金融・ファンド（投資先）領域で培った実績と信頼。3万人登録の独自DBから、CFO・IR・M&A人材をはじめとするプロフェッショナルを紹介します
タイグロンパートナーズ
廣重 甫 エグゼクティブコンサルタント
【PROFILE】ヘッドハンターとしてのキャリアは18年を超え、多種多様な業種・職種の採用支援で豊富な経験・実績を有する。特にエグゼクティブ層を得意とし、PEファンド投資先企業、VC投資先スタートアップ等のCxOクラス（CEO/COO/CFO/CIO等）のサーチを主に手がけ、プロ経営者や、ネクストキャリアでCxOを目指す次期経営幹部候補の採用を数多く支援。製造、総合商社、金融、ファンド、小売等の業界を中心に1500社以上を実際に訪問し、500人を超える採用支援実績あり。
CFOを筆頭にCxO全般の採用を支援
金融・ファンド（投資先）領域で長年培った人材サーチノウハウおよび優秀人材とのリレーションが強みです。近年は従来領域にとどまらず、CxO全般・コンサルファームの領域へと支援対象を拡大してきました。
金融・CxO・コンサルの各チームが連携し、人材をサーチ、幅広い業界のエグゼクティブ・プロフェッショナルの採用を横断的にカバーしています。当社には創業以来約20年にわたり蓄積してきた3万人超の人材データベースがあります。そして、深い業界知見、豊富な人脈・経験を有する精鋭コンサルタントが採用成功まで伴走支援します。
この独自DBとサービスレベルの高さの掛け合わせによる実績が、多くのクライアントから長年にわたり選ばれる源泉だと自負しています。
●金融・コンサル・ITを中心に独自DBに3万人が登録
人材紹介とヘッドハンティングの両方の手法を用いて、採用を成功に導く
当社のヘッドハンティングの特徴は、日本の人材紹介会社の手法と、外資系のエグゼクティブサーチ会社の手法の両方を用いていることです。
採用するポジションや予算、採用の難易度に応じて、候補者のサーチ手法やサーチ対象を柔軟に組み替えるなど、当社ならではのメソッドや知見を活かし、CxO人材の採用を成功へ導いています。
経営課題やポジションに求められる役割を本質的に理解して最適任者を探し出す
最近のプライム上場企業の採用支援事例として、IT企業のCFO/CMO、グループ企業のCEO、DX企業のAI戦略責任者、ヘルスケア企業の社外役員など豊富な実績があります。
重要なポジションの採用は企業にとって大きな決断となるので、経営者や経営ボードの目線に立ち採用するポジションに求められる役割を本質的に理解した上で、最適任者を探し出していくという覚悟を持って臨んでいます。
過去にヘッドハンティングがうまくいかなかったり、初めて検討したりする企業からの相談も増えています。
専門分野
【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者（海外）、マネジャー
会社情報
【社名】タイグロンパートナーズ株式会社
【代表者】代表取締役CEO 野尻剛二郎
【設立】2007年
【資本金】1374万2千円
【従業員数】40人
【住所】東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー10F
【メディア】
YouTube「金融・CxO 転職ならタイグロンパートナーズ」
https://www.youtube.com/@TiglonPartners
【TEL】03-6406-0211
【E-mail】info@tiglon-partners.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当32人、リサーチャー7人
【専門チーム】CxO・経営人材・社外役員チーム
【フィー体系】成功報酬、リテーナー
日本人材ニュース編集部の評価
タイグロンパートナーズは、ロンドンに本社を構えるエグゼクティブサーチ会社の日本法人を起源に2007年に設立。金融領域を中心とする採用支援で豊富な実績をベースに、近年はCxO人材・社外役員の領域も強化している。独自データベースの登録者数は3万人を超え、候補者をスピーディーに探し出すことができる点が強み。重要ポジションのコンフィデンシャル案件を安心して任せられるコンサルタントが揃っている。
