タイズ

タイズ 広岡栄志 代表取締役

関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

タイズ 
広岡 栄志 代表取締役

【PROFILE】1969年生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、28年間一貫して人材紹介ビジネスを経験。リクルートグループの人材紹介会社(現リクルート)を経て、2005年タイズ創業。大手企業からベンチャー企業まで関西メーカーの人材採用を支援。

関西のメーカーに特化して専門性を高め、精密な人材マッチングを実現

2005年の設立以来、関西のメーカーに特化した人材紹介を行っています。技術者を中心に、購買、物流、経理などの専門職の求人にも対応しています。

メーカーの採用では、求められるスキルが細分化されており、候補者も希望する仕事へのこだわりが強いため、コンサルタントに専門知識がないと適切なマッチングを行うことができません。当社の強みはメーカーに特化して専門性を高めていることで、精密な人材マッチングを続けている証拠として、多くの顧客企業において書類選考通過率が1位となっています。

関西に根ざして着実に成果を上げ続けてきたことで、他の人材紹介会社では対応できない案件でも「タイズさんであれば決めてくれる」と信頼して相談いただけるのは嬉しいことです。

●登録者の職種(左)、転職先企業の勤務地(右)

タイズグラフ

採用のミスマッチを防ぐために「アナログマッチング®」にこだわる

当社は、求人と候補者を年齢、職種、勤務地、給与といった条件だけで機械的にマッチングするようなオペレーショナルな人材紹介会社とは異なり、「アナログマッチング®」にこだわっています。

採用のミスマッチを防ぐためには、人事や事業部門の採用担当者から事業方針、社風、内部事情といったアナログな情報までを丁寧にヒアリングすることが欠かせません。一方、候補者の価値観やキャリアプランにも寄り添わなければなりません。

こうしたプロセスを大切にしているからこそ、企業と候補者双方の納得感が高く、本当の意味でマッチした採用支援を実現しています。あらゆるサービスがデジタル化する中で逆行しているかもしれませんが、多くの採用担当者からは「採用の成功にはアナログマッチング®が欠かせない」と評価されています。

企業と候補者双方と信頼関係を築くための努力を続け、「人材紹介道®」を追求

私自身がコンサルタントを長く経験し、人材紹介という仕事の難しさを十分理解しています。理想をイメージしながら、常に自分自身を磨き続ける必要のある「道」のある仕事だと考え、当社のコンサルタントは「人材紹介道®」を追求しています。

そのため、企業と候補者双方と信頼関係を築くために一人一人がどのような努力を続けているかを重視し、また、マッチングの精度を高めるための勉強会を継続的に開催するなど、教育にも力を入れています。

専門分野

【業種】メーカー全般、機械、電機、化学、半導体、精密機器、鉄鋼・金属、自動車、エネルギー、食品、エンジニアリング、建設、IT・通信、メディカル、商社
【職種】技術・研究(IT)、技術・研究(電気)、技術・研究(自動車)、技術・研究(メディカル)、技術・研究(素材)、SE、経営・企画、営業・販売、経理・財務、法務、人事・総務
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅・若手、第二新卒

会社情報

【社名】株式会社タイズ
【代表者】代表取締役 広岡栄志
【設立】2005年
【資本金】1500万円
【従業員数】60人
【住所】大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F
【メディア】メーカー専門の転職・求人サイト「タイズ」 https://www.ee-ties.com/
【TEL】06-6343-9391
【E-mail】info@ee-ties.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 40人
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

タイズは、関西のメーカーに特化した人材紹介会社はほとんどないため、多くの大手・優良企業が顧客となっている。企業と候補者双方から信頼を得て長年にわたって成果を上げているのは、マッチングの精度を第一とする方針に沿ってコンサルタント教育が継続的に行われているためだ。関西の人材市場に精通し、求人企業に対する深い理解を踏まえて候補者を紹介している同社のコンサルタントは、採用担当者にとって心強いパートナーとなっている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています

  2. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  3. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  4. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します

  5. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  6. レックスアドバイザーズ 岡村康男 代表取締役

    管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します

  7. エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  8. リクルートエージェント 佐藤学 リクルートDivision統括本部HR本部HRエージェントDivisionDivision長

    業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

  9. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  10. リス 木村亮郎 代表取締役社長

    100万人サイト「しごとナビ」に、高精度自動マッチングシステム「JMS」を搭載します

  11. パーソルキャリア 大浦征也 執行役員エージェント事業本部 事業本部長

    専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

  12. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします

  13. アンバース 宇都宮聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  14. シグニアムインターナショナル 福居徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  15. インターウォーズ 吉井信隆 代表取締役社長

    CxO・社外取締役・部長等の経営幹部紹介に特化。相性を大切に丁寧に紹介しています

  1. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  2. タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO

    新卒採用の書類選考の一環として導入。AIで優先対応すべき候補者を絞り込みます

  3. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  4. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  5. Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  6. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  1. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  2. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します

  3. LHH

    エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

  4. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  5. マイナビ 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸

    業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します