リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」

リネアコンサルティング 大森崇 代表取締役社長

リネアコンサルティング
大森 崇 代表取締役社長

【PROFILE】1998年リクルートグループ入社。その後、べリングポイント(現プライスウォーターハウスクーパース)の採用責任者として、毎年250人以上のコンサルタント採用や面接官や新卒向けの教育・研修に従事。2008年にリネアコンサルティングを設立、代表取締役社長に就任。コンサルファームの人事経験を活かし、多くの企業のパートナーとして採用や経営を支援。Gallup認定ストレングスコーチ、ビズリーチ主催日本ヘッドハンター大賞コンサル部門MVP受賞、日経HRエージェントアワードMVP受賞、リクルート「CAREER CARVER」通算決定数1位受賞。

一般公募では採用できない潜在層のデータベースから最適な人材を紹介

当社はコンサルティング業界のネットワークを強みとする人材紹介を行っています。メンバーのほとんどがコンサルティング会社の人事部門やコンサルタント経験者であり、経営に即した人事戦略やコンサルタントの特徴や志向に精通しています。また、それぞれが持つ独自の人的ネットワークを体系化した潜在層のデータベースを保有しているのが強みです。

依頼頂く求人の多くが経営幹部層やマネジメントメンバーであり、職種は経営企画、M&A、事業開発から、人事、経理財務、マーケ、ITなど多岐に渡ります。このような専門性が求められる重要なポジションには、変革を実現するコンサル出身者を求める声も多く、事業会社からの依頼が増えています。そのため、最近はコンサル会社への人材紹介に加えて、コンサル出身者を求める事業会社の採用支援にも力を入れています。

また、難易度の高い候補者へのアプローチは前金制のリテーナー契約を求める業者もいますが、当社は難易度に関わらず、完全な成功報酬で対応しています。

最近の事例では、真のグローバルカンパニーを目指す大手製造メーカーの複数ポジションに対して、改革のリードを担う人材を潜在層から紹介したり、将来性の高いベンチャー企業に対して、社長の右腕となる人材の紹介などを行っています。

単に人材紹介に留まることなく、クライアントと経営・人事の課題を常に共有しながら、時に採用ポジションを創出し、適した人材を紹介するという先手先手で必要な人材を提案していくのがスタイルです。

候補者のアナログな部分まで深く理解し、企業文化の適性等も踏まえた人材を推薦

1人のコンサルタントが求人企業と候補者の双方を担当することで、表面的なスキルや経験の合致度だけでなく、求人企業と候補者の相性や微妙なニュアンスを理解したマッチングを行い、入社後の定着や活躍につなげています。また、コンサル業界で活躍している人材に向けて、将来のキャリアを考えるための情報や気づきを継続的に提供しながら長期的に関わっているため、性格などの定量化・言語化しにくいアナログな部分まで深く理解しています。

そのため、候補者として紹介した際に不合格を出されても、コンサルタントが候補者の可能性や推薦意図を改めて伝えることによって再び検討の機会が持たれ、採用に至ることもあります。もし候補者が入社後に活躍できなければコンサルタントは信頼を失うリスクを負いますが、候補者と長期間にわたって真剣に向き合っているからこそできることだと思います。

ストレングスファインダーを活用したキャリア支援

自身の強み(資質)を知り、その強みを最大限に活用することで高いレベルのパフォーマンスを達成することができるようになります。キャリアにおいても同様で、まずは自身の強みを知り、生かすことで開ける道があります。

当社はGallup社のストレングスコーチング資格を保有しており、単に転職企業を紹介するのではなく、強みを生かすという観点からキャリア支援を行っています。

専門分野

【業種】コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、税理士法人、金融、IT・通信、製造、消費財・サービス、メディカル
【職種】戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、IT・システム、経営企画、事業企画、M&A、マーケティング、サプライチェーン、広報・IR、営業企画、経理・財務、法務、人事
【対象者】経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、外国人、会計士・税理士

会社情報

【社名】リネアコンサルティング株式会社
【代表者】代表取締役社長 大森崇
【設立】2008年
【資本金】1000万円
【従業員数】8人
【住所】東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F
【TEL】03-6206-1044
【E-mail】career@lineaconsulting.co.jp
【コンサルタント数】企業・候補者担当5人
【専門チーム】コンサルティングファーム、IT、事業会社
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

リネアコンサルティングは、コンサルティング業界出身の少数精鋭のコンサルタントがそろい、業界事情を知り尽くしている。候補者に対する情報提供や丁寧なカウンセリングで信頼を得て、候補者からの紹介やクチコミによって築いている人材ネットワークが強み。このネットワークから成長を目指す企業が必要とする人材を探し出して紹介できるため、求職者ではなく潜在層の候補者にアプローチしたい企業にとって契約しておきたい人材紹介会社の一つだ。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. キャリア インキュベーション 荒井裕之 代表取締役社長

    キャリア インキュベーション「エグゼクティブサーチに本格参入し、サーチファンドの合弁会社を設立しました」

  2. インターウォーズ 吉井信隆 代表取締役社長

    インターウォーズ「候補者との相性を大切に、CxO人材・社外取締役(経営経験者・女性)・経営幹部を紹介しています」

  3. クレドス 田中潤 代表取締役 CEO

    クレドス「コンサルティング会社、ブランド企業、ベンチャーキャピタルで活躍できる人材を紹介しています」

  4. クライス&カンパニー 丸山貴宏 代表取締役社長

    クライス&カンパニー「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」

  5. コトラ 大西利佳子 代表取締役

    コトラ「人的資本に、突破口を。人が変われば、企業が変わります。仕組みが変われば、人が活きます」

  6. デジマージョブ 菊地光明 デジタイズ代表取締役

    デジマージョブ「デジタルマーケティング・DX経験者の業界専門コンサルタントがハイクラス人材を紹介します」

  7. ケンブリッジ・リサーチ研究所 山尾 幸弘 代表取締役社長

    ケンブリッジ・リサーチ研究所「事業会社におけるCxOとDX人材不足に対し、グループのシナジーを活かし課題を解決します」

  8. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  9. コンシェル 吉積昌典 代表取締役

    コンシェル「専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします」

  10. ボンド・アソシエイツ 三村朋成 代表取締役社長

    ボンド・アソシエイツ「経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します」

  11. ブラックピジョン ホック・エムダド 代表取締役社長

    ブラックピジョン「エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします」

  12. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  13. イーストウエストコンサルティング 室松信子 代表取締役社長

    イーストウエストコンサルティング「業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します」

  14. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

  1. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  2. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  3. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  4. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  5. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  6. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  1. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  2. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  3. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  4. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  5. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」