RUFT

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武田 友和 取締役

高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

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武田 友和 パートナー

【PROFILE】大学卒業後、三菱東京UFJ銀行(現:三菱UFJ銀行)でベンチャーや中小~大企業・個人富裕層向け提案営業に従事。大手人材紹介会社で30~50代のハイクラス、ミドル、エグゼクティブ人材のキャリア相談、転職支援業務を積む。組織の在り方と人の力を融合させ、企業や人の成長に関わることで変化の激しい世の中でも活きる企業や人材を創出すべく、共同創業者としてRUFT立ち上げ。

金融(銀行・保険・決済等)、FinTech、IT、会計、コンサルティング分野の即戦力人材を紹介

当社は「Love-Based Company」をコンセプトに掲げ、社員が生き生きと、エンゲージメント高く働け、新規事業にチャレンジする職場づくりを支援しています。

その中で人材紹介サービスでは、主に金融、FinTech、IT、会計専門職(税理士・公認会計士等)、コンサルティングファームを対象に、入社後すぐに活躍できる即戦力人材を紹介しています。

1人のコンサルタントが企業と候補者を丁寧につなぎ、ミスマッチを防ぐ

当社は1人のコンサルタントが企業と候補者の両方を担当して丁寧につなぐことでミスマッチを防ぎ、スピーディーな採用を実現しています。

最近は業界を越えての転職やライフイベントの変化に応じて柔軟に働ける環境を重視する候補者が増える中、入社後にギャップを感じて早期離職することがないよう、業務内容だけでなく、求人企業の価値観を候補者が正しく理解できるようにしっかりと伝えています。

一方、候補者の価値観を深く理解するためのヒアリングを十分行い、採用担当者と共有しています。また、一体感を持って採用活動に取り組むため、書類やメールだけのやりとりにとどまらず、リアルなコミュニケーションを大切にしています。

●コンサルティングの方法論

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RUFTは、理念、採用、育成による組織開発でチャレンジ精神とエンゲージメントが向上すると、社員の仕事や組織に対するコミットメントやパフォーマンスが向上すると考え、その鍵となる、アントレプレナーシップ理論と社員コミュニケーション理論に着目。科学的に証明された方法でコミュニケーション力とイノベーション力を高めて、エンゲージメントと挑戦意欲を高めることを通じて「Love-Based Company」への変革を支援している。

価値観を重視するマッチングによって、入社後の活躍につなげる

候補者を紹介する際、スキルや経験が採用条件に合致することはもちろんですが、コミュニケーション力やチャレンジ精神の見極めを重視しています。

コミュニケーション力やチャレンジ精神の高い社員が増えれば、仕事や組織に対するエンゲージメントが向上し、ビジョナリーな組織への変革を実現できるからです。そして、企業と候補者の価値観の一致を重視するマッチングは、結果として入社後のギャップが小さくなり活躍につながっています。

こうした実績が評価され、私たちが推薦する候補者であれば会いたいと言っていただける採用担当者も多く、今後も採用を成功に導くことによって、クライアント企業の成長に貢献したいと考えています。

専門分野

【業種】全業種、IT・通信、システムインテグレータ、金融、銀行、証券、生命保険、損害保険、決済、リース、FinTech、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、税理士法人
【職種】全職種、経営企画、事業企画、M&A、マーケティング、営業企画、営業(法人)、営業(リテール)、経理・財務、法務、人事、総務、営業事務、IT・システム、プログラマー、SE、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、会計士・税理士

会社情報

【社名】RUFT株式会社
【代表者】代表取締役 古屋光俊
【事業責任者】パートナー 武田友和
【設立】2017年
【資本金】1100万円
【従業員数】50人(関連会社含む)
【住所】東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー17F
【TEL】03-6435-9756
【E-mail】info@ruft.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 4人
【専門チーム】人材紹介事業部、組織開発事業部
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

RUFTは、社員のエンゲージメントを高めるコンサルティングを手掛けており、人材紹介においては価値観の一致を重視するマッチングによってミスマッチを防いでいる。金融、FinTech、ベンチャー、会計、コンサルティングなどの分野で高度な専門性を持つ人材を求める企業からの依頼に対し、大手人材紹介会社で経験を積んできたコンサルタントが多くの実績を上げ、採用担当者と信頼関係を築いている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. NEOSTAGE 仲 直樹 代表取締役

    ファッション・消費財業界のスペシャリストを経験豊富なコンサルタントが探し出します

  2. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  3. クライス&カンパニー 丸山 貴宏 代表取締役社長

    “専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します

  4. アスシア 小椋将樹 代表取締役

    高精度なマッチング実現だけでなく提案を両立させるために誠実さにこだわり、企業・候補者と長期的な関係を築いています

  5. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    グローバルネットワークと25年以上の国内実績を持つ専門チームの支援で最良のソリューションを提供します

  6. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  7. キーンバウム ジャパン 鈴木 悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  8. HireVue タレンタ 中村 究 専務取締役兼CFO

    採用難を打破するデジタル面接ツールがAI面接システム「HireVue」です

  9. Youth Planet 堀田 誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  10. タイグロンパートナーズ 廣重 甫 エグゼクティブコンサルタント

    精鋭ヘッドハンターが企業理念・経営課題を深く理解し、きめ細やかな支援でCxO人材の採用を成功へと導きます

  11. タイズ 今井良祐 代表取締役

    関西・関東のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  12. unlock.ly 武田 颯太 取締役副社長

    事業課題や採用課題に応じて候補者を紹介し、即戦力人材の高い内定受諾率を実現します

  13. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  14. 繋 照沼 貴大  代表取締役

    潜在的な求人需要を汲み取り、難易度の高い エグゼクティブDX人材の採用を成功に導きます

  15. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  3. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    AIが進化するからエンジニアの「人間らしさ」に注目。全員が元エンジニアの人材紹介会社だからこそできるサービスを提供します

  4. アスシア 小椋将樹 代表取締役

    高精度なマッチング実現だけでなく提案を両立させるために誠実さにこだわり、企業・候補者と長期的な関係を築いています

  5. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  6. サーチエグゼ 西川将紀 代表取締役

    IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントがDX推進に意欲的な企業の採用を支援します

  1. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  2. タイグロンパートナーズ 廣重 甫 エグゼクティブコンサルタント

    精鋭ヘッドハンターが企業理念・経営課題を深く理解し、きめ細やかな支援でCxO人材の採用を成功へと導きます

  3. サーチエグゼ 西川将紀 代表取締役

    IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントがDX推進に意欲的な企業の採用を支援します

  4. キャリアインキュベーション 佐竹 勇紀 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  5. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です