ボンド・アソシエイツ

ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

ボンド・アソシエイツ
三村 朋成 代表取締役社長

【PROFILE】大学卒業後、20年以上一貫して人材紹介、エグゼクティブサーチ分野でキャリアを積み、2012年少数精鋭のエグゼクティブエージェント「Bond Associates,Inc.」を設立、代表取締役に就任。ビズリーチ主催「日本ヘッドハンター大賞(2011年)」MVP、「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー(2016年)」優秀賞を受賞。リクルートキャリア主催リクルートダイレクトスカウト「2018年度下半期GOOD AGENT RANKING:平均決定年収ランキング5位」。パーソルキャリア主催doda X Professional Search(旧ix転職)「iX HEADHUNTER AWARD(2022年)個人賞エグゼクティブ支援年収部門第2位」。

事業会社の幹部、金融・コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチを展開

日系、外資系に関わらず、CEO、COO、CFO、CTO、CIO、事業責任者等の幹部や幹部候補を対象にエグゼクティブサーチを行っています。経営・事業企画、セールス、マーケティングの他、ファイナンスやHRなどの管理部門職種に強みがあります。

新規事業領域への進出に取り組む企業が増えたことで、企業の採用意欲はこれまでの欠員の補充から、新規事業に伴う採用に変化してきています。当社では、各分野で高い実績を残してきた経験者を即戦力として迎え入れたいというニーズに対応しています。また、将来の幹部候補の育成のため、若年層の有能な人材を求める声にも必要に応じたサーチから探し出します。

候補者となるのは、事業会社やコンサルティングファームなどで活躍し、在籍している会社でも常にトップ5に入るような成績上位の人材です。自ら転職しようとしている登録者ではないため、エグゼクティブサーチで探し出し入社を説得し、促すことになります。

単に人材情報の多さではなく、候補者の質を見極めていくことを重視しています。したがって、候補者は、サーチによる人材と転職者やサーチの過程で接触した方からの紹介による人材が6割以上を占めており、他社からは紹介されることがない独自候補者となっています。

●ボンド・アソシエイツの候補者属性

ボンド・アソシエイツ

トップクラスの候補者をエグゼクティブサーチで探し出す

このような人材紹介を可能にしているのが、エグゼクティブサーチを中心とするコンサルティング体制です。当社には主力となる経験豊富なコンサルタントが5人在籍しています。エグゼクティブサーチのコンサルタントとしての十分な経験を積んでおり、サーチのプロセスに精通しています。それぞれが専門分野を持ち、専門性の高い人材の採用を支援することができます。

実際のコンサルティングでは、求人案件の人材スペックだけでなく、時には採用するセクションの社員の話を聞いたり、会議をオブザーブすることでクライアントの社風や職場の雰囲気を知り、入社後の活躍や定着を考えて候補者を紹介しています。

クライアント、候補者、コンサルタントが絆で結びついたプロフェッショナル集団

社名の由来ですが、ボンドには「縁」「絆」「結ぶ」「繋ぐ(もの)」などの意味があり、縁や絆をつなぎ続ける集団でありたいという想いから名付けました。これには、クライアントと候補者を的確につないでいくという意味と優れたコンサルタントが結びつくことで質の高いコンサルティングを継続的していくという2つの意味があります。

このような理念の下、人材紹介のプロフェッショナル集団として、より質の高い候補者の紹介を目指しています。

専門分野

【業種】
ネットサービス、製造、機械、電機、自動車、エネルギー、消費財・サービス、商社、Eコマース、通信販売、コールセンター、ラグジュアリー、広告・出版、金融、商業銀行、投資銀行、証券、投資ファンド、コンサルティングファーム
【職種】
マーケティング、経営企画、M&A、営業・販売、管理・事務、コンサルタント、戦略コンサルタント、IT・システム、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、バイリンガル、海外現地人材

会社情報

【社名】ボンド・アソシエイツ株式会社
【代表者】代表取締役社長 三村朋成
【設立】2012年
【資本金】1000万円
【従業員数】11人
【住所】東京都港区西新橋1-6-12 Aios虎ノ門6F
【TEL】03-5510-1260
【E-mail】mimura@bondassociates.co.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 5人
【専門チーム】
事業会社経営幹部担当:三村朋成、川原恵
金融・コンサルティングファーム:山中一、高野惣太
製造業・事業責任者担当:原澤朋之
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

ボンド・アソシエイツは、エグゼクティブサーチのコンサルタントとして豊富な経験を持つ三村氏が中心となって、経験豊富な専門性の高いコンサルタントを集め設立した人材紹介会社。登録型人材紹介会社とは一線を画し、コンサルタントがクライアントの求人と候補者のカウンセリングの両方を行い、最適な人材を紹介している。エグゼクティブサーチのプロセスに精通しており、転職サイトに登録している転職希望者だけではなく、独自の候補者探しに強みがある。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  2. HireVue タレンタ 中村 究 専務取締役兼CFO

    全米トップ企業の60%が使用するAI採用インテリジェンスツールです

  3. フルキャストホールディングス 坂巻 一樹 代表取締役社長CEO

    全国205拠点以上の登録センターとWebで求職者を確保し、短期人材のニーズに応えます

  4. キーンバウム ジャパン 鈴木 悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  5. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    建設技術者やグローバルエンジニアの紹介、DXツール活用支援など、多様なサービスで建設各社を支援します

  6. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  7. クライス&カンパニー 丸山 貴宏 代表取締役社長

    “専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します

  8. アンバース 宇都宮 聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  9. ユニークピース 池本 博則 代表取締役社長

    社会課題に目を向け、人・企業・地域それぞれに活力を生み出すユニークな事業に取り組んでいます

  10. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  11. リクルート 近藤 裕 Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長

    業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

  12. アクシスコンサルティング 山尾 幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  13. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします

  14. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  15. シグニアムインターナショナル 福居 徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  1. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  2. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います