タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

タイズ 広岡栄志 代表取締役

タイズ
広岡 栄志 代表取締役

【PROFILE】1969年生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、28年間一貫して人材紹介ビジネスを経験。リクルートグループの人材紹介会社(現リクルート)を経て、2005年タイズ創業。大手企業からベンチャー企業まで関西メーカーの人材採用を支援。

関西のメーカーに特化して専門性を高め、精密な人材マッチングを実現

2005年の設立以来、関西のメーカーに特化した人材紹介を行っています。技術者を中心に、購買、物流、経理などの専門職の求人にも対応しています。

メーカーの採用では、求められるスキルが細分化されており、候補者も希望する仕事へのこだわりが強いため、コンサルタントに専門知識がないと適切なマッチングを行うことができません。当社の強みはメーカーに特化して専門性を高めていることで、精密な人材マッチングを続けている証拠として、多くの顧客企業において書類選考通過率が1位となっています。

関西に根ざして着実に成果を上げ続けてきたことで、他の人材紹介会社では対応できない案件でも「タイズさんであれば決めてくれる」と信頼して相談いただけるのは嬉しいことです。

採用のミスマッチを防ぐために「アナログマッチング®」にこだわる

当社は、求人と候補者を年齢、職種、勤務地、給与といった条件だけで機械的にマッチングするようなオペレーショナルな人材紹介会社とは異なり、「アナログマッチング®」にこだわっています。

採用のミスマッチを防ぐためには、人事や事業部門の採用担当者から事業方針、社風、内部事情といったアナログな情報までを丁寧にヒアリングすることが欠かせません。一方、候補者の価値観やキャリアプランにも寄り添わなければなりません。

こうしたプロセスを大切にしているからこそ、企業と候補者双方の納得感が高く、本当の意味でマッチした採用支援を実現しています。あらゆるサービスがデジタル化する中で逆行しているかもしれませんが、多くの採用担当者からは「採用の成功にはアナログマッチング®が欠かせない」と評価されています。

企業と候補者双方と信頼関係を築くための努力を続け、「人材紹介道®」を追求

私自身がコンサルタントを長く経験し、人材紹介という仕事の難しさを十分理解しています。理想をイメージしながら、常に自分自身を磨き続ける必要のある「道」のある仕事だと考え、当社のコンサルタントは「人材紹介道®」を追求しています。

そのため、企業と候補者双方と信頼関係を築くために一人一人がどのような努力を続けているかを重視し、また、マッチングの精度を高めるための勉強会を継続的に開催するなど、教育にも力を入れています。

専門分野

【業種】メーカー全般、機械、電機、化学、半導体、精密機器、鉄鋼・金属、自動車、エネルギー、食品、エンジニアリング、建設、IT・通信、メディカル、商社
【職種】技術・研究(IT)、技術・研究(電気)、技術・研究(自動車)、技術・研究(メディカル)、技術・研究(素材)、SE、経営・企画、営業・販売、経理・財務、法務、人事・総務
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅・若手、第二新卒

会社情報

【社名】株式会社タイズ
【代表者】代表取締役 広岡栄志
【設立】2005年
【資本金】1500万円
【従業員数】60人
【住所】大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F
【メディア】メーカー専門の転職・求人サイト「タイズ」 https://www.ee-ties.com/
【TEL】06-6343-9391
【E-mail】info@ee-ties.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 40人
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

タイズは、関西のメーカーに特化した人材紹介会社はほとんどないため、多くの大手・優良企業が顧客となっている。企業と候補者双方から信頼を得て長年にわたって成果を上げているのは、マッチングの精度を第一とする方針に沿ってコンサルタント教育が継続的に行われているためだ。関西の人材市場に精通し、求人企業に対する深い理解を踏まえて候補者を紹介している同社のコンサルタントは、採用担当者にとって心強いパートナーとなっている。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

    エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」

  2. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

  3. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

  4. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    SUCCESS21「消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します」

  5. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  6. アズール&カンパニー 井口亜紀子 代表取締役社長

    アズール&カンパニー「消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます」

  7. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    キャリアビジョン「業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です」

  8. テクノブレーン 北川太 代表取締役社長

    テクノブレーン「『進化する企業に、未来を変える採用を。』エンジニア紹介と採用代行で企業成長に貢献します」

  9. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    リソースリーガル「法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです」

  10. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  11. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業部 事業部長

    ヒューマンリソシア「建設技術者に特化した人材紹介サービスを全国で展開しています」

  12. レックスアドバイザーズ 岡村康男 代表取締役

    レックスアドバイザーズ「管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します」

  13. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  14. アンテロープキャリアコンサルティング 小倉基弘 代表取締役

    アンテロープキャリアコンサルティング「金融とコンサルティング業界に専門特化し、プロフェッショナル人材を紹介しています」

  15. メイテックネクスト 井上 了 東京営業部 部長

    メイテックネクスト「様々な技術分野のエンジニアをスピーディーに紹介しています」

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    ウィンスリー「デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します」

  2. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

  4. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    アクシスコンサルティング

  1. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  2. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  3. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  4. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  5. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  6. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  1. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  2. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  3. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  4. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  5. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」