元エンジニアのコンサルタントによるマッチングでIT・DX人材の採用を成功に導いています
ギークニア
齋藤 理 代表取締役
【PROFILE】早稲田大学にてコンピューターサイエンスの修士号を取得後、リクルートへ。HR領域でエンジニアを4年経験後、プロダクトマネジャーとして、ゼクシィnetやリクナビOpenESなどのサービス立ち上げに従事。2014年よりHRベンチャーのクックビズにて開発・メディア責任者となり、DXを駆使し、東証マザーズIPOに貢献。2019年にHakali（現Awarefy）を共同創業し、メンタルケアアプリの立ち上げと並行して、エンジニア向け人材紹介事業を開始。2022年にギークニア設立。
コンサルタントは全員が元エンジニア候補者は2年以上の実務経験者に限定
ITエンジニアの求人倍率はコロナ収束後もさらに跳ね上がり、この3年で3倍と採用困難化が加速しています。デジタル戦略は企業成長に欠かせないものになっていますが、エンジニア採用が進まず、歯がゆい思いをする経営者・人事担当者は多いのではないでしょうか。
そんな方々の懐刀となるため、2022年にIT・DX専門職特化の人材紹介会社としてスタートしました。
コンサルタントは全員が元エンジニアで実務に精通しており、候補者と企業の解像度高いマッチングを実現することでDX人材の採用を成功に導いています。候補者を2年以上の実務経験を有する即戦力の人材に限定している点もこだわりです。
●DX人材に特化しているギークニアの強み
毎月約150人のIT専門職と面談、特化型だからできる独自の集客
Google検索で「IT人材紹介」「エンジニア人材紹介」などで1位（23年8月時点）にランクされ、デジタルマーケやリファラル、代表自ら発信するTikTokなどの新媒体の活用など、独自性の高い求職者を集客しています。
コンサルタントが毎月約150人のIT専門人材と新規面談し、企業と求職者に害のある大量一括応募などは勧めず、迅速で精度の高い紹介を実現しています。
ネット系企業、ITコンサル、SIerなどに加え、DXに意欲的な大手企業からの依頼も増えています。当社が紹介したデータサイエンティストがリーダーとなって、AIを活用した新たなビジネスモデルの構築を加速させている例などがあります。
●登録者の属性
「表面的なDX」でなく、真の変革を。そのための人材採用を支援
2024年となり、DXの波が一回りした今、業績が堅調な企業には「表面的なDX」の取り組みに留まるところもあるように見受けられます。
しかし、AIを始めテクノロジーの進化は歩みを止めておらず、長期で勝てる企業を作るためには、真の変革の推進が必要です。そのためには、強固なビジョン、組織全体の連携、柔軟な思考、そして変革に向けた一歩一歩の積み重ねが不可欠であり、それを既存のリーダー達とともに実現する人材が求められます。
私たちは、そうしたプロフェッショナルな人材を見極め、企業の状況に合わせて必要な場所で活躍できる支援をしていきます。
専門分野
【業種】
全業種、IT・通信、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットワークインテグレータ、
通信、ハードウエア、ソフトウエア、ネットサービス、製造、消費財・サービス、商社、金融、コンサルティング
【職種】
技術・研究（IT）、IT・システム、専門分野、プログラマー、SE、コンサルタント、ITコンサルタント、インフラエンジニア、SRE、データサイエンティスト、プロダクトマネジャー、プロジェクトマネジャー、セキュリティエンジニア、QAエンジニア、DXコンサルタント、社内SE、コーポレートIT
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅・若手、外国人
会社情報
【社名】株式会社ギークニア
【代表者】代表取締役 齋藤理
【設立】2022年
【資本金】500万円
【従業員数】7人
【住所】東京都豊島区南池袋1-16-20 ぬかりやビル6F
【TEL】03-6897-6307
【E-mail】contact@geekneer.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 3人、リサーチャー 3人
【専門チーム】全員が元エンジニアの転職エージェントチーム
【フィー体系】成功報酬
日本人材ニュース編集部の評価
ギークニアは、ITエンジニアを中心にDX推進に欠かせない専門職に特化した人材紹介会社。コンサルタント全員が元エンジニアで大手企業やベンチャーでDXを推進してきた経験を持つ。求人理解度が非常に高く、候補者の意向やスキルを見極めた的確なマッチングが期待できる。厳しい採用環境に適応しながら、優秀な人材を獲得することによって事業成長や競争力向上につなげていくためには、同社のような専門性の高い人材紹介会社を活用する意義は大きい。
