アンテロープキャリアコンサルティング「金融とコンサルティング業界に専門特化し、プロフェッショナル人材を紹介しています」

アンテロープキャリアコンサルティング 小倉基弘 代表取締役

アンテロープキャリアコンサルティング
小倉 基弘 代表取締役

【PROFILE】上智大学法学部卒。日興證券(現SMBC日興証券)を経て、建築関連の商社を設立。約7年の事業経営後、キャリア形成に関連する起業を目指して、人材エージェントにて4年間経験。2002年、アンテロープキャリアコンサルティングを設立。

金融、コンサルティング業界のトップクラス企業を取引先に網羅

当社は、2002年の設立以来、いち早く投資銀行・投資ファンドを中心とする金融およびコンサルティング業界に特化した人材紹介会社として活動を行ってきました。これまで、例えば投資銀行・投資ファンドのフロント業務の人材紹介だけで約200人の実績があり、当該業界において最多レベルであると自負しています。

現在、年収レンジ700〜2000万円のプロフェッショナル人材を約4万人登録しています。登録チャネルは、自社HPへのアクセスや、利用者からの紹介によるものがほぼ100%で、外部求人メディアに依存しない独自のデータベースを構築しています。

そのうち常時約5000人が転職活動を行っており、当社はその支援として両業界のクライアントへの人材紹介を手掛けています。

取引先としては、主要な投資銀行/投資ファンド、アセットマネジメント、不動産ファンド/ REIT、コンサルティングファームを網羅し、また、総合商社や情報サービス、消費財メーカー、食品など大手の一般事業会社に対しても、CxOや事業責任者はじめ、経営企画やM&Aなどを担う人材として紹介するケースも少なくありません。

●登録者の属性

アンテロープ

長期間のキャリアデザインを前提にプロフェッショナル人材とお付き合い

当社のもう一つの特色は、プロフェッショナル人材と長期間のキャリアデザインを前提にお付き合いしていることです。そのため、例えば当初アソシエイトとして投資銀行への転職をお手伝いした人材が、その会社でヴァイス・プレジデント、マネージング・ディレクターと役職が上がるケースが多く、登録人材の職級がどんどん高まる傾向にあります。

それに伴い、ご本人のキャリアチェンジだけでなく、例えばご本人がかかわっている投資先企業を強化する人材を紹介してほしい、といった依頼も増えていきます。

コンサルタントの担当領域を定め情報収集に努めて専門性を深化

当社のコンサルタントは11人で、領域ごとに担当制を敷いて専門性を深化させています。また、トップレベル企業の現場で活躍する人材とのネットワークからの情報収集に、日夜努めています。これにより、登録人材の専門性と、紹介先の当該業務の内容やレベルの両面を深く理解し、キャリアコンサルタントとしてより的確なマッチングの実現につなげています。

今後は、保険の領域や会計士、弁護士などの紹介にも力を入れていきます。

専門分野

【業種】投資ファンド、投資銀行、証券、資産運用、ベンチャーキャピタル、不動産、商業銀行、コンサルティングファーム、シンクタンク、ネットサービス、商社、Eコマース
【職種】M&A、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、経営企画、事業企画、事業企画(海外)、マーケティング、営業企画、営業(法人)
【対象者】経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、社外取締役・監査役、マネジャー、中堅

会社情報

【社名】アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
【代表者】代表取締役 小倉基弘
【設立】2002年
【資本金】3000万円
【従業員数】15人
【住所】東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F
【TEL】03-5211-3040
【E-mail】saiyo@antelope.co.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当11人
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

アンテロープキャリアコンサルティングは、投資銀行やアセットマネジメントなどの金融業界およびコンサルティング業界を専門に人材紹介を手掛ける。90年代の終わり頃に日本に投資ファンドが上陸すると、アンテロープキャリアコンサルティングはいち早くこの投資ファンドに特化した人材紹介会社として2002年に設立される。以来、投資ファンドおよび関係の深い投資銀行、コンサルティングファームに取引先を広げていったパイオニア的存在だ。取引先には各業界のトップ企業が顔を揃えおり、アンテロープキャリアコンサルティングの信頼性を物語っている。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  2. エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

    エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」

  3. アズール&カンパニー 井口亜紀子 代表取締役社長

    アズール&カンパニー「消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます」

  4. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

  5. テクノブレーン 北川太 代表取締役社長

    テクノブレーン「エンジニア・技術者のサーチ・ヘッドハンティングと採用代行サービスで採用を成功に導きます」

  6. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    SUCCESS21「消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します」

  7. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    リソースリーガル「法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです」

  8. レックスアドバイザーズ 岡村康男 代表取締役

    レックスアドバイザーズ「管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します」

  9. メイテックネクスト 河辺真典 代表取締役社長

    メイテックネクスト「様々な技術分野のエンジニアをスピーディーに紹介しています」

  10. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

  11. ヒューマンリソシア 高橋良久 人材紹介事業本部事業本部長

    ヒューマンリソシア「全国27拠点でサービスを展開し、建設技術者の人材紹介が強みです」

  12. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  13. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  14. フジキャリアデザイン 石丸省一郎 代表取締役社長

    フジキャリアデザイン「デジタルコミュニケーション分野のクリエイティブ人材とのスピーディーなマッチングを実現します」

  15. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  1. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  2. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  3. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  4. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  5. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  6. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  1. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  2. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  3. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  4. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  5. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」