日本のモノづくりを未来へつなぐため、製造業に特化した幅広い採用支援を提供しています
キャリアビリティ
雨宮 佑揮 代表取締役社長
【PROFILE】高校卒業後に渡米し、米国の電子部品商社で欧州・アジア向けのグローバル営業に従事。2016年に帰国後、人材業界へ転身し、半導体・装置・部品メーカーを中心に採用支援を担当。外資系リテイナー案件や機密性の高いヘッドハント（ミドル〜シニア層）を多数手掛け、2017年以降毎年全社トップ10入り、2年連続でSales Top Teamを達成。2022年にキャリアビリティを共同設立し、国策半導体プロジェクトでの200人規模の紹介や大手半導体装置メーカーのRPO支援を推進。
ミドル〜シニア層エンジニア採用に強みを持ち、バックオフィス系もフォロー
外資系対応も可能
「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスのもと、日本およびグローバル企業の日本拠点向けに、製造業に特化した人材紹介とRPOを提供しています。
半導体、ロボティクス、エネルギー、宇宙などの成長領域で、ミドルからシニア層に強みを持ち、営業職や研究開発、回路設計・電子電気制御設計、生産技術などの技術系、経理・人事などのバックオフィス系も担当しています。
企業課題と候補者のキャリアビジョンに深く向き合う伴走型支援が特徴です。AIマッチングではなく、丁寧なヒアリングを通じて最適なマッチングを実現。候補者との信頼関係を重視しながら、企業の経営課題や文化まで含めて誠実に伝える面談スタイルが評価されています。
採用戦略設計からATSへのデータ移行まで採用活動全体を一貫して支援
製造業の中でも特に半導体分野に強みを持ち、採用戦略設計から母集団形成、選考プロセス運営、ATSへのデータ移行まで、採用活動全体を一貫して支援しています。
平均採用期間を約30％短縮、採用コストも大幅削減を実現、在籍エンジニアの約半数を当社経由で採用いただいた実績を持つなど、多くの企業から信頼を獲得しています。
外資系企業やグローバル企業の採用は、英語対応可能なコンサルタントが要件定義からオファーレター承認まで一貫してサポート。
日本の意思決定プロセスとグローバル本社の要件を橋渡しし、採用の停滞や認識ズレを防ぐことが強みです。候補者の退職・入社まで継続的に伴走し、内定辞退や入社後のトラブル防止にも貢献しています。
AI時代だからこそ、人にしかできない採用支援を
専門性の高いニッチな製造業分野では、AIでは代替できない人間関係と信頼が採用成功の鍵です。AIやデジタル技術で業務効率化は進みますが、候補者のキャリア選択、企業文化とのマッチング、経営課題への理解は、「ヒト」にしかできません。
当社は現場に深く入り込み、候補者一人一人の自己実現と企業の本質的な人材課題に向き合う伴走支援を強みとしています。採用難易度が高い製造業・半導体分野だからこそ、丁寧な対話と継続的なサポートで真の価値を提供します。
今後も製造業特化を軸として、人と人の関係性を何より大切にし、ニッチな領域で挑戦を続ける企業とエンジニアを支える存在でありたいです。
専門分野
【業種】
半導体、半導体製造装置、食品、化学、鉄鋼・金属、機械、電機、精密機器、自動車、エネルギー、商社、医療機器
【職種】
技術・研究（電気）、技術・研究（自動車・機械）、技術・研究（素材）、開発・設計、経営企画、事業企画、事業企画（海外）、DX、マーケティング営業（法人）、営業（海外）、経理・財務、法務、人事、総務
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、中高年
会社情報
【社名】株式会社キャリアビリティ
【代表者】代表取締役社長 雨宮佑揮
【設立】2021年
【資本金】500万円
【従業員数】13人
【住所】東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 3B
【E-mail】info@careerbility.com
【コンサルタント数】
13人（リサーチャー2人含む）
【専門チーム】
半導体、半導体製造装置、半導体材料関連全般
【フィー体系】
成功報酬、リテーナー、RPO
日本人材ニュース編集部の評価
キャリアビリティは、製造業に特化した専門性の高い採用支援で顧客企業から信頼を得ている。他の紹介会社のデータベースに存在しない、過去に支援したことのあるリファラル人材の紹介も多く、内定受諾率は80％を超えている。また、人材紹介だけでなくRPOやキャリアコーチングにも力を入れており、同社のビジョンである「製造業の未来を支えるリーディングパートナー」を目指して、今後も製造業界全体の発展に貢献していくことが期待される。
