10月の求人広告0.1%減と3カ月連続の減少、すべての地域で前年同月比10%超の減少

 10月の求人メディア全体の広告掲載件数が前年同月比0.1%減となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。

メイテック第2四半期決算 稼働人員数の増加と平均単価増加で増収増益

 研究開発・設計に特化したエンジニアの人材サービスを展開するエメイテック(東京・港、國分秀世社長)は2018年3月期第2四半期の連結決算を発表した。売上高は458億6700万円、営業利益は54億4200万円で、増収増益となった。

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長時間労働などの労働基準法違反はサービス業、製造業、運輸業が8割近くを占める

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 東京商工リサーチの労働基準関係法令の違反企業の実態調査によると、違法な長時間労働などの労働基準法違反は、産業別ではサービス業、製造業、運輸業で8割近くを占めることが明らかとなった。
アルバイト・パート平均時給1013円、「販売・サービス系」は過去最高額を更新 リクルート調べ

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 リクルートジョブズ(東京・中央、柳川昌紀社長)の調査によると、9月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.4%増となる1013円となったことが分かった。前月比は2円減、0.2%減となった。
組織の成長と人材定着の鍵はコミュニケーションの活性化 東京海上日動システムズ 押井 英喜 人事部長

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東京海上日動システムズは、東京海上日動火災保険グループのシステム開発・運用・保守を行う精鋭企業だ。2004年の合併後に疲弊した組織は、組織の立て直しを図るためにどのような取り組みをし、どのような人材を採用・育成し今に至るか。人事部門を統括する押井英喜氏に話を聞いた。
【バイリンガルの中途採用】AI・IoT技術の実用化が加速し、営業スペシャリストやエンジニアが不足

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ロバート・ウォルターズ・ジャパン デイビッド ・スワン 代表取締役社長
ヒト・コミュニケーションズ通期決算、売上高20%増、来期は83.2%増を目指す

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 人材サービスを手掛けるヒト・コミュニケーションズ(東京・豊島、安井豊明社長)は2017年8月期決算を発表した。売上高は前期比20%増となるも、M&A経費、スタッフ給与等の修正支払、貸倒引当金計上など一過性の販管費計上により営業利益は7.2%の減少となった。
【障がい者の中途採用】法定雇用率引き上げに対応するための採用で求人がさらに増加

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セントメディア 森 晴貴 チャレンジド雇用支援事業部長
派遣スタッフ平均時給1644円、すべてのエリアで前年同月比が増加 リクルート調べ

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 9月度の三大都市圏(関東・東海・関西)の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比2.6%増の1644円となったことが、リクルートジョブズ(東京・中央、柳川昌紀社長)の調査で分かった。前月比は16円増、1.0%増だった。
【新卒採用】新卒紹介やダイレクト・リクルーティングなど、採用手法の多様化進む

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ベネッセi-キャリア 村嶋 孝夫 新卒事業本部 新卒ソリューション事業部 キャリアアドバイザー課 課長
ディップ第2四半期決算、売上高、営業利益ともに17%増と堅調

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 求人サービスを手掛けるディップ(東京・港、冨田英揮社長)が発表した第2四半期決算によると、売上高、営業利益ともに前年同期比17%を超える増加となっていることが明らかとなった。
社長輩出率トップは徳島県、社長地元率トップは沖縄県

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 2016年の都道府県別の社長輩出率は、徳島県が3年連続でトップだったことが東京商工リサーチの調査で明らかとなった。社長が出身地の都道府県にとどまる地元率は沖縄県が94.1%と、調査開始以来7年連続となった。
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