ジェイ エイ シー リクルートメント

ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎 ひろみ 代表取締役会長兼社長

グローバル、デジタル、管理職からエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです

ジェイ エイ シー リクルートメント
田崎 ひろみ 代表取締役会長兼社長

【PROFILE】1981年英国ロンドンでJACに入社。86年JACグループ会社社長就任。88年日本に会社設立(取締役)。2008年代表取締役社長、11年代表取締役会長。22年1月、代表取締役会長兼社長就任。

1400人以上のコンサルタントが在籍する東証プライム市場上場のグローバル企業

JACグループは英国での創業以来、日系企業・外資系企業への人材紹介でおよそ50年の実績をもつグローバル企業で、東証プライム市場に上場しています。

コンサルテーションの質にこだわり、コンサルタントが企業と人材の両方を担当し、高い要望に応えるプロフェッショナル集団で、コンサルタントが求人の背景を深く理解して候補者と面談するため、スクリーニング精度が高く、優秀な人材の紹介が可能です。各分野に精通した専門性の高さが特徴で、細分化した分野ごとに組織を構成しています。

サービスブランドには、①マネジメントやスペシャリストが主軸の「JAC Recruitment」、②最高経営責任者、CxOなど、役員・幹部対象の「JAC Executive」、③ITやデジタル領域に特化した「JAC Digital」、④若年層のスペシャリストを対象とした「JAC Career」、⑤外資系企業にネイティブ・スピーカーのコンサルタントが担当する「JAC International」、⑥サーチファームの「バンテージポイント」があり、企業の成長ニーズに必須の戦力となる人材を紹介しています。

●ジェイ エイ シー リクルートメントのブランドとサービス領域

ジェイ エイ シー リクルートメント

サステナビリティ、DX、グローバル等、採用ニーズの変化に、いち早く対応

企業が求められている、地球環境問題の深刻化への対応、デジタル化やグローバル化などに伴い、事業の変革スピードが加速し、企業各社は専門性の高いプロフェッショナルな人材を求める傾向が強まっています。

我々コンサルタントは、人材が持つスキルや経験を見極め、適切な人材を紹介します。また、管理職、エグゼクティブ層の紹介数でも、高い実績を誇っています。

プロフェッショナルソリューション事業で人事採用の課題を解決

当社では変化する人事の仕組みや多様な働き方に合わせ、プロフェッショナルソリューション事業を強化しています。

副業や業務委託などハイスキル人材が多様な働き方を求める傾向や、企業で期間限定やプロジェクトベースで活躍する人材の採用ニーズを支援するアウトソーシングサービスの「IMS」を通じ、双方の課題解決を支援します。

「RPO」事業は、企業の採用課題を的確に把握し、採用計画の立案から入社までの全プロセスを当社が担うことで高い成果を出す採用代行サービスです。

経済の活性化につなげるために、企業の生産性向上を支援できる体制を整え、質の高いサービスの提供を通じて、人材紹介の価値を高めることが使命と考えています。

専門分野

【業種】
全業種、製造、金融、FinTech、ヘルスケア、コンサルティング、IT・Webサービス、消費財・サービス、建設・不動産
【職種】
全職種、経営・企画、事業企画、事業企画(海外)、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、営業・販売、営業(法人)、営業(リテール)、営業(海外)、MR、管理・事務、経理・財務、人事、総務、マーケティング
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャークラス以上、スペシャリスト、バイリンガル、海外出向/現地採用

会社情報

【社名】株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
【代表者】代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
【設立】1988年
【資本金】6億7226万円
【従業員数】1834人(JACグループ全体)
【住所】東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F
【その他拠点】東北支店(仙台)、北関東支店(埼玉)、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、 京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店(広島)、福岡支店
【ネットワーク・提携】海外拠点:シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、イギリス、ドイツ、アメリカ
【TEL】03-5259-6924
【E-mail】entry-info@support.jac-recruitment.jp
【コンサルンタント数】1400人以上(JACグループ全体)
【専門チーム】外資系、エグゼクティブ、機械、電気、化学、医薬、医療機器、半導体、金融、DX、IT、Webサービス、コンサルティングファーム、管理系、消費財、サービス、建設・不動産、グローバル、RPO、IMS
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

ジェイ エイ シー リクルートメントは、求人と候補者を一人のコンサルタントが担当する両面型の人材紹介会社としては国内最大規模で東証プライム上場企業。採用ニーズに質・量とも対応し、管理職からエグゼクティブ層、グローバル人材やスペシャリストの紹介が得意。求人が増加しているデジタル分野の対応力も高めている。プロフェッショナルな人材紹介に加えて、採用課題解決アウトソーシング、採用代行サービスも提供し、複雑化・高度化する採用課題の解決に向けた一層の貢献を目指している。




人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します

  2. アネックスリサーチ 齋藤 衛 代表取締役社長

    究極の目的に対して強い意識を持っている人だけを対象にサーチします

  3. クレドス 田中 潤 代表取締役 CEO

    コンサルティング会社、ブランド企業、ベンチャーキャピタルで活躍できる人材を紹介しています

  4. アンバース 宇都宮 聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  5. NEOSTAGE 仲 直樹 代表取締役

    ファッション・消費財業界のスペシャリストを経験豊富なコンサルタントが探し出します

  6. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  7. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  8. メイテックネクスト 山田 英二 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  9. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  10. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    元エンジニアのコンサルタントによるマッチングでIT・DX人材の採用を成功に導いています

  11. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  12. パーソルキャリア

    専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

  13. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  14. Daxtra Technologies Japan 矢野 広一 代表

    人材情報を効率的にデータベース化し、最適な候補者の検索を実現します

  15. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  2. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します