人材採用の記事

7割の企業で人材採用のための新たな取り組みを実施、運輸業では8割超

7割の企業で人材採用のための新たな取り組みを実施、運輸業では8割超

 より良い人材を採用するために新たな取り組みをしている企業は7割を超えていることが、帝国データバンクが実施した調査で明らかとなった。業界別で最も多かった「運輸・倉庫業」では8割を超え、切実な人材不足が裏付けられる形となった。
上場企業の2017年卒大学生の初任給は21万868円、“据え置き”率は2年連続上昇

上場企業の2017年卒大学生の初任給は21万868円、“据え置き”率は2年連続上昇

 労務行政研究所が東証第1部上場企業228社を対象に実施した初任給調査によると、2017年度の大学卒者の初任給は21万868円で、初任給を前年度と同額に「据え置き」した企業は前年度より4.1ポイント上昇の70.2%となり、据え置き率が2年連続で上昇したことが分かった。
エス・エム・エス決算 売上21%増、営業利益32%増で13期連続の増収増益を達成 

エス・エム・エス決算 売上21%増、営業利益32%増で13期連続の増収増益を達成 

介護・医療・ヘルスケアなどの情報サービスを提供するエス・エム・エス(東京・港区、後藤夏樹社長)は2017年3月期決算および2018年の経営方針を発表した。17年3月期の決算は、売上高が前年度比21%増の230億5400万円、営業利益は32%増の36億4600万円で、創業以来13期連続の増収増益となった。
3月の求人広告0.1%増の12カ月連続の増加、前月比は6.6%減

3月の求人広告0.1%増の12カ月連続の増加、前月比は6.6%減

 3月の求人メディア全体の広告掲載件数が前年同月比0.1%増となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。
2018年3月卒の大卒求人倍率は前年並みの1.78倍、従業員規模別の倍率差は拡大

2018年3月卒の大卒求人倍率は前年並みの1.78倍、従業員規模別の倍率差は拡大

 リクルートホールディングス(東京・千代田、峰岸真澄社長)の研究機関、リクルートワークス研究所が実施した調査によると、2018年3月卒業予定の大卒求人倍率は前年とほぼ同水準となる1.78倍だったが、従業員規模や業種間で倍率差が拡大していることが分かった。
アルバイト・パート平均時給999円、すべてのエリアで前年同月比増加 リクルート調べ

アルバイト・パート平均時給999円、すべてのエリアで前年同月比増加 リクルート調べ

リクルートジョブズ(東京・中央、柳川昌紀社長)の調査によると、3月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は999円となった。1000円を超えた前月(1001円)と比べると0.2%減となったものの、前年同月比は2.3%増となった。
3月の有効求人倍率1.45倍、2016年度の有効求人倍率は前年度比0.16ポイント増の1.39倍

3月の有効求人倍率1.45倍、2016年度の有効求人倍率は前年度比0.16ポイント増の1.39倍

 厚生労働省が発表した3月の有効求人倍率(季節調整値)は1.45倍で、前月を0.02ポイント上回った。
【クリエーティブの採用】ITと既存業界を掛け合わせた新分野へ優秀なクリエーターが流入

【クリエーティブの採用】ITと既存業界を掛け合わせた新分野へ優秀なクリエーターが流入

クリーク・アンド・リバー社 吉田悠平 セクションマネージャー 
【コンサルティングの採用】顧客の売り上げアップのためのソリューション強化で経験者採用が増加

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キャリア インキュベーション 服部泰三 マネージングディレクター 
【製造業の採用】即戦力のエンジニアは40~50代でも積極採用

【製造業の採用】即戦力のエンジニアは40~50代でも積極採用

ジェイ エイ シー リクルートメント 深野健介 製造業ディビジョン部長 
日総ブレイン、求人情報サイト「横浜求人ナビ」オープン

日総ブレイン、求人情報サイト「横浜求人ナビ」オープン

日総ブレイン(神奈川・横浜、 清水智華子社長)は、横浜エリアに特化した求人情報サイト「横浜求人ナビ」を2017年4月3日(月)にオープンした。
セントメディア、クリニック(診療所)に特化した人材紹介サービス提供開始

セントメディア、クリニック(診療所)に特化した人材紹介サービス提供開始

ウィルグループのグループ会社、セントメディア(東京・新宿、大原 茂社長)は、クリニック(診療所)に特化した人材紹介サービス、「クリニックエージェント」の提供を開始した。
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