LEGAL JOB BOARD

LEGAL JOB BOARD 庄司侑太郎 事業責任者

弁護士、法務・知財・労務の専門人材を独自の候補者データベースから紹介しています

庄司 侑太郎 事業責任者

【PROFILE】東京外国語大学卒業後、大手商社にて東証プライム上場企業や海外企業をメインクライアントに、鉄鋼関連部品の法人営業に従事。その後、「すべての『働く』をしあわせに」という理念に共感し、WILLCOに参画。LEGAL JOB BOARDでは、戦略的なキャリアプランの提案を強みとしたキャリア支援により、弁護士·法務領域において多数の転職支援実績を誇る。担当会員からの評判は社内有数で、その満足度が評価され2024年·2025年·2026年の社内最優秀エージェント賞を受賞。現在は事業責任者として13人体制を率い、再現性のある事業と組織づくりにも取り組む。

スカウトサイトや媒体に依存せず、完全自社集客モデルで母集団を形成

「LEGAL JOB BOARD」は、弁護士、法務・知財・労務人材に特化した専門型エージェントで、総合型サイトやエージェントでは応募が集まらない専門ポジションのマッチングを担っています。

若手〜パートナー弁護士、企業法務・知財部長・CLOクラス、インハウス転身希望者まで幅広い候補者を、法律事務所やプライム上場を含む大手・成長企業の法務、知財、人事労務部門に紹介しています。

完全自社集客モデル(Meta・リスティング広告、イベント、キャリアコミュニティ、教育機関・専門メディアとのアライアンス、オーガニック流入)により、媒体に依存しない独自の候補者データベースを構築。毎年500人前後の司法試験合格者に新卒段階からアプローチし、ジュニア〜シニアの人材プールを積み上げています。

●士業求人サイト「LEGAL JOB BOARD」

LEGAL JOB BOARD 図表②

金融・メーカー・化学・商社などの幅広い業種で専門人材の採用を支援

面談は「聞く場」ではなく「深掘りと提案の場」。経歴よりも転職理由や希望の背景を深掘りし、求人をストーリーとして伝えることを徹底しています。

提案の武器は、ネット上の表面的な情報ではなく、事務所や企業への直接ヒアリングで得た一次情報と当社の見解を掛け合わせた情報です。企業へのヒアリングも、テンプレートに頼らず競合他社との比較を含めて精度高く行います。

企業支援では、新規ポジションや増員で応募が集まらないケースを多く手掛け、要件そのものを問い直してターゲットを再設計することで採用成功につなげてきました。金融、メーカー、化学、商社など幅広い業種で、法務部長・CLOクラスから弁理士・社労士などの士業・専門人材まで支援しています。

●登録求職者の属性

LEGAL JOB BOARD 図表①

「専門家集団」としての立ち位置を確立し、求職者と企業双方の伴走者であり続ける

「リーガル領域(弁護士・法務・知財・労務)にて、公正公平な就職・転職市場を実現する」をビジョンに掲げ、①動画での企業の魅力発信、②求職者と企業をつなぐリアルイベント、③コミュニティによる継続的な関係構築の3本柱を強化しています。

今後も各分野の専門性を深め、求職者と企業双方の伴走者であり続けたいと考えています。

専門分野

【業種】
コンサルティングファーム、弁護士事務所
【職種】
M&A、法務、人事、総務、秘書、組織人事コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、バイリンガル、外国人、中高年、弁護士、アルバイト・パート、フリーランス

会社情報

【社名】株式会社WILLCO
【代表者】代表取締役 土屋佳大
【事業責任者】庄司侑太郎
【設立】2012年
【資本金】5000万円
【従業員数】55人
【住所】東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F
【メディア】https://legal-job-board.com/media/
【TEL】03-6774-8902
【E-mail】info@legal-job-board.com
【コンサルタント数】28人
【専門チーム】弁護士・法務、知財、労務
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

LEGAL JOB BOARDは、ダイレクトリクルーティングと専門エージェントが融合した士業専門の求人サイトを運営し、弁護士・法務人材に特化した採用を支援することができる。企業の法務・知財・労務部門が求める専門人材の独自データベースを構築しており、スカウトサイトや求人媒体に登録していない層にもアプローチできる点が強み。ガバナンス強化、新規事業や海外展開などを法的な側面から支える人材の確保を急ぐ企業は多く、同社が果たす役割は大きい。




人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. メイテックネクスト 梅津 太一 代表取締役社長

    技術戦略と人材戦略を接続する製造業特化型エージェントです

  2. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    専門人材の確保、省人化支援、海外人材活用により、建設業の持続成長を支援しています

  3. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    マーケティング&DX専門人材採用の圧倒的No.1へ。戦略・説得まで担う「ハイエンドRPO」と、リスクゼロの「成果報酬型ヘッドハンティング」で採用変革をもたらします

  4. ロバート・ハーフ・ジャパン リンゼィー・ヒューズ マネージングディレクター

    平均12年以上のキャリアを持つコンサルタントが高度な専門性を持つ人材の採用を支援します

  5. コンシェル 吉積 昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  6. unlock.ly 武田 颯太 取締役副社長

    エージェント事業で蓄えた豊富なマーケット情報を活かし、採用業務を一気通貫で支援します

  7. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO 一橋大学 客員教授

    ポストコンサル、東大・一橋など出身の経営人材が厚い信頼を寄せるハイクラス人材紹介会社です

  8. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  9. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用PR、採用プロセスマネジメント、タレントプール、社内人材流動化等、人材戦略課題を一貫支援します

  10. タイズ 今井良祐 代表取締役社長

    関西・関東・東海のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  11. シグニアムインターナショナル 福居 徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役などの世界レベルで高度なサーチを実現します

  12. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  13. エリメントHRC 清水 潤次 プロフェッショナル事業部 取締役事業部長

    人が介在する価値を進化させHRの新常識を創る·成果と未来をつなぐ採用コンサルティングを実現します

  14. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    CxO・経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介しています

  15. デアゼイン·コンサルティング 村上 航平 代表取締役社長

    コンサルティング業界に特化し、求職者への詳細な情報提供で内定承諾率の向上につなげています

  1. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    CxO・経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介しています

  2. サーチエグゼ 西川将紀 代表取締役

    IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントがDX推進に意欲的な企業の採用を支援します

  3. アンテロープキャリアコンサルティング 小倉 基弘 代表取締役

    金融・コンサルティング・CxOにフォーカスし、ハイエンドプロフェッショナル人材を紹介しています

  4. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO 一橋大学 客員教授

    ポストコンサル、東大・一橋など出身の経営人材が厚い信頼を寄せるハイクラス人材紹介会社です

  5. キャリアインキュベーション 佐竹 勇紀 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  6. タイグロンパートナーズ 廣重 甫 エグゼクティブコンサルタント

    金融・PEファンド投資先領域で培ったネットワーク。3万人登録の独自DBから、CFO・IR・M&A人材をはじめとするプロフェッショナルを紹介します

  1. Youth Planet 堀田 誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  2. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用PR、採用プロセスマネジメント、タレントプール、社内人材流動化等、人材戦略課題を一貫支援します

  3. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用、リファラル採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  4. HireVue タレンタ 中村 究 専務取締役兼CFO

    採用難を打破するデジタル面接ツールがAI面接システム「HireVue」です

  5. 採用と育成研究社

    活躍できる人材を確保・育成するために選考精度を高める採用設計を支援しています