エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」

エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

エリメントHRC
狩野 洋輔 代表取締役

【PROFILE】学生時代は海外で見聞を広め卒業後は医療機メーカーに就職する。その後医療系サーチファームにてコンサル~マネジメントを経験した後、現エリメントHRC設立。医療業界に特化したサーチを主体としたコンサルタント育成に力を入れる。

「人が介在する価値」を追求し、主要顧客の9割以上で採用決定率1位を獲得

当社は、医療機器・製薬・医療機関に特化した人材紹介を行っています。大手人材紹介会社とは異なる「人が介在する価値」を追求し、候補者の「意向(こうありたい、こうなりたい)」と「性質(人間性、キャラクター)」をコンサルタントが深くヒアリングした上で、企業という大きなくくりではなく事業部単位にまで絞り込んだ求人を紹介することによって高い内定受諾率を実現しています。

実際に昨年度は主要顧客の9割以上において、多くの人材紹介会社の中で採用決定率1位を獲得しています。

候補者の確保では、独自運営する転職サイト「医療転職.com」が医療業界特化型で国内最大級の登録者数となっています。また日頃から医療業界内で多くの方と生の情報を交換しているため、そのネットワークを生かしたヘッドハンティングが可能です。

外部の人材データベースを活用したスカウトでは、医療分野の採用決定数でトップクラスの実績を上げています。

入社意欲の高い候補者を集めた独占選考会を開催し、採用活動の効率化に貢献

スピーディーな採用の支援として、登録者と事前面談を行って採用条件に合致する可能性がある人材のみを集め、求人企業の採用責任者との独占選考会を開催しています。1度の開催につき5~10人程度の候補者とお会いでき、平均2〜3人に内定が出ています。ある大手医療機器メーカーの選考会では2カ月で20人の採用が決定しています。

当社が結果を出せるのは、1人のコンサルタントが企業と候補者双方を担当し、候補者の「意向」「性質」と求人を「紐掛け」するコンサルティングを徹底しているからです。候補者は求人に対して腹落ちして入社意欲の高い状態で選考会に参加しているため、内定受諾率が高まり、入社後の定着と活躍につながっています。

高い内定受諾率を維持し、採用成功の再現性を高める「エリメント流」を継続するため、コンサルタント教育には特に力を入れています。

顧客満足度No.1を目指した「営業戦略本部の増設」

創業以来、医療業界のお客様と一緒に成長してきました。しかし昨今騒がれているコロナ禍において採用ニーズが様変わりし、より最適な採用手法のニーズが顕著になっています。当社はこれらのニーズに応えるべくサービス体制の一環として「営業戦略本部」の設立を実施し、人事部にオーダーメイドの採用手法を個々に提案することを可能としました。

当社はサーチファームであるが故に、提供サービスは個別設定が好ましく、画一的な提案では顧客が満足できるレベルに満たないと判断したからです。当社コンサルタントはRA(企業担当)とCA(候補者担当)の分業はしていませんが、営業本部を設置したことからRAは常に顧客の採用状況をヒアリングして質の高い採用手法を個々に提案し、顧客満足度No.1を目指します。

専門分野

【業種】医療機器、医薬、バイオ、医療サービス、IT・通信、コンサルティングファーム、監査法人、医療機関、税理士法人
【職種】経営・企画、営業・販売、管理・事務、IT・システム、コンサルタント、医療従事者全般、マーケティング、技術・研究(メディカル)
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、会計士・税理士、医師、看護師、薬剤師、検査技師、放射線技師、臨床工学技士

会社情報

【社名】株式会社エリメントHRC
【代表者】代表取締役 狩野洋輔
【設立】2006年
【資本金】1000万円
【従業員数】35人
【住所】東京都大田区山王2-5-10 大森野村証券ビル4F
【メディア】
医療転職.com https://www.iryo-tenshoku.com/
医ノ匠 https://www.iryo-tenshoku.com/inotakumi/
【TEL】03-6809-9920
【E-mail】info@element-hrc.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当25人、企業担当1人、リサーチャー4人
【専門チーム】Medical DeviceDiv. Pharmaceutical Div. Expert Div.
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

エリメントHRCは、医療機器・製薬・医療機関に特化した人材紹介で15年以上の実績を持ち、業界で高い知名度を誇る。医療機器・製薬の専門分野は細分化されており難しい求人案件も多い中、エリメントHRCが採用決定率、採用決定数ともに高い水準を実現しているのは、企業と候補者の双方から信頼を得ている証拠だ。独自運営の転職サイトやネットワークから入社意欲の高い候補者を集めて、採用担当者が求人説明と面談を1日で完結できる独占選考会を提供できる点も強みとなっている。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    リソースリーガル「法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです」

  2. アンテロープキャリアコンサルティング 小倉基弘 代表取締役

    アンテロープキャリアコンサルティング「金融とコンサルティング業界に専門特化し、プロフェッショナル人材を紹介しています」

  3. フジキャリアデザイン 石丸省一郎 代表取締役社長

    フジキャリアデザイン「デジタルコミュニケーション分野のクリエイティブ人材とのスピーディーなマッチングを実現します」

  4. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  5. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  6. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  7. レックスアドバイザーズ 岡村康男 代表取締役

    レックスアドバイザーズ「管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します」

  8. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

  9. メイテックネクスト 河辺真典 代表取締役社長

    メイテックネクスト「様々な技術分野のエンジニアをスピーディーに紹介しています」

  10. アズール&カンパニー 井口亜紀子 代表取締役社長

    アズール&カンパニー「消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます」

  11. テクノブレーン 北川太 代表取締役社長

    テクノブレーン「エンジニア・技術者のサーチ・ヘッドハンティングと採用代行サービスで採用を成功に導きます」

  12. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    SUCCESS21「消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します」

  13. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    キャリアビジョン「業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です」

  14. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

  15. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  1. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  2. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  3. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  4. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  5. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  6. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  1. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  2. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  3. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  4. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  5. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」