人材採用

【営業職の中途採用】コロナ禍からの回復に伴い、若手のポテンシャル採用が中心に

2022.05.02

非正規で働く女性のうち、初職で正社員だった人は52.7％、理由1位は「ある程度労働時間・労働日を選べるから」

2022.04.12

日本旅行と提携し、地域企業の健康経営を支援他

2022.02.15

学習プラットフォームとコンテンツ連携他

2022.02.14

デジタル・DX推進人材をプロジェクトベースでマッチング【ウィンスリー】

2022.01.17

アクシアエージェンシー～3/26

応募数アップと採用コスト削減を実現する採用サイトを制作【インソース】

2022.01.17

優秀な人材を採用できない企業からは、エース社員も流出する～企業の持続的成長を実現する採用革新【コンコードエグゼクティブグループ】

2022.01.13

事業変革で採用急拡大高度人材の争奪戦が過熱【主要人材コンサルティング会社アンケート「2022年人材需要と採用の課題」】

2022.01.11

2021年コロナ下で起きた人事の重要な出来事まとめ

2021.12.13

採用戦略を立案する5つのステップとは？【人事専門誌編集部が考案】

2021.11.19

スマートキャンプ４月イベント～4/15

女性エグゼクティブの人材紹介を強化他

2021.11.11

「DX人材」とは？　DX人材の採用に強い人材紹介会社3選

2021.11.10

【飲食分野の中途採用】「空き物件」へ出店する企業、テイクアウト・デリバリー専門店の求人が増加

2021.11.10

【IT分野の中途採用】マネジメント層、即戦力となる中堅以降のハイレイヤー人材を厳選採用

2021.10.21

【地方企業の中途採用】コロナを機に経営管理部門の人材補強を検討する動きは継続的かつ堅調

2021.10.14

マイナビ研修サービス～4/16

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