コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

コンコードエグゼクティブグループ
渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

【PROFILE】一橋大学卒。三和総合研究所 戦略コンサルティング部門を経て、2008年コンコードエグゼクティブグループ設立、代表取締役社長CEO。戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家等へ1000人超のビジネスリーダーの転身を支援。第1回「日本ヘッドハンター大賞」コンサルティング部門MVP。東京大学×コンコード「未来をつくるキャリアの授業(2017)」コースディレクター。著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』『未来をつくるキャリアの授業』『新版コンサル業界大研究』。コンコードアカデミー代表取締役会長。

企業人事から日本No.1に選出された経営人材のキャリアプラットフォーム

当社は、①事業会社への経営幹部層の人材紹介、②コンサルティングファーム/投資銀行/ PEファンド等へのプロフェッショナル人材の紹介を強みとしています。

20~50代前半と幅広い年齢層のキャンディデイトは、東大・京大・MBAトップ校をはじめとする名門大出身のリーダー人材や戦略・デジタル・人事・M&Aコンサルファームなどの出身者(ポストコンサル)など事業経営に関わる豊富な経験をもつ人材が中心となっています。

当社の特徴の一つは、外部サイトを使用せず、優秀な人材が集まり続けるプラットフォームを確立していることにあります。「キャンディデイトの立場でキャリアを設計する」という方針を徹底することで、納得のいく転職活動を実現した方から、続々と優秀な人材を紹介いただいています。

結果として、常に優秀な人材を企業につなぐ紹介が積み重なり、採用担当者が選出する「日本ヘッドハンター大賞(ビズリーチ社主催)」のコンサルティング部門で日本一となる初代MVPを受賞しています。

依頼が殺到する「ポストコンサル紹介」 M&A、DX、新規事業開発を加速させる

現在、多くの企業では、IT技術の進展による産業構造の変化を受けて、デジタルトランスフォーメーション(DX)や新規事業開発が急務となっています。また、事業拡大のためにはM&Aや海外提携先の開拓などが必要不可欠です。

これらの課題を解決する強力な選択肢が、マッキンゼー、BCG、アクセンチュアなどのコンサルティング会社出身者であるポストコンサルの採用です。ポストコンサルには、クライアントの海外進出やDX案件、新規事業開発などを多数手がけた経験豊富な経営人材が揃っています。

そのため、コンサルティング業界に広範なネットワークを持つ当社へ、即戦力・幹部候補を採用したい企業から依頼が殺到しています。

企業へ適切な採用施策を無料で提供 需要が急増するポストコンサル、DX人材

ポストコンサルやデジタル人材は、コロナ禍によるビジネスのデジタル化を受け、転職市場における需要がますます上昇。採用には工夫が必要です。

例えば、採用企業からは、年収についての相談をよく受けますが、むしろ、やり甲斐が転職の決め手となるため、選考過程のメッセージが重要となります。当社では、このような採用施策のアドバイスを無料で提供しています。

「キャリア教育のプラットフォーム」や「ソーシャルベンチャー支援」を事業展開

また、キャリアデザインによって、1人でも多くの方に豊かな人生を送っていただきたいとの願いから、東京大学で正規科目となるキャリアデザインの授業を開講。さらに、「キャリア教育のプラットフォーム」であるコンコードアカデミーの運営など、キャリア教育活動に尽力しています。

そして、社会起業家を目指すキャンディデイトのキャリアを支援するため、多くのスタートアップへ投資事業も行っています。このような新しい形でのキャリア支援活動はプラットフォームに集う優秀な経営人材から高い評価を受けています。

専門分野

【業種】
コンサルティングファーム、シンクタンク、投資銀行、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、ネットサービス、IT・通信、商社、消費財・サービス、メディカル、監査法人
【職種】
戦略コンサルタント、会計財務コンサルタント、デジタルコンサルタント、ITコンサルタント、組織人事コンサルタント、経営・企画、事業企画(海外)、M&A、マーケティング
【対象者】
ポストコンサル(コンサル出身者)、ネットビジネス責任者、DX推進責任者、新規事業開発責任者、経営陣直属特命担当、コーポレートVC責任者、経営者・役員、事業責任者、マネジャー、若手、会計士・税理士、バイリンガル、社外取締役・監査役

会社情報

【社名】株式会社コンコードエグゼクティブグループ
【代表者】代表取締役社長 CEO 渡辺秀和
【設立】2008年
【資本金】1300万円
【従業員数】50人
【住所】東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
【ネットワーク・提携】
コンサル&ポストコンサル転職 https://www.concord-career.com
投資銀行&PEファンド転職 https://concord-ib.careers
IT&Web転職 https://www.concord-it.jp
未来をつくるキャリアの授業 https://www.education.concord-group.co.jp
名門大生のキャリア支援メディア「ATLAS」 https://atlas-career.jp
【TEL】03-5542-1410
【E-mail】info@concord-group.co.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 27人
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

コンコードエグゼクティブグループは、候補者となる経営幹部やプロフェッショナルに対する綿密なキャリアコンサルティングを通じて優秀な人材と長期的な信頼関係を築き、ネットワーク化している。戦略コンサル、ITコンサル出身のキャリアコンサルタントを擁し、特に「ポストコンサル」の紹介で高い実績を持つことで知られる。企業に対しては、人材戦略についてアドバイスを丁寧に行いつつ、優秀な人材のネットワークを活用して、事業を成功に導くための最適な人材を紹介している。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  2. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  3. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  4. テクノブレーン 北川太 代表取締役社長

    「進化する企業に、未来を変える採用を。」エンジニア紹介と採用代行で企業成長に貢献します

  5. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  6. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  7. メイテックネクスト 井上 了 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  8. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します

  9. RUFT 武田 友和 取締役

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  10. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します

  11. エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  12. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  13. アンバース 宇都宮聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  14. BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ) ナイーム・イクバル パーソルキャリアマネージングディレクター

    人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します

  15. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています

  1. タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO

    新卒採用の書類選考の一環として導入。AIで優先対応すべき候補者を絞り込みます

  2. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  3. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  4. Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  5. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  6. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  1. マイナビ 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸

    業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します

  2. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  3. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します

  4. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  5. LHH

    エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します