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決定年収は過去5年で32万円増、昨年度から最も上がったのは「外食」

2024.05.14

2024年3月の現金給与30万1193円、実質賃金2.5％減

2024.05.14

【不動産分野の中途採用】ポテンシャル採用は少なく、即戦力を求めて実績ベースで採用可否判断

野呂田義尚

2024.05.13

人的資本情報開示2年目、日本企業の現在地と今後の対策－人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める【株式会社オデッセイ】

2024.05.13

新入社員がすぐ退職してしまう理由とは？　予期せぬ早期離職を防ぐために人事担当者が心掛けること

2024.05.13

アルバイトをしている大学生は7割超、就活を意識した割合は3割超

2024.05.13

2023年度のコンプライアンス違反倒産は350件超、3年連続で前年度を上回る

2024.05.10

2024年、上場企業の夏のボーナス平均支給額は84万円超、調査開始以来初の80万円台

2024.05.10

採用活動のアイデア出しは生成AIで〜インターンシップのタイトルを5分で20個以上出すプロンプトを公開〜【人事のためのChatGPT入門】

2024.05.09

2024年度初任給を「全学歴引き上げ」た企業は8割超、過去10年で最多

2024.05.09

2024年3月の有効求人倍率1.28倍、正社員有効求人倍率1.03倍

2024.05.08

2024年3月の完全失業率2.6％、正規雇用は前年同月比11万人増

2024.05.08

ソニーグループ、MIXIが注力する人材育成とは？　次世代リーダーの育成を強化し、競争力を高める

2024.05.07

上場企業「早期・希望退職者」募集、対象人数が前年同期の3倍に急増。構造改革加速の兆しか

2024.05.07

「入社3カ月目」は要注意！　新入社員のメンタルヘルス対策を強化する4つのポイントを解説

丸山博美（社労士）

2024.05.02

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