渡辺 秀和
コンコードエグゼクティブグループ 代表取締役社長 CEO
一橋大学 客員教授
【PROFILE】一橋大学卒。三和総合研究所 戦略コンサルティング部門を経て、2008年コンコードエグゼクティブグループ設立。コンサル業界やPEファンド、事業会社の経営幹部等へ1000人超のビジネスリーダーの転身を支援。第1回「日本ヘッドハンター大賞」コンサルティング部門MVP。東京大学「未来をつくるキャリアの授業」コースディレクター（2017）。2025年、一橋大学客員教授就任、キャリア設計の授業を開講。著書に、東大の教科書に選定された『未来をつくるキャリアの授業』、コンサル転職・就職の定番書『コンサル業界大研究［第9版］』等。
本書は、累計25万部超を誇るコンサル転職・就職本のシリーズの最新刊です。前著は東京大学生協・本郷書籍部で第1位を記録しています。コンサル業界をめざす学生や社会人はもちろん、現役コンサルタントの方々にも広く読み継がれる定番書となっています。
近年、転職・就職市場で人気を博すコンサル業界ですが、生成AIの進化に代表される急速な技術革新がもたらす影響は計り知れず、現在の活況がいつまで続くかは不透明と言えます。
一方、経営を支える即戦力人材として、ポストコンサル（コンサル経験者）の採用を進める企業は、増え続けています。ビジネスリーダーやポストコンサルを中心とした人材紹介事業を展開する当社にも、人事・採用責任者の方々からの相談が日々寄せられており、ニーズの高さを実感しています。
そこで本書では、ポストコンサルの方々が持つ資質や、ネクストキャリアに関する志向などを整理し、詳しく解説しました。コンサルタントが実務を通じてどのような経験を積み、どのような能力・スキルを磨いてきたのかについても具体的に触れています。
課題を構造的に捉える力、仮説を立てて検証する思考力、多様な関係者と協働しながら変革を推進する力などの能力は、事業会社においても重要性が高まっている要素です。
また、戦略系、総合系、IT系、財務系、組織人事系、シンクタンクなど、各ファームの特性やビジネスモデルの違いを俯瞰するとともに、「構想から実行までを一気通貫で支援する」という近年のコンサルティングの潮流や、AI活用を前提としたコンサルティングの進化についても整理しています。
さらには、BCGやPwCコンサルティングをはじめとするメジャーファームの経営幹部との対談を通じ、コンサル業界の最前線の動きを読み解き、AI時代に求められるコンサルタント像に迫りました。
ポストコンサルの採用における判断はもちろん、入社後の配置や育成、活用を検討するうえでも、参考としていただける一冊となっています。
渡辺秀和、山越理央 著
産学社
2,300円＋税
