AI活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点

人工知能（AI）活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点について、安西法律事務所の田島潤一郎弁護士が解説します。

（人事専門誌「日本人材ニュースvol.329」28-31ページに掲載）

日本人材ニュースvol.329の電子版を読む
  • 執筆者
  • 記事一覧
寄稿

寄稿

  1. 【人事職の中途採用（外資系企業）】ビジネスを理解し、多様な関係者を巻き込み変革を推進する力が求められる

  2. 【ヘルスケア分野の中途採用（外資系企業）】既存の専門性を持ちながらDX・業務変革を実現できる人材にニーズが集中

  3. 【金融分野の中途採用（外資系企業）】少数精鋭型から、未経験層を含めて人員確保しながら組織拡大へシフト

  4. 【スタートアップの中途採用】エンタープライズ向けの営業や事業開発、事業責任者クラスの求人急増

  5. 【人事職の中途採用】厳しい見極めで、他職種に比べて選考の通過率や成約率が上がりにくい

  6. 【著者が語る】組織の器 なぜ「正しい」取り組みをしても人と組織は変わらないのか？

  7. 【プロダクトマネジャーの中途採用】事業戦略とプロダクト戦略を結び付けて推進できるシニア人材に高い需要

  8. ［学生タイプ別］就職活動状況と採用を成功させるポイント

  9. 【著者が語る】2030年の人事部

  10. 【クリエイティブ分野の中途採用】AIで内製化を進める企業が増加し、デジタル制作・運用を担える人材にニーズ

インソース　バナー　202607
タレントブリッジ
外資系企業の採用に強い人材紹介会社（転職エージェント）

企業インタビュー


https://jinzainews.net/wp-content/uploads/2026/05/20260513_802-400x400.webp

三井情報
経営層の意識改革から始めたジェンダーダイバーシティ推進

https://jinzainews.net/wp-content/uploads/2026/07/20260703_100-400x400.webp

富士フイルムビジネスイノベーション
次世代リーダーのすそ野を広げる「若手育成プログラム」を導入


https://jinzainews.net/wp-content/uploads/2026/03/20260317_100-400x400.webp

森永製菓
DX推進人材の役割・スキルを明確にし、育成施策へ積極投資

https://jinzainews.net/wp-content/uploads/2026/03/20260318_103-400x400.webp

ファミリーマート
入社10年以内の若手を選抜し、変革型リーダー育成を開始

HRサービスの新潮流

シニアジョブ

ワークシフト研究所

G-net　日立製作所　山田裕貴　金融デジタルイノベーション本部　第一部　部長

アクセスランキング

  1. 【人事職の中途採用（外資系企業）】ビジネスを理解し、多様な関係者を巻き込み変革を推進する力が求められる

  2. 【2026年度 初任給】就職人気企業20社のうち16社が30万円以上、AIに代替される仕事の採用は減少

  3. 【2026年春闘】賃上げ率3年連続5％台、大手・中小の規模間格差は縮小も中小に残る課題

  4. 仕事の打ち合わせにオススメ！東京都内の個室があるカフェ8選

  5. 打ち合わせに最適！大阪市内にある個室カフェ8選

  6. 2027卒就職人気企業ランキング、文系は伊藤忠商事、理系はNTTデータグループが1位

  7. 【コンサルティング分野の中途採用（外資系企業）】日系グロースファーム、スタートアップ、PEファンドと競合し、採用競争激化

  8. 元気そうだったのに、突然辞めた。会社が知らない「びっくり退職」の正体とは【だから社員は辞めていく】

  9. 【ヘルスケア分野の中途採用（外資系企業）】既存の専門性を持ちながらDX・業務変革を実現できる人材にニーズが集中

  10. 【2026年最新版】新入社員が入社直前に読むべきビジネス書｜同期と差がつく入門書15選

パンフレットを郵送
広告資料のご請求