マイナビ
小作 正幸 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長
【PROFILE】1998年、毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）入社。新卒採用のソリューション営業に従事後、管理本部、新事業開発室を経て、2008年より人材紹介事業に携わる。2022年10月より現職。
若手の転職活動に寄り添うことによって採用決定率を高め、企業から信頼を得る
マイナビエージェントは、マイナビグループにおいて対面型で行う人材紹介サービスを担当しています。マイナビブランドの知名度の高さから、登録者の8割以上を20〜30代前半が占めています。
最近の若手の特徴として、チームで一体感を持って仕事をしたいという点があります。フルテレワークではなく、週に何日かは出社し先輩からアドバイスをもらいながら働ける職場を希望する人が増えています。テレワークが続いたことで「成長を実感できる機会が少ない」という不安から転職を考える人が目立ちます。
こうした若手に寄り添い、企業とのより良い出会いを実現するために、私たちはデジタルマッチングとは一線を画し、業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視しています。
若手の採用ニーズは拡大を続け、業種・職種未経験でも応募可能な求人が増える中でも、いたずらに多くの候補者を企業に紹介するのではなく、応募に対する動機付けを十分に行った上で企業へ推薦しています。
こうした方針を長年にわたって継続してきたことによって採用決定率が格段に高まり、企業からの信頼につながっています。
営業職に加えて、IT・メーカー系エンジニア、会計士・税理士の紹介実績が拡大
人材紹介の実績は以前から多かった営業職に加えて、IT・メーカー系エンジニア、会計士・税理士などの紹介が拡大しています。こうした専門性の高い人材を確保するために、「マイナビITエージェント」「マイナビ会計士」「マイナビ税理士」などのブランドでの訴求を強化しています。
また全国に拠点があることは、地域対応が求められることが多いメーカーの採用・転職支援で強みとなっています。
採用力を高める重要な要素になっているのが選考のスピードアップです。複数社の選考が同時並行で進むため、選考が遅れると候補者に辞退される可能性が高くなるからです。そのため当社では、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが密なコミュニケーションを図り、採用を成功させるためのサポートを強化しています。
例えば、他社の進捗が早い場合は1日で2回の面接を行うような柔軟な選考プロセスへの転換を提案したり、候補者の気持ちの変化を把握したら採用担当者にタイムリーに共有しています。
採用競争が激しくなる中、ポテンシャルの高い若手を採用して育てる考えがないと人材確保は難しくなってきています。充実した研修制度や人を育てる風土を持つ企業が採用に成功できるよう、各社の特徴をしっかりとヒアリングして求職者に伝えています。
また、選考の途中で辞退されてしまった場合は、その理由が採用担当者にとって耳が痛い話であっても、採用活動の改善につなげるために率直にフィードバックしています。
介在価値の高いサービスで、企業と求職者から最も頼りにされる存在を目指す
マイナビグループは企業の多様な採用ニーズに応えられるのが強みの一つです。特に中途採用を支援する転職情報事業部とは顧客情報を共有しながら、求人広告と人材紹介の活用を適切に提案しています。
人材紹介は介在価値の高いサービスとして、効率的な採用・転職活動を実現するために存在します。無駄な書類選考や面接を減らし丁寧なマッチングを徹底することによって、企業と求職者から最も頼りにしていただける存在を目指します。
専門分野
【業種】全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、人材・広告、金融、メディカル、コンサルティング、監査法人、税理士法人
【職種】全職種、営業・販売、管理・事務、経営・企画、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、会計士・税理士
会社情報
【社名】株式会社マイナビ
【代表者】代表取締役 社長執行役員 土屋芳明
【事業責任者】執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸
【設立】1973年
【資本金】21億210万円
【従業員数】約7000人（マイナビグループ全体 約1万2400人、2022年10月現在）
【住所】東京都千代田区一ツ橋1-1-1
【その他地域】東京（京橋・新宿）、大阪ほか、全国に展開
【メディア】
マイナビ AGENT https://mynavi-agent.jp
マイナビ 会計士 https://cpa.mynavi.jp
マイナビ 税理士 https://zeirishi.mynavi-agent.jp
マイナビ EXECUTIVE AGENT https://executive.mynavi-agent.jp
その他多数サイトあり
【TEL】03-3538-6210
【コンサルタント数】非公開
【専門チーム】IT・メーカー系エンジニア、営業、マーケティング、事務系、金融・不動産・建設、人材・消費財・サービス、エグゼクティブ、コンサルティング、会計士、税理士
【フィー体系】成功報酬
日本人材ニュース編集部の評価
マイナビエージェントは「マイナビ」のブランド力を活かし、若手を中心に豊富な登録者を集めている。以前から強みとする営業職だけでなく、エンジニアや有資格者の紹介でも実績を上げ、人材獲得競争が激しくなる中で同社に対する期待は一層高まっている。採用のミスマッチを防ぐために、キャリアアドバイザーによる面談を重視する人材紹介の方針を長年にわたって掲げており、同社のサポートによって採用に成功した多くの企業から信頼を得ている。
