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Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方

Z世代の新卒社員たちは、それまでの世代とは価値観や人生の考え方が異なります。Z世代の新卒社員をどうマネジメントすればよいのか、辞めさせないための方策はあるのか、採用活動でのコミュニケーションはどうしたらよいのかと悩む方が後を絶たないといいます。大学・専門学校の授業やセミナー、相談、企業向け執筆や講演などさまざまな形でZ世代に向き合う就職・採用アナリストの斎藤幸江氏に解説してもらいます。

見えない未来に挑戦する人材を育てる〜Z世代の強みと育成の課題〜【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】

斎藤幸江
2023.05.26

Z世代は相手との距離を縮めるのが苦手? Z世代との関係を深めるには【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】

斎藤幸江
2023.04.10

Z世代のやる気を引き出す~新人・若手社員との関わり方・後編~【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】

斎藤幸江
2022.10.31

Z世代に共通する特徴的なルールを理解する~新人・若手社員との関わり方・前編~【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】

斎藤幸江
2022.09.28

Z世代を深読みする〜小さくても自分らしい幸せを〜【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】

斎藤幸江
2022.08.23

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