ウィンスリー「デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します」

ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役ヘッドハンター

ウィンスリー
黒瀬 雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

【PROFILE】慶応義塾大学経済学部卒業。2003年電通初のデジタル専業代理店立ち上げを行い、営業&マーケティング責任者を歴任。約100人のメンバー採用を行う。2012年デジタル分野専門会社ウィンスリーを立ち上げ。

年間1500人以上のデジタル人材と面談入社後定着率は99.2%

当社は創業以来9年にわたりデジタル分野に特化した人材紹介を行い、業界No.1の知名度と実績が出てきています。支援先企業は「大手事業会社」「WEBサービス会社」「支援会社( 広告代理店、ITコンサル、SIer、Saasなど)」がメインです。

コロナ禍による急速なDXニーズが向上し、大手事業会社とそれらを支援する支援会社からのデジタル人材ニーズが高まり、21年度は新規企業からの問い合わせ数が昨年比2.8倍となりました。

また、候補者からの問い合わせも急増し、21年度は年間1500人以上のデジタル人材と面談を行いました。平均年収は750万程度、ミドル以上のデジタル人材をメインにプールしています。

量ではなく質を重視した丁寧なキャリアカウンセリングを心がけ、候補者の書類通過率は非常に高く、また入社6カ月後の定着率は99.2%と圧倒的な数字が出ています。

●内定者の入社後の定着率

ウィンスリー
精度の高いマッチングで評価を得ている

採用難易度の高い人材は業務委託で解決「DigitalFlex(デジフレ)」を本格始動

デジタル人材の需給ギャップはますます激しく、計画通りに採用できている企業は1社もないのでしょうか。「業務委託でも人材を確保したい」という声も多く、優秀な候補者の独立意向もかなり増えてきたため、業務委託支援サービス「DigitalFlex(デジフレ)」を本格始動しました。

候補者の中には、在職中に業務委託案件を確定して退職するケースも出てきており、企業はフレッシュな人材をフル稼働に近いかたちで委託でき、副業とは違ったメリットを感じていただいています。

●デジタル分野専門の業務委託支援サービス「DigitalFlex(デジフレ)」

ウィンスリー
ハイスペックなデジタル人材を業務委託でアサイン

最適なマッチングを通じて、ウィンスリー(三方良し)を目指す

コンサルタントは、デジタル分野で現場経験のあるメンバーが中心。専門性高いデジタル分野への理解が非常に高く、企業担当者、候補者の仲介を阿吽の呼吸で支援しています。

「ウィンスリー」という社名の由来でもありますが、当社のサービスを通じて、“候補者”“企業”“社会”のすべてがポジティブになることを目指しています。人材会社としてはかなりユニークですが、コンサルタントにKPIをあえて設けず、候補者の意向を最優先させているため、無理やりなエントリーや押し込みは一切しません。今後もデジタル分野において圧倒的なNo.1の人材会社を目指し、質の高い支援で貢献していきたいと思います。

専門分野

【業種】広告・出版、ネットサービス、IT・通信、ウェブインテグレータ、Eコマース、エンターテインメント、コンサルティングファーム
【職種】マーケティング、経営企画、事業企画、事業企画(海外)、広報・IR、営業企画、営業(法人)、販売・サービス、ITコンサルタント、クリエイティブ、クリテイティブ(ウェブ)
【対象者】事業責任者、マネジャー、中堅、若手、経営者・役員、事業責任者(海外)

会社情報

【社名】株式会社ウィンスリー
【代表者】代表取締役 ヘッドハンター 黒瀬雄一郎
【設立】2012年
【資本金】500万円
【従業員数】14人
【住所】東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5F
【メディア】業務委託支援サービス「DigitalFlex(デジフレ)」 https://digital-flex.jp
【TEL】03-6447-0437
【E-mail】info@w3hr.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 10人、リサーチャー4人
【専門チーム】デジタルマーケティング、DX分野、業務委託支援
【フィー体系】成功報酬、リテーナー、業務委託

日本人材ニュース編集部の評価

ウィンスリー

ウィンスリーは、デジタル分野に特化した人材紹介会社。デジタル業界で採用担当や採用責任者を務めたことがあるコンサルタントが中心となっているため、実務を理解した上で最適な人材を紹介することができる。DX推進人材の採用ニーズが高まる中、外部のデータベースに登録していないような優秀な人材を紹介できるところが強み。デジタル人材をスピーディーに確保したい企業と柔軟に働きたいデジタル人材をつなぐ業務委託支援サービスにも力を入れている。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アデコ 板倉啓一郎 執行役員Spring事業本部長

    Spring Professional「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルに加え、ビジョンマッチングで“ベストマッチ”を追求します」

  2. アドバイザリーグループ 松岡ジバゴ 代表取締役社長

    アドバイザリーグループ「従来の採用基準では才能を看過されてきた人材の価値を示して、日本の雇用問題を解決します」

  3. リス 木村亮郎 代表取締役社長

    リス「自動マッチングシステムの精度を高めて、“求める人と求める企業”をつなぎ合わせます」

  4. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  5. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント「独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します」

  6. アンバース 宇都宮聖士 代表取締役社長兼CEO

    アンバース「候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています」

  7. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  8. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    アクシスコンサルティング「正社員×フリーランスに加え、スポットコンサルのソリューション強化で社会課題の解決に寄与します」

  9. BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ) ナイーム・イクバル パーソルキャリアマネージングディレクター

    BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)「人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します」

  10. A・ヒューマン 塚田清彦 代表取締役社長

    A・ヒューマン「ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社です」

  11. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎ひろみ 代表取締役会長兼社長

    ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル、Digital、ミドルからエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです」

  12. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  1. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  2. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  3. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  4. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  5. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  6. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  1. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  2. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  3. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  4. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  5. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」