組織・人事

【2024年春闘】大企業は大幅賃上げで満額回答続出、非正規労働者の賃上げはストライキも辞さない交渉へ突入か

2024.04.04

2024年の新卒内定状況、「採用計画数に採用内定が達していない」とする事業所の割合が最も高い

2024.04.04

キャリアアップ助成金「正社員化コース」、要件拡充・緩和の４つのポイントを解説

丸山博美（社労士）

2024.04.01

新卒採用の面接ヒアリングシートを、ChatGPTで10分で作成～忙しい採用担当は生成AIで先回り～【人事のためのChatGPT入門】

2024.03.28

本気の雇用改革には「解雇権濫用法理」「不利益変更法理」の変更は必須。雇用を保障しながら大幅な賃上げは維持できない【失われた30年と労働法の影響】

倉重公太朗（弁護士）

2024.03.25

【2024年度初任給】引き上げる企業多数、高額な初任給の裏側

2024.03.25

時代錯誤な労働法理が日本経済を苦しめている【失われた30年と労働法の影響】

倉重公太朗（弁護士）

2024.03.21

2024年2月のアルバイト・パート時給1192円、調査開始以来の過去最高額を更新

2024.03.19

昭和の高度経済成長期を時代背景に成立した、現在の労働法理【失われた30年と労働法の影響】

倉重公太朗（弁護士）

2024.03.18

2024年2月の派遣時給1628円、前年同月比は全エリアで増加

2024.03.18

男女間賃金格差は過去10年で3.6％縮小　ジェイエイシーリクルートメント調べ

2024.03.15

2024年1～2月の「早期・希望退職者」募集は、昨年1年間を超える3613人

2024.03.13

8割超の企業が賃上げを実施、前年比15ポイント増

2024.03.12

1月の現金給与28万2270円、実質賃金0.6％減

2024.03.11

子育てが手離れし始めた女性の採用とキャリアアップを実現他

2024.03.06

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