リス「自動マッチングシステムの精度を高めて、“求める人と求める企業”をつなぎ合わせます」

リス 木村亮郎 代表取締役社長

リス
木村 亮郎 代表取締役社長

【PROFILE】1980年、愛媛でリス設立、社長就任。1993年、本社を東京に移し、拠点拡大・求人求職サイト「しごとナビ」開発運営に注力。人材派遣から総合人材サービスに転進し、社会的使命を意識した経営に取り組む。

登録者100万人に適切な就業機会を提供するため、システム改良を進める

当社が開発・運営している求人求職サイト「しごとナビ」の登録者は100万人を突破し、新規登録者は増え続けています。

登録者に適切な就業機会を提供するためには、さまざまな要素を整理しマッチングが自在にできなければなりません。数と範囲が広がるほど非常に複雑になりますので、その実現にはITの活用が欠かせません。そのため、当社はシステム部門の充実を図って自動マッチングシステムの開発を内製化し、営業部門との連携も強化してスピーディーに改良を進めています。

人材派遣・人材紹介・企業のニーズに合わせて人材情報の配信を行っていますが、高精度の自動マッチングシステムを組み込めば、企業がこれまで以上に最新・最適な人材にオファーを出せるようになり、“求める人と求める企業”が効率的に出会えるようになります。

また、当社のようにシステム部門の強化に取り組む企業が増えていることから、IT技術者の派遣事業にも取り組んでいく予定です。

●ロバート・ウォルターズの企業理念

リス
「人材サービスのプラットフォーム」地域密着型の人材会社を結ぶ全国ネットワーク

「しごとナビ」をFCパートナーに開放し、地域に密着した人材マッチングを促進

当社は、地域密着の人材会社が大同団結し、社会的貢献を高めるグループになることを目指しています。

「しごとナビ」の有益な人材情報が休眠資産とならず同業他社へ開放することに賛同し、全国に広がるフランチャイズパートナーのネットワークである「しごとナビ・グループ」に加盟する人材会社が互いにメリットを享受し合える理想的な展開ができつつあります。

働く人と仕事をつなぐ人材会社は、地域に密着した会社が必要と考えます。そこで、地域に密着した人材会社同士が相乗りできるプラットフォームの存在は不可欠であり、「しごとナビ」はあらゆる条件を満たしたプラットフォームだと考えています。「しごとナビグループ」の各社がシステムを共有することによって、抜群の効率とスピードで人材サービスの付加価値を高め、CS(顧客満足)向上策を促進する方針です。

全ての雇用形態が対象の「しごとナビ」で企業と求職者に多様な選択肢を示す

新型コロナウイルスの感染拡大もあって、働き方の変化が一層進んでいますが、どのような時代にも人材ニーズは必ずあり、精度の高いマッチングを実現するという人材会社の使命を果たしたいと考えています。「しごとナビ」は、全ての雇用形態を対象とした全方位型の求人求職サイトですので、企業と求職者の双方に多様な選択肢を示すことができます。

また、ITに強い、介護に強い、外国人に強いなど、全国の人材会社が「しごとナビ・グループ」に加盟し、時代を変えるシナジーが生まれています。人材情報を素早く提供できれば、適材適所につながって人材のロスが減り、求職者の安心・信頼につながります。これからも「しごとナビ・グループ」は求人企業と求職者と三者共存の理念で進めていきます。

専門分野

【業種】全業種、IT・通信、ネットワークインテグレータ、製造、住宅、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】全職種、経営・企画、営業・販売、営業(法人)、MR、管理・事務、技術・研究、IT・システム、SE、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、バイリンガル、外国人、医師、看護師、臨床検査技師、介護士

会社情報

リス

【社名】リス株式会社
【代表者】代表取締役社長 木村亮郎
【設立】1980年
【資本金】1億円
【従業員数】69人
【住所】東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25F
【その他拠点】群馬、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島
【ネットワーク・提携】しごとナビを開放し同業者参加促進による全国グループ化
【メディア】しごとナビ https://www.shigotonavi.co.jp/
【TEL】03-5909-4120
【E-mail】lis@lis21.co.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 45人
【専門チーム】メディカル、IT、建設
【フィー体系】成功報酬、その他

日本人材ニュース編集部の評価

リスは、自社で開発・運営する求人求職サイト「しごとナビ」が最大の強みで、登録者は全ての業種・職種を対象に現在100万人を超える。この資産を同業他社に開放することで、業界全体の発展に力を入れている。膨大な人材情報をより早く正確にマッチングするためのシステム改良を強化し、人材のロスを減らす取り組みを進めている。地域毎の求人企業をグループ内でグリップし、稼働できる人材情報が出ればすぐに適材適所につなげて採用成果を出すことができる。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. A・ヒューマン 塚田清彦 代表取締役社長

    A・ヒューマン「ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社です」

  2. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  3. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  4. BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ) ナイーム・イクバル パーソルキャリアマネージングディレクター

    BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)「人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します」

  5. アンバース 宇都宮聖士 代表取締役社長兼CEO

    アンバース「候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています」

  6. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  7. アデコ 板倉啓一郎 執行役員Spring事業本部長

    Spring Professional「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルに加え、ビジョンマッチングで“ベストマッチ”を追求します」

  8. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント「独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します」

  9. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    ウィンスリー「デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します」

  10. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎ひろみ 代表取締役会長兼社長

    ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル、Digital、ミドルからエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです」

  11. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    アクシスコンサルティング「正社員×フリーランスに加え、スポットコンサルのソリューション強化で社会課題の解決に寄与します」

  12. アドバイザリーグループ 松岡ジバゴ 代表取締役社長

    アドバイザリーグループ「従来の採用基準では才能を看過されてきた人材の価値を示して、日本の雇用問題を解決します」

  1. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  2. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  3. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  4. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  5. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  6. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  1. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  2. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  3. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  4. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  5. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」