2019年8月の転職求人数は前年比0.5%減、転職希望者数は11.5%減 パーソルキャリア調べ

 パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率レポート」によると、8月の転職求人数は前月比0.5%減、前年同月比9.6%増、転職希望者数は前月比11.5%減、前年同月比9.9%増だった。

2019年7月の有効求人倍率1.59倍、前月比0.02ポイント低下

 厚生労働省が発表した7月の有効求人倍率(季節調整値)は1.59倍で、前月比0.02ポイント減となった。

労働相談は11年連続100万件超、職場のいじめ・嫌がらせの相談が過去最多

労働相談は11年連続100万件超、職場のいじめ・嫌がらせの相談が過去最多

 個々の労働者と事業主との間の民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数のすべてで、「いじめ・嫌がらせ」が過去最多だったことが、厚生労働省の「2018年度個別労働紛争解決制度の施行状況」で分かった。
精神障害の労災請求件数は1800件超えで増加傾向続く、業種別最多は「医療・福祉」

精神障害の労災請求件数は1800件超えで増加傾向続く、業種別最多は「医療・福祉」

 仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の2018年度の労災請求件数が1820件に上ったことが、厚生労働省がまとめた「過労死等の労災補償状況」で分かった。前年度と比べると88件増加となる。
2019年5月の有効求人倍率1.62倍、前月比0.01ポイント低下

2019年5月の有効求人倍率1.62倍、前月比0.01ポイント低下

厚生労働省が発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は1.62倍で、前月比0.01ポイント減となった。
2019年5月の完全失業率2.4%、正規雇用24万人増

2019年5月の完全失業率2.4%、正規雇用24万人増

総務省が発表した労働力調査(速報)によると、5月の完全失業率(季節調整値)は前月と同水準となる2.4%だった。
2020年新卒採用予定者、「増加」とする事業所が「減少」とする事業所を上回る

2020年新卒採用予定者、「増加」とする事業所が「減少」とする事業所を上回る

 2020年の新卒採用予定者数は、すべての学歴で前年と比べて「増加」するとした事業所が「減少」とする事業所を上回ったことが、厚生労働省の5月の労働経済動向調査で分かった。ただし、「増加」とする企業は前年と比べると低下している。
2019年5月の求人広告 前年同月比19.8%増

2019年5月の求人広告 前年同月比19.8%増

5月の求人メディア全体の広告掲載件数(週平均、職種別)は148万5614件で前年同月比19.8%増となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。
2019年5月の派遣スタッフ平均時給1636円 リクルート調べ

2019年5月の派遣スタッフ平均時給1636円 リクルート調べ

5月度の三大都市圏(関東・東海・関西)の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比31円減、1.9%減の1636円となったことが、リクルートジョブズの調査で分かった。前月比は3円増、0.2%増だった。
P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」【著者が語る】

P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」【著者が語る】

HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役
【サービス分野の中途採用】労働環境改善・キャリアチェンジ希望が多く、販売職の採用は厳しさ増す

【サービス分野の中途採用】労働環境改善・キャリアチェンジ希望が多く、販売職の採用は厳しさ増す

マイナビ 堀江 陽平 紹介事業本部 第3営業統括本部 ゼネラル領域統括部 統括部長
地域の景気は回復傾向、雇用情勢は全エリアで「着実に改善」

地域の景気は回復傾向、雇用情勢は全エリアで「着実に改善」

 内閣府が公表した5月の「地域経済動向」によると、全国的に回復傾向にあることが明らかとなった。最も景況判断の良かった沖縄では、景気は「着実に回復している」とした。
2019年5月のアルバイト・パート平均時給1051円 リクルート調べ

2019年5月のアルバイト・パート平均時給1051円 リクルート調べ

リクルートジョブズの調査によると、5月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.6%増となる1051円となった。前月比は0.4%増加した。
2019年5月の転職求人数2.0%増、転職希望者数18.2%増 パーソルキャリア調べ

2019年5月の転職求人数2.0%増、転職希望者数18.2%増 パーソルキャリア調べ

パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率レポート」によると、5月の転職求人数は前月比0.3%減、前年同月比2.0%増、転職希望者数は前月比5.3%増、前年同月比18.2%増だった。求人数は調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新した前月から微減となったものの、最高水準を維持している。
パワハラ、痴漢、不倫・・・、企業が直面する社員の不祥事への対応実態

パワハラ、痴漢、不倫・・・、企業が直面する社員の不祥事への対応実態

パワハラ防止法の成立を受け、企業は今まで以上に社員犯罪やコンプライアンス違反などへの厳しい対応を迫られる。社員の不祥事にどう対応しているのかを企業の人事担当者に取材した。(文・溝上憲文編集委員)
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