組織・人事

少人数チームで利用できるプランで多様な動画学習ニーズに対応【ベネッセコーポレーション】他

2024.10.15

【著者が語る】「承認（アクノレッジ）」が人を動かす

2024.10.11

lock 【2025年施行改正育児・介護休業法】子の年齢に応じた措置や両立支援制度の実務ポイント

2024.10.10

生成AI が変革する人事の未来〜HRテクノロジーの進化と可能性－人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める【株式会社オデッセイ】

2024.10.10

【著者が語る】プロジェクトマネジメントの本物の実力がつく本

2024.10.08

添削先生としての生成AIの使い方～スカウトメールの反応率を安全に高める3つのプロ視点を得る〜【人事のためのChatGPT入門】

2024.10.07

上場企業の2024年の年末ボーナス平均は83万5133円、過去最高を更新

2024.10.04

VUCA時代の雇用戦略～解雇規制緩和が拓く新たな可能性～

倉重公太朗（弁護士）

2024.10.03

2024年12月に健康保険証廃止でマイナンバーカードと一体化、企業が対応すべきポイントを解説

丸山博美（社労士）

2024.09.30

中長期的な事業課題を人材育成で解決するプログラムを提供【ドコモgacco、NTTコミュニケーションズ】他

2024.09.27

2024年度最低賃金が歴史的引き上げ、人材流出で人手不足倒産が増える可能性も

2024.09.26

社員のつながりデータを利用し、コミュニケーション課題を解決【NSFエンゲージメント】他

2024.09.24

【著者が語る】結果を出す組織は、どんな会議をしているのか？

2024.09.12

変革人材の争奪戦が過熱　失敗しない採用戦略とは【人材獲得策の最新事情】

2024.09.11

採用・定着の課題を解決する社員寮の役割と導入効果【社員を守り、育み、創る「社員寮ドーミー」】

2024.09.10

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