経営者JP

経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

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井上 和幸 代表取締役社長・CEO

【PROFILE】早稲田大学卒業後、リクルート入社。人材開発部等を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。リクルートエグゼクティブエージェントにてマネージングディレクターを歴任後、2010年に経営者JPを設立。著書に『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『係長・主任のルール』(明日香出版社)等がある。取材・コメント・出演実績として、「日本経済新聞」「朝日新聞」「読売新聞」「週刊東洋経済」「プレジデント」その他業界誌等多数。

2〜3カ月内での採用成功にコミットする「リテインド・サーチ」に高いニーズ

当社のエグゼクティブサーチは、経営幹部層に特化しています。幹部採用だけを目的とするのではなく、ミッション・ビジョン・ドメイン・戦略を明確にする「経営の大本からの支援」と、「経営・事業×人・組織に関する日々の課題解決支援」との上流・下流両側面からの経営支援の中に「それを幹部人材で解決する」ことを位置づけ取り組んでいます。

「新しい市場を作りたい」「この状況を何とか打開したい」などという経営者を脇からしっかりと支えることが役割であり、結果として人材サーチの依頼は、ビジネスの執行者としての情熱や意志、明確な仮説を持つオーナー経営者や事業責任者、人事責任者からのエクスクルーシブ(独占契約)案件が大半となっています。

経営・事業課題は時代とともに複雑になり、採用に求められるスピードと品質の期待値は高くなっています。こうしたニーズに応えるため、2 ~ 3カ月内での採用成功にコミットするサービス「リテインド・サーチ」を開始したところ、予想以上の反響が寄せられています。積み上げてきた実績に加え、テクノロジーを活用したマッチングレベルの向上にも挑戦しています。

経営人材ネットワークの強みを活かし、社外取締役・顧問の紹介を開始

経営人材ネットワークの強さが事業基盤の一つです。エグゼクティブサーチの対象となる人材が既存のネットワーク内にいることも多く、リファラル(紹介や推薦)も強力です。また、顕在層のエグゼクティブ転職者データベースも100%近く網羅しており、ほぼ全てのターゲットにリーチすることが可能で、提携先データベース企業各社から各種の賞を受賞しています。

需要が高まっている社外取締役・顧問人材に対して「CxO顧問®サーチ」も開始。独自の候補者データベースは、元大手上場企業社長・取締役、中堅中小企業役員、ベンチャーCxO経験者、海外事業・営業・製造部門等の責任者など多岐に渡り、適切な人材をスピーディーに紹介しています。

会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」基盤での総合サービス加速

2020年より「次の10年」のあるべき経営人材支援、経営組織支援の取り組みを加速していますが、設立12年目となる2021年、ウィズコロナ~アフターコロナに向けた施策を展開中です。

様々な業種・業態・企業ステージで活躍中の経営者・経営幹部が集う会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」では現会員数を数千人から数万人に伸ばすべく、会員向けの有益な情報コンテンツの発信、学びの場や集う場の提供などを強化。オリジナルのリーダー開発プログラム、経営層・幹部層のためのキャリア開発プログラムや「経営者力アセスメント」「経営チームサーベイ」を展開。経営者JP総研ではエグゼクティブ対象の調査・研究を行い、レポートなどが各種メディアでも多く取り上げられています。

「クライアントの経営課題・事業課題を経営人材・幹部人材によって解決する」ためのソリューションをより一層強化するため、自社テクノロジー投資とメンバー採用・育成にも最注力しています。

専門分野

【業種】
IT・通信、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットサービス、製造、食品、自動車、消費財・サービス、流通、Eコマース、アパレル、広告・出版、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、メディカル
【職種】
経営企画、事業企画、事業企画(海外)、M&A、マーケティング、広報・IR、営業企画、営業(法人)、営業(海外)、経理・財務、法務、人事、コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、バイリンガル

会社情報

【社名】株式会社経営者JP
【代表者】代表取締役社長・CEO 井上和幸
【設立】2010 年
【資本金】1000万円
【従業員数】20人
【住所】東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT 恵比寿Ⅱ 6F
【メディア】KEIEISHA TERRACE https://keieishaterrace.jp
【TEL】03-6408-9700
【E-mail】info@keieisha.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 10人
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

経営者JPは「志高き経営トップ・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場」をコンセプトに人材業界で活躍してきた井上氏が2010年に設立した会社。経営塾やセミナー、コンサルティングを通じた経営支援の膨大な事例の蓄積、経営人材の独自ネットワークが強み。井上氏の経営理念に共感して集ったコンサルタントが、クライアントの経営・人材課題を解決するためのコンサルティングやエグゼクティブサーチを強いコミットメントで遂行している。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. 島本パートナーズ 秦一成 代表取締役社長

    企業価値の持続的増大を目指す際、“人財”補強面で貢献します

  2. コンシェル 吉積昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  3. テクノブレーン 北川太 代表取締役社長

    「進化する企業に、未来を変える採用を。」エンジニア紹介と採用代行で企業成長に貢献します

  4. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  5. AIMSインターナショナルジャパン 桑原雅彦 代表取締役社長

    経営・プロ人材の能力の開花・活躍の機会を創出し、ビジョナリーカンパニーの成長に貢献します

  6. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎ひろみ 代表取締役会長兼社長

    グローバル、Digital、管理職からエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです

  7. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します

  8. インターウォーズ 吉井信隆 代表取締役社長

    CxO・社外取締役・部長等の経営幹部紹介に特化。相性を大切に丁寧に紹介しています

  9. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  10. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします

  11. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業部 事業部長

    建設技術者に特化した人材紹介サービスを全国で展開しています

  12. LHH

    エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

  13. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  14. A・ヒューマン 塚田 清彦 代表取締役社長

    ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社(三井物産グループ)です

  15. エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  1. アサイン 奥井亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します

  2. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  3. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  4. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします

  5. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  6. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします

  1. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  2. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  3. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています

  4. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています

  5. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます