キャリア・デベロプメント・アソシエイツ

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 
田辺 晃 代表取締役社長

【PROFILE】慶応義塾大学工学部卒業後、ドイツへ留学。ソニーに入社した後、ドイツ工場で技術責任者等を歴任し、グループの人材紹介事業に従事。05年、事業休止に伴い独立。キャリア・デベロプメント・アソシエイツを設立し、代表取締役社長に就任。技術士、ソニー技術士会会長、ドイツバーテンビュルテンベルグ会会長等を歴任。

最先端技術分野の人材紹介で豊富な実績

当社は、日本の「ものづくり」を支える技術者とエグゼクティブに特化した人材紹介を行っています。IoT、エレクトロニクス、半導体、自動車・機械、通信、FA、メカトロニクス、IT、化学などが得意分野です。

即戦力のエンジニアに加え、事業責任者やCxOとして企業の成長をリードする人材の紹介に豊富な実績があります。ここ数年、自動車関連、EV、モーター、バッテリー、半導体、機械、新エネルギー、通信システムなどの分野で求人が増加しています。

新事業を構築するチャンスと見て高い技術力を持つ人材を積極的に確保しようとする国内外のベンチャーや中堅・中小企業も現れています。また、外資系企業が日本に研究拠点を設けて積極的に技術者を採用するなど、人材争奪戦となっています。

技術者のグローバル人材に対する需要も拡大しています。大手製造業のグローバル展開とともに中小や地方企業も世界に拠点を持つようになり、現地で抵抗なく活躍できるベテランの採用相談も多くなりました。

日本の企業を取引先とする外資系企業の事業拡大や日本進出も引き続き活発で、技術知識とネットワークがあるカントリーマネジャーの求人依頼も増えています。

ソニーの成長期を体験した技術者が設立した人材紹介会社

当社の前身は、ソニーのファウンダー盛田昭夫氏が米国の人材コンサルタントの活動を目の当たりにし、1974年にソニー子会社として設立されました。ソニーの技術者が中心となった専門家集団で、ソニーの成長期を体験しDNAを受け継いでいます。

私自身、80年代にソニーが欧州進出する際に欧州の技術責任者としてドイツの拠点開設を手掛け、企画・開発・製造・品質管理を統括してきました。またソニー時代に技術系最難関の技術士の資格を取得し、ソニー技術士会の会長を務めていました。

さらに当社のコンサルタントもソニー、NEC、富士通、東芝など日本を代表する企業で活躍してきた技術者で、かつ工場長や新事業立ち上げ等のマネジメント経験を持っています。こうした経験やスキルがコンサルティングに存分に活かされています。

事業の成功を左右する高度な技術者の確保には、技術的な要件を含めた求人内容の深い理解が不可欠です。経験豊富なコンサルタントが、これまでの経験や知識を活かし、求人案件に合致した技術力を持つ人材を探し出しています。これにより、クライアントと候補者双方からの信頼を得て、最適なマッチングを可能にしています。

技術者の経験、マネジメント経験を活かした専門性の高いコンサルティング

高度な技術者やエグゼクティブの人材紹介は誰もができる分野ではありません。専門性を活かしたコンサルティングでクライアントの課題を解消し、事業で成功を収めることができる人材を的確に探し出す必要があります。

当社は、技術者とエグゼクティブに特化したプロフェッショナル集団として大手から中小企業まで人材採用を支援することで、技術立国日本の発展に貢献していきたいと考えています。

キャリアデベロップメントアソシエイツ

代表の田辺氏が独自の経営哲学を持つ注目の経営者として紹介される。「技術立国」の復活を目指し、大切な技術者がふさわしい場所で活躍できるよう、人材紹介事業を通じて貢献していく決意を語っている。

専門分野

【業種】IT・通信、製造、建設、エンジニアリング、食品、化学、鉄鋼・金属、機械、電機、半導体、精密機器、自動車、エネルギー、商社、メディカル、バイオ、医療機器
【職種】経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究(IT)、技術・研究(電気)、技術・研究(自動車)、技術・研究(メディカル)、技術・研究(素材)、IT・システム、戦略コンサルタント、ITコンサルタント
【対象者】経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、バイリンガル

会社情報

【社名】キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
【代表者】代表取締役社長 田辺晃
【設立】2005年
【資本金】1900万円
【従業員数】19人
【住所】東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新ビル3F
【ネットワーク・提携】海外提携先:ドイツ(ハンブルク、ベルリン)、オランダ、韓国、台湾、中国
【TEL】03-3493-7228
【E-mail】contact@cdac.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 15人
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

キャリア・デベロプメント・アソシエイツは、ソニー出身者を中心に設立され、「ものづくり」のDNAを継承している人材紹介会社。コンサルタントは、日本を代表するメーカーで技術者やマネジメントの経験を有しており、技術力を活かした事業強化やボトルネックの解消などの経営課題に対し、相談に乗ることができる。高度な専門性を持つ技術者の人材紹介が得意。また、技術をベースにした経営幹部、企画・営業・管理などの分野にも強い。エネルギー関連など新事業分野の求人ニーズにも対応する。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. キーンバウム ジャパン 鈴木 悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  2. アカリク 山田 諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  3. クライス&カンパニー 丸山 貴宏 代表取締役社長

    “専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します

  4. アンバース 宇都宮 聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  5. アイムファクトリー 久利 可奈恵 代表取締役

    IT/DX人材、特に“社内SE”の紹介に特化し、3万2000人の即戦力から最適な人材を紹介します

  6. メイテックネクスト 山田 英二 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  7. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  8. Youth Planet 堀田 誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  9. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    建設技術者やグローバルエンジニアの紹介、DXツール活用支援など、多様なサービスで建設各社を支援します

  10. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  11. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  12. タイズ 広岡 栄志 代表取締役

    関西・関東のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  13. キャリアビジョン 生野 慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  14. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  15. シグニアムインターナショナル 福居 徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  2. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します