マイナビ

マイナビ 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸

業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します

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小作 正幸 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長

【PROFILE】1998年、毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)入社。新卒採用のソリューション営業に従事後、管理本部、新事業開発室を経て、2008年より人材紹介事業に携わる。2022年10月より現職。

若手の転職活動に寄り添うことによって採用決定率を高め、企業から信頼を得る

マイナビエージェントは、マイナビグループにおいて対面型で行う人材紹介サービスを担当しています。マイナビブランドの知名度の高さから、登録者の8割以上を20〜30代前半が占めています。

最近の若手の特徴として、チームで一体感を持って仕事をしたいという点があります。フルテレワークではなく、週に何日かは出社し先輩からアドバイスをもらいながら働ける職場を希望する人が増えています。テレワークが続いたことで「成長を実感できる機会が少ない」という不安から転職を考える人が目立ちます。

こうした若手に寄り添い、企業とのより良い出会いを実現するために、私たちはデジタルマッチングとは一線を画し、業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視しています。

若手の採用ニーズは拡大を続け、業種・職種未経験でも応募可能な求人が増える中でも、いたずらに多くの候補者を企業に紹介するのではなく、応募に対する動機付けを十分に行った上で企業へ推薦しています。

こうした方針を長年にわたって継続してきたことによって採用決定率が格段に高まり、企業からの信頼につながっています。

営業職に加えて、IT・メーカー系エンジニア、会計士・税理士の紹介実績が拡大

人材紹介の実績は以前から多かった営業職に加えて、IT・メーカー系エンジニア、会計士・税理士などの紹介が拡大しています。こうした専門性の高い人材を確保するために、「マイナビITエージェント」「マイナビ会計士」「マイナビ税理士」などのブランドでの訴求を強化しています。

また全国に拠点があることは、地域対応が求められることが多いメーカーの採用・転職支援で強みとなっています。

採用力を高める重要な要素になっているのが選考のスピードアップです。複数社の選考が同時並行で進むため、選考が遅れると候補者に辞退される可能性が高くなるからです。そのため当社では、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが密なコミュニケーションを図り、採用を成功させるためのサポートを強化しています。

例えば、他社の進捗が早い場合は1日で2回の面接を行うような柔軟な選考プロセスへの転換を提案したり、候補者の気持ちの変化を把握したら採用担当者にタイムリーに共有しています。

採用競争が激しくなる中、ポテンシャルの高い若手を採用して育てる考えがないと人材確保は難しくなってきています。充実した研修制度や人を育てる風土を持つ企業が採用に成功できるよう、各社の特徴をしっかりとヒアリングして求職者に伝えています。

また、選考の途中で辞退されてしまった場合は、その理由が採用担当者にとって耳が痛い話であっても、採用活動の改善につなげるために率直にフィードバックしています。

介在価値の高いサービスで、企業と求職者から最も頼りにされる存在を目指す

マイナビグループは企業の多様な採用ニーズに応えられるのが強みの一つです。特に中途採用を支援する転職情報事業部とは顧客情報を共有しながら、求人広告と人材紹介の活用を適切に提案しています。

人材紹介は介在価値の高いサービスとして、効率的な採用・転職活動を実現するために存在します。無駄な書類選考や面接を減らし丁寧なマッチングを徹底することによって、企業と求職者から最も頼りにしていただける存在を目指します。

専門分野

【業種】全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、人材・広告、金融、メディカル、コンサルティング、監査法人、税理士法人
【職種】全職種、営業・販売、管理・事務、経営・企画、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、会計士・税理士

会社情報

【社名】株式会社マイナビ
【代表者】代表取締役 社長執行役員 土屋芳明
【事業責任者】執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸
【設立】1973年
【資本金】21億210万円
【従業員数】約7000人(マイナビグループ全体 約1万2400人、2022年10月現在)
【住所】東京都千代田区一ツ橋1-1-1
【その他地域】東京(京橋・新宿)、大阪ほか、全国に展開
【メディア】
マイナビ AGENT https://mynavi-agent.jp
マイナビ 会計士 https://cpa.mynavi.jp
マイナビ 税理士 https://zeirishi.mynavi-agent.jp
マイナビ EXECUTIVE AGENT https://executive.mynavi-agent.jp
その他多数サイトあり
【TEL】03-3538-6210
【コンサルタント数】非公開
【専門チーム】IT・メーカー系エンジニア、営業、マーケティング、事務系、金融・不動産・建設、人材・消費財・サービス、エグゼクティブ、コンサルティング、会計士、税理士
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

マイナビエージェントは「マイナビ」のブランド力を活かし、若手を中心に豊富な登録者を集めている。以前から強みとする営業職だけでなく、エンジニアや有資格者の紹介でも実績を上げ、人材獲得競争が激しくなる中で同社に対する期待は一層高まっている。採用のミスマッチを防ぐために、キャリアアドバイザーによる面談を重視する人材紹介の方針を長年にわたって掲げており、同社のサポートによって採用に成功した多くの企業から信頼を得ている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  2. BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ) ナイーム・イクバル パーソルキャリアマネージングディレクター

    人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します

  3. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  4. Daxtra Technologies Japan 矢野広一 代表

    人材情報を効率的にデータベース化し、最適な候補者の検索を実現します

  5. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号案件成約。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  6. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  7. コンシェル 吉積昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  8. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します

  9. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  10. アンバース 宇都宮聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  11. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています

  12. アズール&カンパニー 井口亜紀子 代表取締役社長

    消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

  13. シグニアムインターナショナル 福居徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  14. アサイン 奥井亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  15. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  1. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  2. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  3. タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO

    新卒採用の書類選考の一環として導入。AIで優先対応すべき候補者を絞り込みます

  4. Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  5. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  6. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  1. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  2. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています

  3. LHH

    エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

  4. マイナビ 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸

    業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します

  5. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します