経営者JP

経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

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井上 和幸 代表取締役社長・CEO

【PROFILE】早稲田大学卒業後、リクルート入社。人材開発部等を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。リクルートエグゼクティブエージェントにてマネージングディレクターを歴任後、2010年に経営者JPを設立。著書に『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『係長・主任のルール』(明日香出版社)等がある。取材・コメント・出演実績として、「日本経済新聞」「朝日新聞」「読売新聞」「週刊東洋経済」「プレジデント」その他業界誌等多数。

重要幹部の早期採用成功にコミットする「リテインド・サーチ」に高いニーズ

当社のエグゼクティブサーチは、経営幹部層に特化しています。幹部採用だけを目的とするのではなく、ミッション・ビジョン・ドメイン・戦略を明確にする「経営の大本からの支援」と、「経営・事業×人・組織に関する日々の課題解決支援」との上流・下流両側面からの経営支援の中に「それを幹部人材で解決する」ことを位置づけ取り組んでいます。

「新しい市場を作りたい」「この状況を何とか打開したい」などという経営者を脇からしっかりと支えることが役割であり、結果として人材サーチの依頼は、ビジネスの執行者としての情熱や意志、明確な仮説を持つオーナー経営者や事業責任者、人事責任者からのエクスクルーシブ(独占契約)案件が大半となっています。

経営・事業課題は時代とともに複雑になり、採用に求められるスピードと品質の期待値は高くなっています。こうしたニーズに応えるため開始した、2~3カ月内での採用成功にコミットするサービス「リテインド・サーチ」にも予想以上の反響が寄せられています。

積み上げてきた実績に加え、AIを活用したマッチングシステムも導入しています。

経営人材ネットワークの強みを活かし、的確な社外取締役・顧問を紹介

経営人材ネットワークの強さが事業基盤の一つです。エグゼクティブサーチの対象となる人材が既存のネットワーク内にいることも多く、リファラル(紹介や推薦)も強力です。

また、顕在層のエグゼクティブ転職者データベースも100%近く網羅しており、ほぼ全てのターゲットにリーチすることが可能で、提携先データベース企業各社から各種の賞を受賞しています。

需要が高まっている社外取締役・顧問人材に対して「CxO顧問®サーチ」も提供。独自の候補者データベースは、元大手上場企業社長・取締役、中堅中小企業役員、ベンチャーCxO経験者、海外事業・営業・製造部門等の責任者など多岐に渡り、適切な人材をスピーディーに紹介しています。

「経営者力診断」「経営チームコーチング」で科学的に力を可視化し解決へと導く

2020年より「次の10年」のあるべき経営人材支援、経営組織支援の取り組みを加速しています。

様々な業種・業態・企業ステージで活躍中の経営者・経営幹部が集う会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」では現会員数を数万人に伸ばすべく、会員向けの有益な情報コンテンツの発信、学びの場や集う場の提供などを強化しています。

さらに、オリジナルの経営層・幹部層のためのキャリア開発プログラムや、2021年10月にリリースした「経営者力診断」「経営者ワークアウト(経営チームコーチング)」を展開。今まで定量化できていなかった「個人の経営者力」や「経営チーム力」を可視化し、科学的に強化・解決するアプローチを提供しています。

「クライアントの経営課題・事業課題を、経営人材・幹部人材によって解決する」ためのソリューションをより一層強化するため、自社テクノロジー投資とメンバー採用・育成にも最注力しています。

専門分野

【業種】
IT・通信、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットサービス、製造、食品、自動車、消費財・サービス、流通、Eコマース、アパレル、広告・出版、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、メディカル
【職種】
経営企画、事業企画、事業企画(海外)、M&A、マーケティング、広報・IR、営業企画、営業(法人)、営業(海外)、経理・財務、法務、人事、コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、バイリンガル

会社情報

【社名】株式会社経営者JP
【代表者】代表取締役社長・CEO 井上和幸
【設立】2010 年
【資本金】1000万円
【従業員数】15人
【住所】東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT 恵比寿Ⅱ 6F
【メディア】KEIEISHA TERRACE https://keieishaterrace.jp
【TEL】03-6408-9700
【E-mail】info@keieisha.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 7人
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

経営者JPは「志高き経営トップ・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場」をコンセプトに人材業界で活躍してきた井上氏が2010年に設立した会社。経営塾やセミナー、コンサルティングを通じた経営支援の膨大な事例の蓄積、経営人材の独自ネットワークが強み。井上氏の経営理念に共感して集ったコンサルタントが、クライアントの経営・人材課題を解決するためのコンサルティングやエグゼクティブサーチを強いコミットメントで遂行している。




人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アサイン 奥井 亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  2. タイズ 広岡 栄志 代表取締役

    関西・関東のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  3. リソースリーガル 長尾 龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  4. アイムファクトリー 久利 可奈恵 代表取締役

    IT/DX人材、特に“社内SE”の紹介に特化し、3万2000人の即戦力から最適な人材を紹介します

  5. レックスアドバイザーズ 岡村 康男 代表取締役

    管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します

  6. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  7. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  8. メイテックネクスト 山田 英二 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  9. ユニークピース 池本 博則 代表取締役社長

    社会課題に目を向け、人・企業・地域それぞれに活力を生み出すユニークな事業に取り組んでいます

  10. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  11. アクシスコンサルティング 山尾 幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  12. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  13. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  14. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  15. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  2. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します