イーストウエストコンサルティング「業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します」

イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

イーストウエストコンサルティング
室松 信子 代表取締役社長

【PROFILE】1980年米国オレゴン州の大学卒業後、日本アイ・ビー・エムに入社。製品開発、事業計画そして戦略事業部門を経て、1987年イーストウエストコンサルティングを設立し、代表取締役社長就任。

優秀な候補者をエグゼクティブサーチで見つけ出し、納得感を持って紹介

全ての業界・業種・職種の経営幹部、スペシャリスト人材を業界・職種別の専門チームによるエグゼクティブサーチで紹介しています。日本語と英語を両方話すバイリンガルの日本人、外国人コンサルタントが多く在籍しているため、グローバル人材の紹介もできます。

エグゼクティブサーチで最も難しいのは、企業で活躍している優秀な候補者を見つけ出すこと、その人材を実際にスカウトできること、そして人材に新たなチャレンジを納得してもらうことです。

優秀な人材は、現在勤めている企業でもキャリアパスや賃金などが優遇されています。よってコンサルタントがキャリアを考える上でステップアップにつながると確信を持ってもらう提案ができれば転職に応じてもらえます。当社はそういったコンサルテーションを行い、良い結果を出すことが仕事です。

スピーディーに人材サーチを行い、優秀な人材を紹介できる理由

当社は設立から35年の長い歴史があり、日々蓄積されてきた優秀な経営幹部やスペシャリスト、グローバル人材などの候補者ネットワークは約30万件以上に上ります。このネットワークを活用しながらスピードを重視した候補者の紹介が最大の特徴、武器となっています。

それらを活用するだけでなく、コンサルタントは日頃から積極的に候補者を掘り起こし、スカウトすることで人材ネットワークを広げています。そのためあらゆる方面で優秀な人材と接点を持ち、いち早くクライアント企業に紹介することができます。

こうした長年にわたり培われたノウハウとスキルが大きなアセットとなって、多くのクライアント企業の繁栄に貢献することができています。また、候補者には常にキャリアアップをベースに紹介をしますので、転職後、多くの人材が素晴らしいキャリアを築いています。

もう1つの特徴は、コンサルタントの能力の高さです。優れたマッチング・システムを持っていても、コンサルタント自身が一人一人の人材を良く理解していなければ良い結果を出すことができません。また、紹介する人材の質を高めるためにも、コンサルタントの能力と質の向上が不可欠です。そのため、日々優秀なコンサルタントの確保と育成に力を入れています。

ハイスタンダードなサービス提供で深い信頼関係を構築

エグゼクティブサーチとは、クライアントに対しては企業の成功と発展、そして候補者に対しては彼らのキャリアアップを支援する仕事です。

コンサルタントがどんな時もハイスタンダードなサービスを提供し続けることで、お客様とのより深い信頼関係を築き上げることができるのです。

特にコンサルタントについては、大切な求人情報や個人情報を扱うため、高いモラルが求められます。また、紹介する人材の質を高めるためには、コンサルタントの能力向上が不可欠です。組織として、個人のコンサルタントとどのように向き合い、対処していくべきかを真剣に考えた時に、コンサルタント教育の充実が必要だと考えます。

企業がより良い人材を獲得でき、人々がより良い仕事に出会うことができる。そのお手伝いをすることが私達の使命であり、目指すべき姿です。

専門分野

【業種】
全業種
【職種】
全職種
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、バイリンガル、外国人、海外現地人材、弁護士、会計士・税理士、医師

会社情報

イーストウエストコンサルティング

【社名】イーストウエストコンサルティング株式会社
【代表者】代表取締役社長 室松信子
【設立】1987年
【資本金】1億円
【従業員数】80人
【住所】東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F
【その他拠点】大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル10F
【メディア】イーストウエストキャリアデベロップメント https://www.ewcd.co.jp
【TEL】03-3222-5531
【E-mail】eastwest@ewc.co.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 70人、リサーチャー 10人
【専門チーム】IT、消費財、金融、ヘルスケア、プロフェッショナルサービス、製造他、全業界を網羅
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

イーストウエストコンサルティングは日本最大級のエグゼクティブサーチ会社として、歴史もあり、知名度も高い。コンサルタントのほとんどがバイリンガルでグローバル人材の紹介に強みがある。独自に構築した候補者の情報検索システムのデータ蓄積は群を抜いており、サーチのスピードを上げる要因となっている。候補者情報は、コンサルタントが日頃からの面談で地道に収集している。紹介手数料は、成功報酬およびリテーナーの両方に対応し、依頼する案件によって使い分けることができる。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. クレドス 田中潤 代表取締役 CEO

    クレドス「コンサルティング会社、ブランド企業、ベンチャーキャピタルで活躍できる人材を紹介しています」

  2. リネアコンサルティング 大森崇 代表取締役社長

    リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」

  3. キャリア インキュベーション 荒井裕之 代表取締役社長

    キャリア インキュベーション「サーチファンド・ジャパンの2号案件成約。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します」

  4. ケンブリッジ・リサーチ研究所 山尾 幸弘 代表取締役社長

    ケンブリッジ・リサーチ研究所「事業会社におけるCxOとDX人材不足に対し、グループのシナジーを活かし課題を解決します」

  5. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  6. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

  7. ボンド・アソシエイツ 三村朋成 代表取締役社長

    ボンド・アソシエイツ「経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します」

  8. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  9. タレントバズ 高 功 代表取締役

    タレントバズ「『企業×人材』の成功を最優先に考えたリクルーティングエクスペリエンスを提供すると共に、常識(人種・年齢・学歴)に囚われない新たな常識を創ります」

  10. クライス&カンパニー 丸山貴宏 代表取締役社長

    クライス&カンパニー「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」

  11. コンシェル 吉積昌典 代表取締役

    コンシェル「専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします」

  12. インターウォーズ 吉井信隆 代表取締役社長

    インターウォーズ「CxO・社外取締役・部長等の経営幹部紹介に特化。相性を大切に丁寧に紹介しています」

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    ウィンスリー「デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します」

  2. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

  4. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    アクシスコンサルティング

  1. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  2. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  3. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  4. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  5. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  6. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  1. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  2. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  3. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  4. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  5. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」