クライス&カンパニー「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」

クライス&カンパニー 丸山貴宏 代表取締役社長

クライス&カンパニー
丸山 貴宏 代表取締役社長

【PROFILE】人事採用担当を約7年経験後、1993年クライス&カンパニーを設立。これまでの面談者数は2万人超える。「候補者の根っこのエネルギーを発掘する作業が我々の使命」がモットー。著書に、「そのひと言で面接官に嫌われます」(青春出版社)等。

クライアントの業績に影響を与える人材をピンポイントで見つけ出す

当社は、マネジャー層から経営幹部層までクライアントの業績向上に影響を与えることができる人材をピンポイントで市場から見つけ出して紹介しています。

自社データベースづくりに積極的に取り組んでおり、約10万人の候補者データを保有し、そのうち3.5万人は、直接お会いした詳細なデータです。

キャリア形成を真剣に考えるビジネスパーソンを対象に、最前線で活躍する経営者を招いて学ぶ“クライス汐留アカデミー”の開催も独自のネットワークを築くための取り組みの一つです。

候補者の中ではコンサルティング業界出身者の方が多く、次のキャリアとして事業会社で経営に直接かかわることを希望しています。事業会社では経営環境の変化とともに、これまでにない事業開発力が必要になっているためコンサルティング業界出身者のニーズが高まり採用が増えています。

ベンチャー企業には「“志のある経営者”に“志のある候補者”」をコンセプトに、当社のコンサルタントが経営トップと深く話すことで事業課題を理解し、売上や利益を上げてくれる人材を探し出します。

地方の優良な中堅・中小企業からの依頼も増加しており、全国23拠点となったリージョナルスタイルの加盟企業が、首都圏から地方都市へ、そして志のある経営者のもとへと、優秀な人材のI・Uターン転職を支援しています。

様々な業界でITの活用が企業業績を向上させる鍵となる

IT分野はコンサルタント全員が専門領域としてカバーしています。さらに、それぞれ「管理部門×IT」「流通×IT」というように、IT以外の専門分野を持ち、企業のニーズに合わせて支援します。

現代のビジネスでは、事業開発スタッフやエグゼクティブはITの知識を持ち、それを事業に活かすことができる能力がこれまで以上に重要です。実際に、IT活用に詳しい経営幹部をベンチャー企業に紹介したところ、一年で売上が倍増するという例もあります。

コンサルタントの教育にも特に力を入れており、多くのコンサルタントが国家資格キャリアコンサルタント資格を取得しています。また、面談力トレーニングにコーチングの手法やロールプレイを取り入れて、求人と候補者双方に対する理解力を高めて的確なマッチングに努めています。

●クライス&カンパニーのオフィス内容の様子

クライス&カンパニー

経営理念に共感してくれる優秀な人材を経営者に代わって探し出し、成長に貢献

設立から28年以上が経ちますが、独立前はリクルート社の人事セクションで採用を担当していました。当時のリクルートは小さな会社でしたので企業力を超える採用力が求められていましたが、採用が成功した結果、多くの優秀な人材が大手企業の内定を断ってまで入社してくれ、現在のような大企業に成長しているのです。

会社は人材が成長させるものです。経営理念に共感してくれる優秀な人材を経営者に代わって探し出してくることで、クライアントの事業成長に大きく貢献できると考えています。

専門分野

【業種】コンサルティングファーム、シンクタンク、IT・web
【職種】CXO、コンサルタント、経営企画、事業企画、マーケティング、IT・web、プロダクトマネジャー
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー

会社情報

クライス&カンパニー

【社名】株式会社クライス&カンパニー
【代表者】代表取締役社長 丸山貴宏
【設立】1993年
【資本金】1300万円
【従業員数】38人
【住所】東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F
【ネットワーク・提携】リージョナルスタイル加盟企業9社と業務提携
【E-mail】kreis-info@kandc.com
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 20人
【専門チーム】エグゼクティブ、コンサルタント、ITコンサルタント、プロダクトマネジャー
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

クライス&カンパニーはマッチング力を高めるために毎月1〜2回の全員参加の研修日を設けるなどコンサルタント教育に注力している。全コンサルタントにコーチング専門会社のトレーナーを付け求人企業及び候補者に対する理解力を高めて関係を構築している。優れた人材紹介の事例を全員で共有する発表会やロールプレイを実施してコンサルティング能力を向上させるとともに、劣化を防いでいる。こうした取り組みが実績につながり、クライアントから高く評価されている。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  2. デジマージョブ 菊地光明 デジタイズ代表取締役

    デジマージョブ「デジタルマーケティング・DX経験者の業界専門コンサルタントがハイクラス人材を紹介します」

  3. インターウォーズ 吉井信隆 代表取締役社長

    インターウォーズ「候補者との相性を大切に、CxO人材・社外取締役(経営経験者・女性)・経営幹部を紹介しています」

  4. ブラックピジョン ホック・エムダド 代表取締役社長

    ブラックピジョン「エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします」

  5. キャリア インキュベーション 荒井裕之 代表取締役社長

    キャリア インキュベーション「エグゼクティブサーチに本格参入し、サーチファンドの合弁会社を設立しました」

  6. クレドス 田中潤 代表取締役 CEO

    クレドス「コンサルティング会社、ブランド企業、ベンチャーキャピタルで活躍できる人材を紹介しています」

  7. コトラ 大西利佳子 代表取締役

    コトラ「人的資本に、突破口を。人が変われば、企業が変わります。仕組みが変われば、人が活きます」

  8. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  9. リネアコンサルティング 大森崇 代表取締役社長

    リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」

  10. ケンブリッジ・リサーチ研究所 山尾 幸弘 代表取締役社長

    ケンブリッジ・リサーチ研究所「事業会社におけるCxOとDX人材不足に対し、グループのシナジーを活かし課題を解決します」

  11. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

  12. イーストウエストコンサルティング 室松信子 代表取締役社長

    イーストウエストコンサルティング「業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します」

  13. コンシェル 吉積昌典 代表取締役

    コンシェル「専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします」

  14. ボンド・アソシエイツ 三村朋成 代表取締役社長

    ボンド・アソシエイツ「経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します」

  1. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  2. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  3. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  4. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  5. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  6. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  1. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  2. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  3. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  4. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  5. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」