AI活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点

人工知能（AI）活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点について、安西法律事務所の田島潤一郎弁護士が解説します。

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  1. 【著者が語る】クロスキャリア思考　会社と見つける、あなたの「天職」と「未来」

  2. 【消費財分野の中途採用（外資系企業）】ブランドマネジャー、オムニマーケ職、物流・サプライチェーン職の需要増

  3. 【金融分野の中途採用（外資系企業）】資産運用・営業、M&Aアドバイザリー経験を持つ人材の引き合いが強い

  4. 【著者が語る】8ステップ・42タスクで対応する　メンタルヘルス不調者への職場復帰支援

  5. 【第二新卒の採用】営業・カスタマーサクセス・DXなどの変化対応力が問われる職種に需要

  6. 【著者が語る】反転思考　ハイパフォーマーの思考は再現できる

  7. 【著者が語る】未来のキャリアを創るリスキリング

  8. 【コンサルティング分野の中途採用】システム開発上流工程やコンサルの経験者などの即戦力を強く求める

  9. 【新卒採用（体育会学生）】短期間で結果を出すため応募社数を絞り、厳選した企業から承諾先を決定

  10. 専門家に聞く「人材戦略の見直しに向けた企業の課題や取り組み」

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