記事

2023年は就職した人が離職した人を52万人上回り、入職超過率1.0ポイント

2024.09.03

ワークライフバランス施策で採用や女性活躍推進に好循環、ワークライフバランスの最新企業事例を紹介

2024.09.02

仕事と育児の両立支援拡大～2025年4月新設「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」について解説

丸山博美（社労士）

2024.08.29

個人の適性や希望を考慮した最適な人材配置案を短時間で生成他

2024.08.27

改めて見直したい転勤制度～異動・転勤の法的規制や企業の対応について解説

田代英治（社労士）

2024.08.26

中途採用の選考辞退のタイミング「面接前」が最多、選考辞退対策は「連絡を早くする」

2024.08.26

【著者が語る】営業の科学セールスにはびこるムダな努力・根拠なき指導を一掃する

2024.08.23

メンターとしての生成AIの使い方～人事と現場が一緒になって業務改善を進めるための生成AI活用法〜【人事のためのChatGPT入門】

2024.08.22

育児休業取得率は女性84.1％、男性30.1％、2023年度調査

2024.08.22

【著者が語る】人材マテリアリティ選択と集中による人的資本経営

2024.08.20

アウトソーシングで採用業務の負担を軽減、特徴と活用方法を解説

2024.08.19

2025年卒学生の就職活動全体の費用は8万4434円、最終面接の形態は「対面のみ」が約半数

2024.08.16

再雇用後の処遇と賃金問題、定年延長し働き続けるシニア世代の課題と取り組み

2024.08.15

階層別研修は9割超の企業が実施、テーマ別研修では「ハラスメント研修」が最多

2024.08.14

「雇用保険適用拡大」含む改正雇用保険法が成立！　2024年～2028年までに段階的に施行される10施策をチェック

丸山博美（社労士）

2024.08.13

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