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人材採用動向レポート

企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントが、
最近の採用動向や採用を成功させるポイントなどをレポートします。

【IT分野の中途採用】チームリーダーやDX推進人材の採用は、長期と短期の両輪の施策が必要

小椋 将樹
小椋 将樹
2024.01.25

【新規事業責任者の中途採用】経営幹部陣と「どのタイプの責任者を採るか」の事前すり合わせが重要

寄稿
寄稿
2024.01.18

【新卒採用】事前選考ありの「夏インターン」への参加社数が25年卒学生は増加

寄稿
寄稿
2024.01.16

【法務職の中途採用】重要度が高まっているポジションの一つで、中途採用は多くが増員募集

寄稿
寄稿
2023.11.01

【新卒採用】学生は企業選びの軸として安定と同時に、やりたいことができるかを重視

寄稿
寄稿
2023.10.30

ヒューマン・タッチ~3/4

【建設分野の中途採用】若手未経験層、DXやSDGs対応の専門家など新たな職種の求人が増加

高橋良久
高橋良久
2023.10.25

【ライフサイエンス分野の中途採用】リアルワールドエビデンスの需要に対応できる専門人材の不足が顕著

寄稿
寄稿
2023.10.20

【第二新卒の採用】大手企業や成長企業は、AI・デジタルマーケに抵抗のない人材を積極採用

寄稿
寄稿
2023.10.19

【産業医の採用】専門家としてのコミュニケーション能力と周りを巻き込める力が要求される

寄稿
寄稿
2023.10.17

【コンサルティング分野の中途採用(外資系企業)】DXが検討から実行段階に移行し、即戦力の経験者やミドル層の採用が増加

荒井良介
荒井良介
2023.10.04

スマートキャンプ4月イベント

【女性の中途採用(外資系企業)】自動車業界、製造業は人事・法務トップに女性採用を希望する企業が多い

ジェレミー・サンプソン
ジェレミー・サンプソン
2023.10.02

【経理・財務職の中途採用(外資系企業)】リモートワークを導入していない企業では上手く人材を確保できない傾向

寄稿
寄稿
2023.09.22

【IT分野の中途採用(外資系企業)】日本での事業確立や成長を目指す中小ハイテク企業の採用は活発

ウィリアムデローム
ウィリアムデローム
2023.09.19

【製造分野の中途採用(外資系企業)】技術営業職やDX推進のプロジェクトマネジメント経験者のニーズが高い

寄稿
寄稿
2023.09.15

【営業職の中途採用(外資系企業)】「実力主義」「ワークライフバランス」を訴求できる企業が求職者に選ばれる

寄稿
寄稿
2023.09.08

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