KMF PARTNERS

KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

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吉田 亜紀子 Sales&Marketing Division Director

【PROFILE】2008年に大手外資系人材会社へ入社。コンシューマー業界を中心にディレクター、役員レベルの案件を担当し、トップクラスの実績を上げ続けている。10年間の業界経験により、多くのネットワークを築き上げ、高い信頼と評価を得ている。

ハイクラスのバイリンガルから即戦力の若手まで、業界に精通したコンサルタントが紹介

当社はミドルクラスからエグゼブティブクラスの人材データベースを豊富に持ち、候補者の8割以上がバイリンガルです。候補者の層は、大手外資系企業、大手国内メーカー、B2C業界をメインに幅広い層のデータベースを揃えています。

ミドルクラス以上が得意領域ですが、若手社員のニーズも多いため、20~30代の候補者の紹介にも対応しており、成約実績も増えてきています。専門分野としては、セールス&マーケティング領域とIT領域に特化したコンサルタントが在籍しています。

セールス&マーケティング領域ではコンシューマー業界が中心で、消費財、ファッション、ラグジュアリー、スポーツ、コスメ、Eコマース、自動車などへ優秀な人材を紹介しています。

IT領域では、幅広い業界に、SE職、プロジェクトマネージャー職、インフラサポート職などを紹介しています。特に語学を活かしたポジションへは多くの実績があります。

●KMF PARTNERSにおける採用決定者の属性

業種構成比

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年収構成比

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企業のニーズと要件概要を正確に把握し、可能性の高い候補者を数多く紹介して、早期採用実現に貢献

企業からの募集要項の理解はもちろんのこと、対象案件に関して、より深いニーズを聞き出すように心掛けています。それを踏まえて候補者のハードスキル、ソフトスキル、強みと弱みを理解した上で候補者の推薦をしています。

候補者の理解は大事ですが、それ以上に企業が求める人物像をいかに把握するか、企業のカルチャーやニーズにマッチできそうな人材かに着目して、精度の高い紹介を心掛けています。

ニッチな人材の発掘や長期間の採用難航案件にも注力

昨今、企業の新しいサービス提供や新しい業務が発生し、それに対応できる候補者探しの依頼が増えています。また、1年以上Vacantのポジションなど、採用難航案件も増えています。

当社はリテーナー契約でもお手伝いをしますが、通常サーチでも長期にわたってサポートをし、成約実績を残しています。市場に少ない人材の発掘や採用に苦戦をしているポジションなども積極的にお手伝いをします。

専門分野

【業種】
食品、自動車、Eコマース、化粧品、アパレル、ラグジュアリー、外食、エンターテイメント、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ソフトウエア、ネットサービス

【職種】
経営・企画、経営企画、事業企画、マーケティング、サプライチェーン、広報・IR、営業・販売、営業企画、営業(法人)、営業(リテール)、販売・サービス、管理・事務、人事、総務、秘書、プログラマー
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手

会社情報

【社名】KMF PARTNERS
【代表者】代表取締役社長 宍戸敏昭
【事業責任者】Sales & Marketing Division Director 吉田亜紀子
【設立】2017年
【資本金】非公開
【従業員数】4人
【住所】東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F
【TEL】080-8820-8660
【E-mail】shiroyasu.nagano@kmf-partners.com
【コンサルンタント数】4人
【専門チーム】Sales&Marketing、IT
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

KMF PARTNERSは、セールス・マーケティング領域、IT領域に特化したチームが対応し、企業・候補者双方の満足度を高めている。ハイクラス層の人材が中心だが、若手候補者の採用にも注力し実績を上げている。業界に精通した専門のコンサルタントが揃っており、自社ネットワークを活かして難しい案件でも的確に候補者を紹介できるのが特徴。主なクライアント先は外資系企業だが、採用力を強化したい国内企業からの依頼も増えている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. リクルート 近藤 裕 HRエージェントDivision Vice President

    業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

  2. セールスキャリアエージェント 斎藤 信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  3. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  4. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  5. アドプション 草野 絢也 代表取締役

    不動産業界とコンサルティング業界に精通した専門コンサルタントが採用を成功に導きます

  6. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします

  7. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  8. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  9. Youth Planet 堀田 誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  10. unlock.ly 武田 颯太 取締役副社長

    事業課題や採用課題に応じて候補者を紹介し、即戦力人材の高い内定受諾率を実現します

  11. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  12. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  13. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  14. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  15. リソースリーガル 長尾 龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  1. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  2. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    元エンジニアのコンサルタントによるマッチングでIT・DX人材の採用を成功に導いています

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役会長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します