心理的負荷による精神障害の労災認定基準改正の留意点

従業員の精神障害について発症と業務との関係に関する厚生労働省の基準が改正されました。どのような改正があったか、認定基準の概要とともに安西法律事務所の宮島朝子弁護士が解説します。

  • 執筆者
  • 記事一覧
寄稿

寄稿

  1. 【著者が語る】静かに分断する職場　なぜ、社員の心が離れていくのか

  2. 【営業職の中途採用】採用ニーズは高水準、IT・SaaS・人材業界を中心に即戦力の確保が急務

  3. 【著者が語る】業務改善とデジタル人材育成を実現する全社員DX化計画

  4. 【著者が語る】一生健康に働くための心とカラダの守り方

  5. 【著者が語る】今日も異文化の壁と闘ってます 違いを乗り越えて仲間になる!外国人材マネジメントのツボとコツ

  6. 【ファッション分野の中途採用】業界での販売職経験者やハイレベルな接客経験者のニーズが高まる

  7. 【著者が語る】なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？職場で起こる「先延ばし」を科学する

  8. 【新卒採用】「自社らしさ」が刺さる学生を明確にし、練られたコミュニケーションが必要

  9. 【著者が語る】セールスマネジメントモデル

  10. 専門家に聞く「DX推進に向けた人材・組織の課題や取り組み」

PAGE TOP