クライス&カンパニー

クライス&カンパニー 丸山貴宏 代表取締役社長

“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します

クライス&カンパニー
丸山 貴宏 代表取締役社長

【PROFILE】人事採用担当を約7年経験後、1993年クライス&カンパニーを設立。これまでの面談者数は2万人超える。「候補者の根っこのエネルギーを発掘する作業が我々の使命」がモットー。著書に、「そのひと言で面接官に嫌われます」(青春出版社)等。

クライアントの業績に影響を与える人材をピンポイントで見つけ出す

当社は、マネジャー層から経営幹部層までクライアントの業績向上に影響を与えることができる人材をピンポイントで市場から見つけ出して紹介しています。

自社データベースづくりに積極的に取り組んでおり、約11万人の候補者データを保有し、そのうち4万人は、直接お会いした詳細なデータです。

キャリア形成を真剣に考えるビジネスパーソンを対象に、最前線で活躍する経営者を招いて学ぶ“クライス汐留アカデミー”の開催も独自のネットワークを築くための取り組みの一つです。

候補者の中ではコンサルティング業界出身者の方が多く、次のキャリアとして事業会社で経営に直接かかわることを希望しています。事業会社では経営環境の変化とともに、これまでにない事業開発力が必要になっているためコンサルティング業界出身者のニーズが高まり採用が増えています。

ベンチャー企業には「“志のある経営者”に“志のある候補者”」をコンセプトに、当社のコンサルタントが経営トップと深く話すことで事業課題を理解し、売上や利益を上げてくれる人材を探し出します。

地方の優良な中堅・中小企業からの依頼も増加しており、全国29拠点となったリージョナルスタイルの加盟企業が、首都圏から地方都市へ、そして志のある経営者のもとへと、優秀な人材のI・Uターン転職を支援しています。

様々な業界でITの活用が企業業績を向上させる鍵となる

IT分野はコンサルタント全員が専門領域としてカバーしています。さらに、それぞれ「管理部門×IT」「流通×IT」というように、IT以外の専門分野を持ち、企業のニーズに合わせて支援します。

現代のビジネスでは、事業開発スタッフやエグゼクティブはITの知識を持ち、それを事業に活かすことができる能力がこれまで以上に重要です。実際に、IT活用に詳しい経営幹部をベンチャー企業に紹介したところ、一年で売上が倍増するという例もあります。

コンサルタントの教育にも特に力を入れており、多くのコンサルタントが国家資格キャリアコンサルタント資格を取得しています。また、面談力トレーニングにコーチングの手法やロールプレイを取り入れて、求人と候補者双方に対する理解力を高めて的確なマッチングに努めています。

●クライス&カンパニーのオフィス内容の様子

クライス&カンパニー

経営理念に共感してくれる優秀な人材を経営者に代わって探し出し、成長に貢献

設立から30年以上が経ちますが、独立前はリクルート社の人事セクションで採用を担当していました。当時のリクルートは小さな会社でしたので企業力を超える採用力が求められていましたが、採用が成功した結果、多くの優秀な人材が大手企業の内定を断ってまで入社してくれ、現在のような大企業に成長しているのです。

会社は人材が成長させるものです。経営理念に共感してくれる優秀な人材を経営者に代わって探し出してくることで、クライアントの事業成長に大きく貢献できると考えています。

専門分野

【業種】
コンサルティングファーム、シンクタンク、IT・web
【職種】
CxO、コンサルタント、経営企画、事業企画、マーケティング、IT・web、プロダクトマネジャー
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー

会社情報

【社名】株式会社クライス&カンパニー
【代表者】代表取締役社長 丸山貴宏
【設立】1993年
【資本金】1300万円
【従業員数】40人
【住所】東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F
【ネットワーク・提携】リージョナルスタイル加盟企業9社と業務提携
【E-mail】kreis-info@kandc.com
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 20人
【専門チーム】エグゼクティブ、コンサルタント、ITコンサルタント、プロダクトマネジャー
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

クライス&カンパニーはマッチング力を高めるために毎月1〜2回の全員参加の研修日を設けるなどコンサルタント教育に注力している。全コンサルタントにコーチング専門会社のトレーナーを付け求人企業及び候補者に対する理解力を高めて関係を構築している。優れた人材紹介の事例を全員で共有する発表会やロールプレイを実施してコンサルティング能力を向上させるとともに、劣化を防いでいる。こうした取り組みが実績につながり、クライアントから高く評価されている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. 島本パートナーズ 秦一成 代表取締役社長

    企業価値の持続的増大を目指す際、“人財”補強面で貢献します

  2. アサイン 奥井亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  3. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  4. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  5. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  6. RUFT 武田 友和 取締役

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  7. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  8. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  9. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  10. AIMSインターナショナルジャパン 桑原雅彦 代表取締役社長

    経営・プロ人材の能力の開花・活躍の機会を創出し、ビジョナリーカンパニーの成長に貢献します

  11. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します

  12. Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  13. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  14. コンシェル 吉積昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  15. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します

  1. ケンブリッジ・リサーチ研究所 伊藤文隆 代表取締役社長

    事業会社におけるCxOとDX人材不足に対し、グループのシナジーを活かし課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号案件成約。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  4. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します