建設技術者に特化した人材紹介サービスを全国で展開しています
ヒューマンリソシア
高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長
【PROFILE】2002年ヒューマンリソシアに入社。派遣部門にて、支社長、エリア長などを歴任。グループ会社の人材紹介部門責任者を経て、2020年4月よりヒューマンリソシア、首都圏人材紹介事業部長に就任、同年7月より現職。
建設業界を、建設技術者の人材確保から強力に支援
人材紹介サービスを全国で展開しています。特に、建設技術者の人材紹介に強みを持ち、建設業各社を人材採用面から支援しています。
建設業界は長きにわたり人手不足で、特に建設技術者の人材不足は深刻です。当社が独自に試算した将来予測では、2030年には約3万人の建設技術者が不足すると推計しています。
さらに、建設業界では高齢化も大きな課題となっており、他業種からの転職、新規卒業者の確保、女性や海外出身者など多様な人材活用への取り組みが重要となっています。昨今では、労働時間の上限規制適用など法改正への対応が必要となる「2024 年問題」に向け、雇用・労働管理の課題も浮き彫りになっています。
このような中、建設技術者紹介の強みを最大限に生かし、専門人材の紹介と、DX ツールを活用した業務の自動化・省力化支援で、建設業各社の生産性向上に寄与します。
建設業界・不動産業界に特化した求人WEBサイト「建設転職ナビ」
建設業界・不動産業界において最大級の求人数となる求人WEBサイト「建設転職ナビ」を運営しています。
特に人材需給がひっ迫している建設技術職・専門職に特化し、求人情報の掲載と、転職支援サービスの提供をしています。建設業の転職市場では、自身の技術や専門性を高め、主体的に建設プロジェクトに携わる機会を求めて転職を希望する求職者が増えています。
そこで、2022年にサイトをリニューアルし、保有資格やスキルから、希望する求人を検索できるよう、求人検索機能を拡充しました。
業界情報や転職ノウハウも提供しており、建設業での新たな活躍を支援することで、人材の流動化および顧客企業の事業拡張性に合わせた「最適な労働力」の提供に努めていきます。
建設DXに向け、人材紹介とDX化支援サービスを拡大
建設業界では、国土交通省が掲げる「i-Construction」を旗印に、生産性を高めるためのデジタル化を進めてきました。昨今では「建設DX」を実現するために、建設業各社がさまざまな改革に着手しています。
当社ではこのようなDX推進を後押しするため、海外出身の優秀なIT人材の紹介や、BIM人材の育成型人材派遣サービス、さらにはデジタル化による業務の自動化を実現するDXツール（RPAやAIツール） の導入・利活用支援サービスを提供しています。
迫りくる労働力不足時代において、建設業界の安定した労働力確保へのニーズに応えるため、人材紹介を起点とした多様なサービスラインアップで建設業各社を支援していきます。
専門分野
【業種】
全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、メディカル、コンサルティング、不動産
【職種】
全職種、経営・企画、経営企画、事業企画、マーケティング、広報・IR、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ、設計、施工管理、積算、設備管理、マンションフロント、介護施設長、介護専門職
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、外国人、海外現地人材、中高年
会社情報
【社名】ヒューマンリソシア株式会社（ヒューマングループ）
【代表者】代表取締役 御旅屋貢
【事業責任者】人材紹介事業部 事業部長 高橋良久
【設立】1988年
【資本金】1億円
【従業員数】845人
【住所】東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F
【拠点】国内26拠点：札幌、仙台、横浜、千葉、名古屋、広島、福岡他
【ネットワーク・提携】グループネットワーク：フランス、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アメリカ
【メディア】
建設転職ナビ https://kensetsutenshokunavi.jp/
人材派遣サービス https://haken.resocia.jp/
【TEL】03-6863-9888
【E-mail】hr-tenshoku@athuman.com
【専門チーム】建築・不動産、設備・プラント、IT・通信、グローバル
【フィー体系】成功報酬
日本人材ニュース編集部の評価
ヒューマンリソシアは、ヒューマングループの中核企業として、全国主要都市で総合人材サービスを提供し、多様な人材ニーズに応えられる。特に建設・不動産領域の技術職・専門職においては、求人サイトで豊富な登録者を確保し、経験豊富なコンサルタントによる丁寧なマッチングが評価され、求人企業と候補者双方から信頼を得ている。都心で働く即戦力人材の地方企業への紹介や、建設業界のDX推進支援サービスも強化している。
