2019年9月のアルバイト・パート平均時給1063円 リクルート調べ

 リクルートジョブズの調査によると、9月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.6%増となる1063円となった。前月比は増減なしだった。

2019年9月の転職求人数は前年比10.1%増、転職希望者数は10.9%増 パーソルキャリア調べ

 パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率レポート」によると、9月の転職求人数は前月比0.2%増、前年同月比10.1%増、転職希望者数は前月比3.9%増、前年同月比10.9%増だった。求人数は調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新した。

2019年7月の有効求人倍率1.59倍、前月比0.02ポイント低下

2019年7月の有効求人倍率1.59倍、前月比0.02ポイント低下

 厚生労働省が発表した7月の有効求人倍率(季節調整値)は1.59倍で、前月比0.02ポイント減となった。
部長の一流、 二流、三流【著者が語る】

部長の一流、 二流、三流【著者が語る】

巧コンサルティング 志倉 康之 代表取締役
女性従業員の割合は25.2%、女性管理職の割合は過去最高が続く

女性従業員の割合は25.2%、女性管理職の割合は過去最高が続く

 従業員に占める女性の割合は平均25.2%、管理職に占める女性の割合は7.7%となったことが帝国データバンクの「女性登用に関する企業の意識調査」で明らかとなった。
産経ヒューマンラーニング/AIで英会話の発音・会話力を判定 他

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採用・育成・組織開発・HRテックの最新サービス情報を紹介する【産経ヒューマンラーニング、インソース、 i-common、エムティック、サムライト、フォーバル】
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所は6割に迫る一方、100時間超の時間外労働をした労働者がいる事業所は前年超

メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所は6割に迫る一方、100時間超の時間外労働をした労働者がいる事業所は前年超

 メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は59.2%となっていることが、厚生労働省の「労働安全衛生調査」で明らかとなった。前年調査では58.4%で、0.8ポイント増加した。
入職率15.4%、離職率14.6%、6年連続で入職が離職を上回る

入職率15.4%、離職率14.6%、6年連続で入職が離職を上回る

 新しく入職した人の割合が離職した人の割合を6年連続で上回ったことが、厚生労働省が発表した2018年の雇用動向調査結果で分かった。入職超過率は0.8ポイントで、前年より縮小した。
2019年7月の派遣スタッフ平均時給1638円 リクルート調べ

2019年7月の派遣スタッフ平均時給1638円 リクルート調べ

 7月度の三大都市圏(関東・東海・関西)の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比10円減、0.6%減の1638円となったことが、リクルートジョブズの調査で分かった。前月比は3円減、0.2%減だった。
みらいワークス/プロ人材の転職支援サービスを開始 他

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2019年7月のアルバイト・パート平均時給1058円 リクルート調べ

2019年7月のアルバイト・パート平均時給1058円 リクルート調べ

 リクルートジョブズの調査によると、7月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.3%増となる1058円となった。前月比は0.4%増加した。
【営業職の中途採用】未経験者が応募可能な案件も多く、他職種に比べると母集団形成は容易

【営業職の中途採用】未経験者が応募可能な案件も多く、他職種に比べると母集団形成は容易

マンパワーグループ 辺見 直紀 転職支援事業部長 兼 人材紹介事業部長
春季賃上げの平均妥結額6790円、前年比243円減となるも賃上げ率2%台を維持

春季賃上げの平均妥結額6790円、前年比243円減となるも賃上げ率2%台を維持

 資本金10億円以上で従業員1000人以上の企業341社の春季賃上げの平均妥結額は6790円となったことが、厚生労働省の集計で分かった。現行ベース(交渉前の平均賃金)に対する賃上げ率は2.18%で、6年連続で賃上げ率2%台が続いている。
人材派遣の実稼働者数、前年同期比102.1% 24四半期連続して前年同期超え

人材派遣の実稼働者数、前年同期比102.1% 24四半期連続して前年同期超え

 人材派遣の実稼動者数(四半期平均)が前年同期比102.1%となっていることが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。
働き方改革の実情 年休義務化と残業規制で懸念される労務リスク

働き方改革の実情 年休義務化と残業規制で懸念される労務リスク

年休義務化と残業規制を含む働き方改革関連法は、大企業ではすでに4月1日から施行され、中小企業では2020年4月1日からとなる。中小企業が現状どのような対策を講じているか、人事関係者に取材した。(文・溝上憲文編集委員)
【製造分野の中途採用】事業のグローバル化が加速している大手企業のエンジニア採用が拡大

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ヒューマンリソースイノベーション 亀山 恭一 代表取締役社長
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