人材採用

【著者が語る】離職防止の教科書

2024.11.08

採用難と離職リスク上昇で処遇・転勤の見直し加速【人材獲得策の最新事情】　

2024.11.07

新入社員の帰属意識を高めるボードゲーム制作研修を開発【サーカス】他

2024.11.06

【人事職の中途採用】全社を巻き込む力やコミュニケーション力を持つ30・40代のニーズが高い

2024.11.06

7万店舗以上の優待をスマホから利用できる福利厚生サービスを開始【フリー】他

2024.11.01

【コンサルティング分野の中途採用】サービスの変容、多角化、異業種参入などで従来と違うポジションの募集も増加

2024.10.31

学んだスキルを実務に適用できる職種別生成AI/DX研修を提供【コーレ】他

2024.10.29

製造業で必要な知識・スキル・資格を学べるeラーニングを提供【ビズアップ総研】他

2024.10.28

メンバーの相互信頼を生み出すツールでチームビルディングを促進【スコラ・コンサルト】他

2024.10.25

データを活用した人事業務の効率化・高度化を立案から実行まで支援【KPMGコンサルティング】他

2024.10.23

ポイントを用いた報奨制度Webサービスで英語対応を開始【イーウェル】他

2024.10.22

【人事職の中途採用】事業成長に必要な能力を持つHRBPの募集が企業規模を問わず増加

2024.10.18

10月1日内定式実施、内定者を入社までつなぎとめる施策とは

2024.10.18

早期選考の加速で内定辞退・早期離職が増加、厳しくなる新卒採用に人事担当者はどう対処するか

2024.10.17

【IT分野の中途採用】先端技術のスキルとプロジェクト経験を持つエンジニアの需要が急増

2024.10.15

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