組織・人事

企業価値を高める独自の人材投資が本格化【人的資本経営の実践と課題】

2024.07.18

人事革新の実現に向けて〜グローバルベストプラクティスで創る未来－人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める【株式会社オデッセイ】

2024.07.10

lock 【人事実務の重要判例ー最新最高裁判決】事業場外みなし労働時間制、職種限定合意に反する配転命令

2024.07.10

【2024年最高裁判決】事業場外労働みなし制適用の可否が争われた事例を解説―協同組合グローブ事件―

荒川正嗣（弁護士）

2024.07.08

効果的な1on1の実施を生成AIがサポート～マネジャーの悩みを聞いてくれる熱血教師になんでも相談～【人事のためのChatGPT入門】

2024.07.04

2024年春闘、大幅賃上げの裏に潜む格差～中小企業と中高年層の苦悩

2024.07.01

組織や人材を“診る”ことで課題を把握し、人材ビジョンを見直す他

2024.06.28

日立製作所、役員報酬額1億円以上の役員数が最多を更新

2024.06.28

9割の企業で役職員の通称使用を認可、現女性役員の3割は旧姓の通称使用

2024.06.26

アウトプット重視のプログラムでデザイン人材開発・組織実装を支援他

2024.06.25

【2025年度施行改正育児・介護休業法】就業規則の改正必須！　7つの改正ポイントを解説

丸山博美（社労士）

2024.06.24

育児とキャリアの両立支援で女性活躍推進を強化【コクヨ】

2024.06.20

従業員の自律的な学習の継続を促進するプラットフォームを提供他

2024.06.18

【著者が語る】何でも言える職場はどっち?「心理的安全性」をつくる104問

2024.06.14

働き方の多様化で増えるフリーランスの法的地位と今後の企業活用～今、求められる様々な働き方に中立な雇用社会

倉重公太朗（弁護士）

2024.06.13

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