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雇用者の6割超は「ジョブ型雇用」を希望、人事評価には「成果や業績」を重視

2024.08.21

【著者が語る】人材マテリアリティ選択と集中による人的資本経営

2024.08.20

2025年卒学生の7月末時点の内々定率は85.5％　マイナビ調べ

2024.08.20

アウトソーシングで採用業務の負担を軽減、特徴と活用方法を解説

2024.08.19

TOEIC Speaking Testは「就活のため」受験が約半数、「昇進・昇格のため」は約2割

2024.08.19

2025年卒学生の就職活動全体の費用は8万4434円、最終面接の形態は「対面のみ」が約半数

2024.08.16

再雇用後の処遇と賃金問題、定年延長し働き続けるシニア世代の課題と取り組み

2024.08.15

2024年卒学生で就職予定先に「納得している」人が9割超、勤続志向は8割弱

2024.08.15

階層別研修は9割超の企業が実施、テーマ別研修では「ハラスメント研修」が最多

2024.08.14

「雇用保険適用拡大」含む改正雇用保険法が成立！　2024年～2028年までに段階的に施行される10施策をチェック

丸山博美（社労士）

2024.08.13

AIが社員のコメント内容を自動判定し、早期離職のリスクを可視化【エン・ジャパン】他

2024.08.13

上場企業の平均年収651万4000円、過去20年で最高額

2024.08.13

採用側73.7％、人材側63.8％が「ジョブ型雇用」に賛成、正しい評価が課題

2024.08.09

【2024年夏ボーナス】平均84万円超と初の80万円台へ。ボーナスアップと歴史的賃上げの裏にある新事実を解説

2024.08.08

春季賃上げの平均妥結額1万7415円、賃上げ率5％超と33年ぶりの高水準

2024.08.08

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