●Youth Planetの24年卒登録学生の属性

Youth Planet

上位校学生のデータベースを活かした新卒紹介や母集団形成を支援

当社のデータベースに登録のあった23 年卒の学生は1.5万人を超え、旧帝大、早慶上智、GMARCH、関関同立などの上位校の学生が大半です。24年卒の登録は前年比168%です。採用条件に合う学生をスピーディーに紹介し、担当者から「エンゲージメントが高まり、入社後すぐに活躍する人が多い」と評価されています。上位校学生に限定した母集団形成の要望にも応え、「こんなに大勢の学生が集まったのは初めてです」という嬉しい声が上がっています。

専門分野

【業種】
全業種
【職種】
全職種
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒

会社情報

【社名】株式会社Youth Planet
【代表者】代表取締役 堀田誠人
【設立】2014年
【資本金】550万円
【従業員数】10人
【住所】東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル703
【TEL】03-4500-2215
【E-mail】info@youthplanet.co.jp
【コンサルタント数】6人

日本人材ニュース編集部の評価

採用業務の代行にとどまらず、採用戦略の検討から実行までの一貫したサポートが特徴。中途・新卒を問わず、採用部門のマンパワーやノウハウ不足に悩む企業からの相談が増えている。特に若い世代の情報収集のスタイルとマッチするSNSを活用した集客ノウハウは同社の大きな強みとなっている。求職者や学生に人気のある同社のSNSで情報を発信すれば、効率的な母集団形成や採用ブランディング向上に役立つだろう。




人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  2. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  3. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業部 事業部長

    建設技術者に特化した人材紹介サービスを全国で展開しています

  4. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  5. AIMSインターナショナルジャパン 桑原雅彦 代表取締役社長

    経営・プロ人材の能力の開花・活躍の機会を創出し、ビジョナリーカンパニーの成長に貢献します

  6. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします

  7. タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO

    新卒採用の書類選考の一環として導入。AIで優先対応すべき候補者を絞り込みます

  8. エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  9. テクノブレーン 北川太 代表取締役社長

    「進化する企業に、未来を変える採用を。」エンジニア紹介と採用代行で企業成長に貢献します

  10. パーソルキャリア 大浦征也 執行役員エージェント事業本部 事業本部長

    専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

  11. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  12. 島本パートナーズ 秦一成 代表取締役社長

    企業価値の持続的増大を目指す際、“人財”補強面で貢献します

  13. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します

  14. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  15. アズール&カンパニー 井口亜紀子 代表取締役社長

    消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

  1. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  2. アサイン 奥井亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  3. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  4. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします

  5. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします

  6. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  1. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  2. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています

  3. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  4. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  5. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています