AI活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点

人工知能（AI）活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点について、安西法律事務所の田島潤一郎弁護士が解説します。

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寄稿

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  1. 【小売・流通分野の中途採用】異業種に転職する経験者が多く、異業種からの転職者は増えず採用難

  2. 【著者が語る】つくる人がいきるスキルマネジメント

  3. 【人事職の中途採用】即戦力の採用業務経験者（特に採用PM経験者）のニーズが高い

  4. 【著者が語る】優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？

  5. 【著者が語る】HR再起動　AIと人的資本の時代に、人事が担うべきこと

  6. 【内部監査職の中途採用】ガバナンスやコンプライアンスの重要性が高まり、希少な経験者は獲得競争

  7. 【新卒採用】学生は業界・職種を早めに絞り込む傾向、内定承諾時期は従来と変わらず

  8. 【著者が語る】採用基準のつくり方

  9. 【広告分野の中途採用】縦型動画を軸にしたSNS広告の拡大で、企画・運用･編集職の採用熱が継続

  10. 【著者が語る】クロスキャリア思考　会社と見つける、あなたの「天職」と「未来」

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