アズール&カンパニー

アズール&カンパニー 井口亜紀子 代表取締役社長

消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

アズール&カンパニー 
井口 亜紀子 代表取締役社長

【PROFILE】外資系商社を経て、1996年から人材紹介事業に従事し、ラグジュアリー業界を中心に消費財・流通業界を担当する。2002年にアズール&カンパニーを設立、代表取締役社長に就任。

ベストマッチングを実現するために、何よりも「会う」ことにこだわる

当社は、設立当初から消費財業界に特化した人材紹介で強みを発揮しています。消費財業界に特化するというポリシーを明確に掲げることで、求職者への認知を高めるとともに、コンサルタントの専門性を深化させる狙いがあります。業界や企業特性を理解したきめ細やかなサービスが信頼されており、採用のパートナーとして選ばれています。

社内には業界専門チーム(ラグジュアリー、スポーツ&アウトドア、日系ファッション、ビューティー&ヘルスケア、FMCG(日用消費財)、エンターテイメント、フード&サービス)に加え、2024年1月より新たに、ライフスタイルチーム、D2C/START UPチーム、流通/小売チームを発足しました。またその他にも、店舗スペシャリストチームや管理部門職種チームを配置しています。

コンサルタント全員が各業界に精通し、クライアントの事業戦略・経営課題まで理解して初めて、真に活躍できる人材の紹介が実現すると考えています。

私たちの最大の目標は、求職者とクライアント企業双方の成功です。転職支援を通じてベストなマッチングを創出するために、私たちは「会う」ということを大切にしています。コンサルタントは求職者との対話を通じて、レジュメだけでは読み取れない志向や適性を見極め、最良のパフォーマンスが発揮できるよう選択肢を提示します。

求職者のリクエストに丁寧に応えていくだけでなく、ともに考える時間を大切にし、理解と納得の上でベストなマッチングへと導きます。私たちはその過程が最も重要であると考えています。

アズール&カンパニーのウェブサイト

有名ブランドの一括採用をはじめとした採用プロジェクト

ラグジュアリー分野では、国内有数のネットワークの強さと過去の実績から、有名ブランドの採用プロジェクトにおいても多数の支援を行っています。

当社が手掛ける採用プロジェクトは単なる採用代行ではなく、媒体選定や広告戦略、母集団形成から1次面接、採用コンサルティングまで行います。一括採用や、新規日本参入ブランド立ち上げの全面的な採用サポートなど、これまで多くの企業からリピート率の高いサービスとして利用されています。

近年は、ラグジュアリーブランドに留まらず、日系アパレルブランド、食品メーカー、エンターテイメント企業など、短期間で効果的に人材を採用したい企業の採用プロジェクトを実施し、成功を収めています。

質の高いコンサルティングでNo.1エージェントとして選ばれる存在へ

2023年12月、当社は創業21週年を迎えました。新たなチームも発足し、業界特化型エージェントとしてより質の高いコンサルティング、サービスの提供をすることで、No.1エージェントとして選ばれる存在を目指します。

専門分野

【業種】
ラグジュアリー、ファッション、コスメ、食品・飲料、トイレタリー、スポーツ、エンターテイメント、フード・サービス、流通・小売、Eコマース・通販
【職種】
経営企画、事業企画、マーケティング、サプライチェーン、広報・IR、営業企画、営業(法人)、販売・サービス、経理・財務、人事
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル

会社情報

【社名】アズール&カンパニー株式会社
【代表者】代表取締役社長 井口亜紀子
【設立】2002年
【資本金】1700万円
【従業員数】54人
【住所】東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F
【TEL】03-3239-7317
【E-mail】info@azureweb.jp
【コンサルタント数】企業・候補者担当 36人、リサーチャー 10人
【専門チーム】ラグジュアリー、スポーツ&アウトドア、日系ファッション、ビューティ&ヘルスケア、FMCG(日用消費財)、エンターテイメント、フード&サービス、ライフスタイル、D2C/START UP、流通/小売、店舗スペシャリスト、管理部門スペシャリスト
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

アズール&カンパニーは、ラグジュアリー、ファッション、コスメなどの高級消費財をはじめ、一般消費財といわれる食品・飲料・トイレタリー、映画・テレビ・音楽といったエンターテイメント関連、スポーツ・アパレル、フード・サービスなどの消費財業界に特化し、精度の高いマッチングを実現している。昨今は、日系大手メーカー企業への採用数も急伸させている。候補者の特性をレジュメだけで判断することなく、コンサルタントとの面談を通して志向や適性を引き出すことを持ち味とする。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  2. レックスアドバイザーズ 岡村 康男 代表取締役

    管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します

  3. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  4. unlock.ly 武田 颯太 取締役副社長

    事業課題や採用課題に応じて候補者を紹介し、即戦力人材の高い内定受諾率を実現します

  5. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  6. リス 木村 亮郎 代表取締役社長

    110万人の『しごとナビ』で採用の生産性を高め、IT、建設、メディカルの人材不足を解決します

  7. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    建設技術者やグローバルエンジニアの紹介、DXツール活用支援など、多様なサービスで建設各社を支援します

  8. コンシェル 吉積 昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  9. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  10. KIRINZI 高橋 康博 代表取締役

    信頼と実績で、日本を代表する企業からエクスクルーシブ求人を預かっています

  11. 繋 照沼 貴大  代表取締役

    潜在的な求人需要を汲み取り、難易度の高い エグゼクティブDX人材の採用を成功に導きます

  12. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留 拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  13. パーソルキャリア

    専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

  14. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    元エンジニアのコンサルタントによるマッチングでIT・DX人材の採用を成功に導いています

  15. アドプション 草野 絢也 代表取締役

    不動産業界とコンサルティング業界に精通した専門コンサルタントが採用を成功に導きます

  1. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  2. アサイン 奥井 亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  3. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  4. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  5. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  6. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  7. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です