シンクエージェント

シンクトワイス 猪俣知明 代表取締役

ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

シンクエージェント 
猪俣 知明 代表取締役

【PROFILE】1998年上場企業で新卒採用を担当後、2000年採用コンサルティング会社シンカで売上ギネス・MVPを記録。その後1社の起業を経て、04年就職エージェントの取締役として新卒紹介事業の立ち上げを担当。09年シンクトワイスを創業。

ITエンジニアを育成する仕組みを構築し、新卒採用活動の早期から企業に紹介

当社は新卒学生に総合職の他、IT職種に特化した新卒人材紹介を行っています。

さまざまな集客チャネルを駆使した母集団形成、イベント開催、選考や面接のアウトソーシングなども併せ、約900社を支援しています。

クライアントの新規開拓以上に既存顧客に対して毎年着実に成果を出していくことを心掛けてきました。

2018年度以降、「日本のIT人材不足を解消したい」という想いから新卒ITエンジニア養成カリキュラム「TECH-BASE」を学生向けに展開し、プログラミング経験を積んだ学生を企業へ紹介しています。

●ITエンジニア育成&新卒紹介の仕組み

シンクエージェント

2024年卒早期(2023年3月)までの内定承諾者は約120人

採用企業も100社に迫る実績となり、年々問合せいただく機会が増えています。

プログラミング経験者・未経験者を問わず多くの企業で実績が出せ、この取り組みによって新卒ITエンジニア採用が大きく変わっていく手応えを感じています。

一方で学生からの注目度も高く、2025年卒では既に3000人超の集客に成功しています(2024年2月時点)。機会があれば学びたい意欲的な学生の多さに喜びを感じると同時に、これからもその期待に応えていきたいと思っています。

理系特化のエンジニアリングコース(機械学習・IoT設計)を一昨年に追加し、さらなる講座のバリエーションの拡充も現在企画中です。

新卒紹介で採用の優先度が高い学生を確保したい企業の期待に応える

以前は大手就職サイトで募集し、採用計画人数に到達できなかった時に新卒紹介を利用する企業が多かったのですが、最近では早くから新卒紹介を駆使して学生を確保したいという意図の他、本来、認知してほしいタレント層にアプローチするための手段として用いていただくケースも増えてきました。今後も多様化する新卒人材紹介ニーズに応えられるように一層注力していきたいと考えています。

今後ますます労働人口の減少や採用手法は多様化し、新卒採用市場の自由化が進んでいくと思います。当社はクライアントが必要とする学生を確実に採用できるように、効果的な採用チャネルやソリューションを提供していきます。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】新卒、第二新卒

会社情報

【社名】シンクエージェント株式会社
【代表者】代表取締役 猪俣知明
【設立】2022年
【資本金】500 万円
【従業員数】60人
【住所】東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5F
【その他拠点】大阪
【メディア】
キャリセン就活エージェント https://careecen-shukatsu-agent.com
エンジニア就活 https://engineer-shukatu.jp
模擬面接アプリ RECOMEN https://www.recomen.ai
IT人材育成事業 TEGH-BASE https://tech-base.net
【TEL】03-5413-4975
【E-mail】info@thinktwice.co.jp
【コンサルタント数】企業・候補者担当7人、候補者担当20人
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

シンクエージェント代表の猪俣氏は新卒紹介サービスのパイオニア的存在で、採用の成功にコミットする姿勢がクライアントの信頼につながっている。コンサルタントが企業と学生の両方を担当するコンサルティングでマッチング精度を高めており、クライアントのニーズに対するきめ細かい対応力が強み。特に育成を組み合わせたITエンジニアの新卒紹介には大手企業からも問い合わせが増加しており、有効な採用手法として利用が広がっている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. RUFT 武田 友和 取締役

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  2. シグニアムインターナショナル 福居 徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  3. リス 木村 亮郎 代表取締役社長

    110万人の『しごとナビ』で採用の生産性を高め、IT、建設、メディカルの人材不足を解決します

  4. アンバース 宇都宮 聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  5. レックスアドバイザーズ 岡村 康男 代表取締役

    管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します

  6. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  7. HireVue タレンタ 中村 究 専務取締役兼CFO

    全米トップ企業の60%が使用するAI採用インテリジェンスツールです

  8. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  9. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  10. アイムファクトリー 久利 可奈恵 代表取締役

    IT/DX人材、特に“社内SE”の紹介に特化し、3万2000人の即戦力から最適な人材を紹介します

  11. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  12. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  13. キーンバウム ジャパン 鈴木 悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  14. Daxtra Technologies Japan 矢野 広一 代表

    人材情報を効率的にデータベース化し、最適な候補者の検索を実現します

  15. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  2. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います