RUFT

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武田 友和 取締役

高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

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武田 友和 取締役

【PROFILE】大学卒業後、三菱東京UFJ銀行(現:三菱UFJ銀行)でベンチャーや中小~大企業・個人富裕層向け提案営業に従事。大手人材紹介会社で30~50代のハイクラス、ミドル、エグゼクティブ人材のキャリア相談、転職支援業務を積む。組織の在り方と人の力を融合させ、企業や人の成長に関わることで変化の激しい世の中でも活きる企業や人材を創出すべく、共同創業者としてRUFT立ち上げ。

金融、フィンテック、ベンチャー、会計、コンサルティング分野の即戦力人材を紹介

当社は「Love-Based Company」をコンセプトに掲げ、社員が生き生きと、エンゲージメント高く働け、新規事業にチャレンジする職場づくりを支援しています。

その中で人材紹介サービスでは、主に金融、フィンテック、ベンチャー、会計専門職(税理士・公認会計士等)、コンサルティングファームを対象に、入社後すぐに活躍できる即戦力人材を紹介しています。

1人のコンサルタントが企業と候補者を丁寧につなぎ、ミスマッチを防ぐ

当社は1人のコンサルタントが企業と候補者の両方を担当して丁寧につなぐことでミスマッチを防ぎ、スピーディーな採用を実現しています。

最近は業界を越えて転職したり、ライフイベントの変化に応じて柔軟に働ける環境を重視する候補者が増える中、入社後にギャップを感じて早期離職することがないよう、業務内容だけでなく、求人企業の価値観を候補者が正しく理解できるようにしっかりと伝えています。

一方、候補者の価値観を深く理解するためのヒアリングを十分行い、採用担当者と共有しています。また、一体感を持って採用活動に取り組むため、書類やメールだけのやりとりにとどまらず、リアルなコミュニケーションを大切にしています。

●コンサルティングの方法論

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RUFTは、理念、採用、育成による組織開発でチャレンジ精神とエンゲージメントが向上すると、社員の仕事や組織に対するコミットメントやパフォーマンスが向上すると考え、その鍵となる、アントレプレナーシップ理論と社員コミュニケーション理論に着目。科学的に証明された方法でコミュニケーション力とイノベーション力を高めて、エンゲージメントと挑戦意欲を高めることを通じて「Love-Based Company」への変革を支援している。

価値観を重視するマッチングによって、入社後の活躍につなげる

候補者を紹介する際、スキルや経験が採用条件に合致することはもちろんですが、コミュニケーション力やチャレンジ精神の見極めを重視しています。コミュニケーション力やチャレンジ精神の高い社員が増えれば、仕事や組織に対するエンゲージメントが向上し、ビジョナリーな組織への変革を実現できるからです。

そして、企業と候補者の価値観の一致を重視するマッチングは、結果として入社後のギャップが小さくなり活躍につながっています。

こうした実績が評価され、私たちが推薦する候補者であれば会いたいと言っていただける採用担当者も多く、今後も採用を成功に導くことによって、クライアント企業の成長に貢献したいと考えています。

専門分野

【業種】全業種、IT・通信、ネットサービス、金融・不動産、銀行、証券、保険、リース、フィンテック、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人・税理士法人
【職種】全職種、経営企画、事業企画、M&A、マーケティング、広報・IR、営業企画、営業(法人)、営業(リテール)、経理・財務、法務・人事・総務、営業事務、IT・システム、プログラマー、SE、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、会計士・税理士

会社情報

【社名】RUFT株式会社
【代表者】代表取締役 古屋光俊
【事業責任者】取締役 武田友和
【設立】2017年
【資本金】1100万円
【従業員数】6人
【住所】東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー17F
【TEL】03-6435-9756
【E-mail】info@ruft.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 4人
【専門チーム】人材紹介事業部、組織開発事業部
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

RUFTは、社員のエンゲージメントを高めるコンサルティングを手掛けており、人材紹介においては価値観の一致を重視するマッチングによってミスマッチを防いでいる。金融、フィンテック、ベンチャー、会計、コンサルティングなどの分野で高度な専門性を持つ人材を求める企業からの依頼に対し、大手人材紹介会社で経験を積んできたコンサルタントが多くの実績を上げ、採用担当者と信頼関係を築いている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  2. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  3. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  4. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  5. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  6. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  7. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎ひろみ 代表取締役会長兼社長

    グローバル、Digital、管理職からエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです

  8. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業部 事業部長

    建設技術者に特化した人材紹介サービスを全国で展開しています

  9. メイテックネクスト 井上 了 代表取締役社長

    様々な技術分野のエンジニアをスピーディーに紹介しています

  10. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています

  11. リクルートエージェント 佐藤学 リクルートDivision統括本部HR本部HRエージェントDivisionDivision長

    業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

  12. アサイン 奥井亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  13. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します

  14. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  15. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  1. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします

  2. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  3. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします

  4. アサイン 奥井亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  5. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  6. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  1. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  2. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています

  3. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  4. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  5. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています