HireVue「就活人気企業トップ50社の46%が利用。AIが将来の活躍人材を予測分析します」

タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO

タレンタ
中村 究 専務取締役兼CFO

【PROFILE】新日本製鐵にて財務部門、新日鉄ソリューションズにて新規事業開発等を担当し、2011年にタレンタの設立に参加、現在に至る。

機能

HireVue(ハイアービュー) は米HireVue Inc.が提供し、 タレンタが日本市場で販売す るデジタル面接プラットフォームです。日 立製作所、東京海上日動、日本航空、 JAXAなど就活人気ランキング(ワンキャ リア調べ)上位50社の46%が利用しています。

録画とライブで時間と距離を克服
オンデマンドとライブという2つの面接スタイルに対応し、候補者は時間や距離に縛られず面接を受けることができます。

将来の活躍人材を素早く予測
ビデオ+ゲーム+AIを組み合わせることで社会人基礎力を判定し、将来の活躍人材を素早く予測することができます。

AIと人間の判定一致率90%以上
AIと人間の判定の一致率は90%を超えており、面接官の属人性に左右されることのない公平な選考が実現できます。

●「HireVue」ビデオ面接の様子

HireVue

活用法

HireVueは新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用などあらゆる採用面接で効果を発揮します。入試面接、社内面接、会社説明会にも利用可能です。

候補者をポテンシャル順にランキン
新卒採用では数万人の候補者のエントリー動画を分析してポテンシャル順にランキングします。どの候補者を優先的に二次面接に進めるべきかを公平に判定します。

優秀人材を素早く囲い込み
中途採用では職務上の行動特性を分析することでビジネス能力の高い人材を絞り込めます。内定を出すまでの期間を大幅に短縮できるので優秀人材を逃しません。

入試面接、社内面接、会社説明会でも活用
入試面接では学生の移動負担を軽減することができます。多言語サポートセンターで海外入試対応も万全です。社内昇格面接や社内研修で利用している例もあります。会社紹介ビデオを学生に閲覧してもらい、感想やコメントを収集することもできます。

独自性

HireVueは世界中の700以上の先進的な企業と世界190カ国の候補者との間で2400万件のオンデマンド面接、1億5000万件のチャットベースのエンゲージメントを行なってきた世界最大級の採用DXプラットフォームです。

無意識なバイアスを低減
組織心理学と労働科学の成果に支えられたAIが、無意識なバイアスを大幅に低減した公平な採用選考を実現します。

自然言語処理で話の内容を分析
自然言語処理(NLP)により候補者の回答内容から行動特性を分析することで、将来の仕事のパフォーマンスを予測します。

日本人の学習データを使用
HireVue日本語版には日本人の学習データがセットされているので、日本企業の基準で優秀人材を選定できます。

評価可能なコンピテンシー指標の増加
最新AIモデルではコンピテンシー指標が5から7種類に増加し、更にきめ細かな候補者分析ができるようになりました。

企業の人材要件に応じてカスタマイズ
AIモデルをモジュール化しているため、企業固有の人材要件に応じてコンピテンシー指標を自由にカスタマイズすることができます。

AIの倫理・法務リスクを完全回避
欧米を中心にAI倫理規制が広がる中、HireVueはいち早く「表情分析」を中止し、自然言語分析だけで仕事のパフォーマンスを予測するノウハウを確立しました。AI倫理に関する第三者監査にも合格しています。

世界で最も先進的なAI面接を提案
今後、HireVueのAIアセスメントはコンピテンシー指標の継続的な増強、不正検知機能の強化、感情管理力の測定ゲーム、チャットbotによる候補者ヘルプデスク機能などの実装を予定しています。世界で最も先進的なAI面接を提案していきます。

専門分野

【対象】大手企業、中堅企業、外資系企業、全業種
【機能】新卒採用、中途採用
【連携システム】採用管理システム

会社情報

HireVue

【社名】タレンタ株式会社
【代表者】代表取締役社長兼COO 田中義紀
【事業責任者】専務取締役兼CFO 中村究
【設立】2010年
【資本金】5000万円
【従業員数】非公開
【住所】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
【TEL】03-5488-6028
【E-mail】info@talenta.co.jp
【ネットワーク・提携】HireVue, Inc. SilkRoad Technology, Inc. Fuel50(CEG)

日本人材ニュース編集部の評価

人材マネジメントとクラウド型製品・サービスを提供するタレンタは、デジタル面接システム「HireVue」を提供している。米国HireVue社の製品で、タレンタは日本での独占販売権を保有している。同プラットフォームは、オンデマンド面接(非同期型)とライブ面接(同期型)に加え、AI機能を搭載。人事の採用業務の時間と工数の低減化に加え、採用候補者と企業のミスマッチの防止や離職予防に役立つ。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. Daxtra Technologies Japan 矢野広一 代表

    Daxtra Technologies「人材情報を効率的にデータベース化し、最適な候補者の検索を実現します」

  1. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  2. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  3. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  4. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  5. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  6. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  1. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  2. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  3. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  4. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  5. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」