編集部

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AIアバターとの会話トレーニングで組織の営業力を引き上げる他

2024.05.24

HRサービス新規上場企業（2023年12月～2024年3月）他

2024.05.24

主要人材紹介会社が協力し、優れたキャリアアドバイザーを育成他

2024.05.23

内定辞退続出の新卒採用【“離職予備軍”も急増転換迫られる採用戦略／26年卒の採用計画達成へ採用手法の最新トレンド】

2024.05.20

副業制度で多様な経験を積んだ人材が組織を強化【三井化学】

2024.05.20

大卒求人倍率1.75倍。300人未満・300～999人企業では倍率上昇、5000人以上企業では低下

2024.05.20

HRサービス上場企業　売上高・営業利益ランキング（2023年12月～2024年2月が期末の企業）他

2024.05.17

2025年卒学生、地元（Uターンを含む）就職希望者は6割超、Iターン就職に興味がある人は4割超

2024.05.17

転職をしたことで会社への満足度が上がった人は約6割、異業種転職では「期待と現実にギャップ」に注意

2024.05.15

新入社員がすぐ退職してしまう理由とは？　予期せぬ早期離職を防ぐために人事担当者が心掛けること

2024.05.13

アルバイトをしている大学生は7割超、就活を意識した割合は3割超

2024.05.13

オンボーディングは60％以上の企業が実施も、満足度は半数以下

2024.04.24

2025年卒学生の就職意識、大手志向と安定重視の傾向が鮮明に

2024.04.22

4割超の従業員は、上司面談で本音を話していない

2024.04.19

健康管理センターを設置し、人事主導で人的資本経営に取り組む【応用地質】

2024.04.18

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