人事専門誌 日本人材ニュースvol.329
2023年7月10日発行
特集として次世代リーダーの選抜と育成を取り上げ、ジョブ型雇用やリスキリングをはじめとする人材マネジメントの見直しが進む中、将来の経営を担う人材の確保に取り組む富士通、日立製作所、武田薬品などの人事施策や育成プログラムなどについて紹介しています。人事インタビューでは大日本印刷の「独自のジョブ型制度」について、労働法解説では「人事労務でAIを活用する際の課題と留意点」について掲載しています。
「日本人材ニュース vol.329」 目次
【特集】次世代リーダーの選抜と育成
公募や委員会で候補者を発掘し、経営職や海外勤務を経験させる
溝上 憲文 日本人材ニュース編集委員・ジャーナリスト
事業改革を加速する経営人材の条件と育成手法
次世代リーダーの選抜と育成を支援する人事コンサルティング会社＆サービス
マネジメントサービスセンター／PHP研究所／コーチ・ジネッツ／インサイトアカデミー／ベリタス・コンサルティング／プロフェッショナルネットワーク
【人事戦略最前線】
“よりジョブ型的”制度の導入でキャリア自律や若手抜擢を促進
大日本印刷 野村聡彦 人事本部 労務部 第2 グループ リーダー、向田暁 人事本部 労務部 第2 グループ
【HRサービスの新潮流】
インソース&神戸大学「人的資本経営研究教育センター」
人的資本経営で企業価値向上へ 産学連携で実証研究を推進
【雇用管理の労働法相談】
AI活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点
安西法律事務所 田島潤一郎 弁護士
【人事おすすめ書籍・本の著者が語る】
『1on1マネジメント』
EDGE 佐原資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト
『人的資本経営実務ハンドブック』
パナリット 小川高子 代表取締役CEO、トラン・チー 代表取締役COO
『心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100』
Unipos 田中弦 代表取締役社長CEO
『セルフコーチング』
日本リレーショナルリーダーシップ協会 林英利 代表理事
【採用動向レポート】
～採用コンサルタントが人材市場動向や採用成功ポイントを解説
［消費財］ケンブリッジ・リサーチ研究所 伊藤文隆 代表取締役社長
［社外取締役（女性）］LiB 江成充 LIBZ 女性ボードサーチサービス責任者
［営業］マイナビ 野澤綾子 ゼネラルエージェント事業本部 首都圏営業統括本部 ゼネラル領域CA 部 部長
［経理・財務］ジャスネットコミュニケーションズ 小山満也 紹介事業部長
［人事］マンパワーグループ 辺見直紀 東日本転職支援事業部長 兼 西日本転職支援事業部長 兼 人材紹介事業部長
［障がい者］ゼネラルパートナーズ 工藤賢治 atGP 事業本部 シニアコンサルタント
［MBA］アクシアム 渡邊光章 代表取締役社長 エグゼクティブ・コンサルタント
［ベンチャー企業］アサイン 白石拓也 シニアエージェント
［新卒］シンクエージェント 猪俣知明 代表取締役
【HRサービス】
・HRサービスの最近の主な新規上場企業
・HRサービスの主な上場企業の業績
【人事担当者が評価する「DX・IT研修」】
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