アスシア

アスシア 小椋将樹 代表取締役

高精度なマッチング実現だけでなく
提案を両立させるために誠実さにこだわり、
企業・候補者と長期的な関係を築いています

アスシア
小椋 将樹 代表取締役

【PROFILE】人材業界に20年以上携わる。うち15年間は、大手人材会社にて全国統括や拠点の立ち上げ、子会社役員、海外子会社のCOOを歴任し、海外事業の経営や事業統合、人事コンサルティングを担う。その後、IT・Webに特化した人材紹介会社の経営・執行に従事。2018年11月アスシアを設立。エグゼクティブ領域の支援を得意とする。

年収800〜2000万円のアッパーミドルの人材を中心に、多様な領域をカバー

私たちは「かかわる人を幸せにすること」「社会に貢献すること」をビジョンに掲げ設立しました。社名のアスシアは、「明日(アス)・お客様を含めた私たち(アス)」と「幸せ(シア)・誠実な仕事(シンシア)」を大切にしたいという想いを込めたもので、実現に向けて日々全力で取り組んでいます。

ITやコンサルティング業界を中心に展開していましたが、現在はWebサービス系や製造、エンターテインメントなど業種は多岐にわたります。主にアッパーミドルと呼ばれる年収800~2000万円の人材を紹介していますが、最近は若手人材を紹介する専門チームを立ち上げ支援しています。

解像度の高いリサーチによって、条件に合致する候補者だけを紹介

各業界のリーディングカンパニーの役員や部長レベルの方とお付き合いが深く、企業と強固な関係性を築いているため、経営や事業戦略の遂行に向けたキーパーソンの採用に関する相談が多いです。

候補者を紹介する際に、募集背景、ひいては顧客課題を理解したうえで推薦します。時には、課題を解決するため求人票に書かれた条件と異なる人材を紹介することもあります。

当社から紹介した候補者の書類通過率は6割を超えるなど、結果も出ており、短期的なマッチング目線ではないアセスメントを大事にしています。

アスシア 図表
●アスシアの人材紹介サービスの特徴

もう一つ当社のこだわりとしてアピールしたいのは、企業や候補者と長期的に、そして誠実に接していることです。転職の際だけ良い関係を構築するお付き合いは絶対にしません。「自分にとって大切な人に見られて、恥ずかしくなるような仕事、やましい仕事はしない」と、社内の掟として掲げているほどです。

人材紹介にとどまらず、研修や組織全体の人材開発を支援するサービスも展開

企業との信頼関係を基盤に、人材紹介にとどまらず、研修や組織全体の人材開発を支援するサービスも展開しています。各社の課題に合わせて研修プログラムをカスタマイズし、新卒採用のリクルーター育成や管理職向け研修なども手がけています。

企業の持続的成長を支えるパートナーになりたいと考えているので、コア人材の採用や育成に悩んでいる企業と一緒に経営課題の解決に向けて取り組みたいです。

専門分野

【業種】
システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットワークインテグレータ、ソフトウエア、ネットサービス、エンジニアリング、機械、Eコマース、人材サービス、コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク
【職種】
経営・企画、経営企画、事業企画、事業企画(海外)、DX、営業・販売、営業企画、営業(法人)、経理・財務、法務、人事、技術・研究(IT)、IT・システム、コンサルタント、ITコンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー

会社情報

【社名】アスシア株式会社
【代表者】代表取締役 小椋将樹
【設立】2018年
【資本金】500万円
【従業員数】15人
【住所】東京都江戸川区西葛西3-15-9 共栄ビル4F
【TEL】03-6823-9288
【E-mail】contact@asxia.co.jp
【コンサルタント数】
企業・候補者担当7人、リサーチャー5人
【専門チーム】
エグゼクティブ、プロフェッショナル
【フィー体系】
成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

アスシアは、人材業界に20年以上携わる経験豊富な小椋氏が代表を務める人材紹介会社。顧客企業の経営幹部と関係を深めて求人内容を理解し、難しい紹介依頼に応えている。また、企業の持続的な成長を導くため、求人と合致していなくても優秀な人材に合わせてポジションを用意するよう進言することもある。これは企業と信頼関係を築いている証拠だ。人材に関わる複合的なソリューションの提供は、新たなスタンダードになる可能性を秘めている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. リス 木村 亮郎 代表取締役社長

    110万人サイト「しごとナビ」は求職者主導で高効率採用システムに転進します

  2. KIRINZI 高橋 康博 代表取締役

    信頼と実績で、日本を代表する企業からエクスクルーシブ求人を預かっています

  3. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  4. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  5. クライス&カンパニー 丸山 貴宏 代表取締役社長

    “専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します

  6. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留 拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  7. 繋 照沼 貴大  代表取締役

    潜在的な求人需要を汲み取り、難易度の高い エグゼクティブDX人材の採用を成功に導きます

  8. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    AIが進化するからエンジニアの「人間らしさ」に注目。全員が元エンジニアの人材紹介会社だからこそできるサービスを提供します

  9. NEOSTAGE 仲 直樹 代表取締役

    ファッション・消費財業界のスペシャリストを経験豊富なコンサルタントが探し出します

  10. キャリアビジョン 生野 慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  11. アサイン 奥井 亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  12. タイグロンパートナーズ 廣重 甫 エグゼクティブコンサルタント

    精鋭ヘッドハンターが企業理念・経営課題を深く理解し、きめ細やかな支援でCxO人材の採用を成功へと導きます

  13. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用PR、採用プロセスマネジメント、タレントプール、社内人材流動化等、人材戦略課題を一貫支援します

  14. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  15. アンテロープキャリアコンサルティング 小倉 基弘 代表取締役

    金融・コンサルティング・CxOにフォーカスし、ハイエンドプロフェッショナル人材を紹介しています

  1. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  2. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  3. サーチエグゼ 西川将紀 代表取締役

    IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントがDX推進に意欲的な企業の採用を支援します

  4. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  5. アスシア 小椋将樹 代表取締役

    高精度なマッチング実現だけでなく提案を両立させるために誠実さにこだわり、企業・候補者と長期的な関係を築いています

  6. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    AIが進化するからエンジニアの「人間らしさ」に注目。全員が元エンジニアの人材紹介会社だからこそできるサービスを提供します

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. タイグロンパートナーズ 廣重 甫 エグゼクティブコンサルタント

    精鋭ヘッドハンターが企業理念・経営課題を深く理解し、きめ細やかな支援でCxO人材の採用を成功へと導きます

  3. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  4. サーチエグゼ 西川将紀 代表取締役

    IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントがDX推進に意欲的な企業の採用を支援します

  5. キャリアインキュベーション 佐竹 勇紀 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します