障がい者の新規求職申込件数が初めて20万件超、就職率48.4％
ハローワークを通じた障がい者の就職件数が9年連続で増加し、新規求職申込件数が初めて20万件を超えたことが、厚生労働省がまとめた2017年度の障がい者の職業紹介状況で分かった。
就活中の学生の本音、働き方の理想は“私生活優先”、“チームで仕事”
2019年3月卒業予定の大学生にとって、働き方の理想は“私生活優先”、“チームで仕事”であることが、就職情報サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で明らかとなった。
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景気の現状は拡大傾向とみる経営者が8割も、前回調査からは減少
約8割の経営者は景気が拡大傾向にあると回答していることが、経済同友会が四半期ごとに実施している景気定点観測アンケート調査で分かった。しかし、前回調査と比較すると拡大傾向とする回答は減少している。
アルバイト・パート平均時給1024円、全エリアで前年同月比プラス リクルート調べ
リクルートジョブズ（東京・中央、葛原孝司社長）の調査によると、5月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比1.8％増となる1024円となった。前月比は3円増、0.3％増となった。
2019年卒学生の就職内定率は65.7％、面接解禁月から6割超の高水準 ディスコ
2019年卒業予定者の大学生の採用面接が6月1日に正式に解禁され、就職活動が山場を迎えている。2019年卒学生の6月1日現在の内定率は65.7％で、5月1日現在（42.2％）より23.5ポイント上昇していることがディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。
2018年の転職人気企業トップは前年同様「トヨタ自動車」
人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、峯尾太郎社長）が実施した「DODA転職人気企業ランキング 2018」によると、2018年の転職人気企業ランキングは1位「トヨタ自動車」（4679ポイント）、2位「グーグル」（4200ポイント）、3位「ソニー」（1690ポイント）という結果となった。
今年度の中途採用が本格化し、求人数は2カ月ぶりに最高値を更新
人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、峯尾太郎社長）がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、5月の転職求人数は前年同月比11.2％増、転職希望者数は同14.2％増となった。求人数は調査開始（2008年1月）以来の最高値を2カ月ぶりに更新した。
約7割の企業で副業禁止の現状、来たるべき副業・複業時代には「コミュニケーション能力」が必要
管理職を対象にした調査によると、約7割の企業で副業・複業が禁止されていることが、人材サービスのアデコ（東京・港、川崎健一郎社長）が実施した「副業・複業に関する調査」で明らかとなった。禁止の理由は、長時間労働に対する懸念と情報漏洩のリスクという声が多くあがった。
テレワーク導入企業は1割超、セキュリティ対策に課題
テレワークを導入している企業は13.9%に上ったことが、総務省の「通信利用動向調査」で明らかとなった。具体的な導入予定があるのは4.3％となっている。
4月の実質賃金は増減なし、現金給与総額は0.8％増
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べて増減なしの同水準となったことが、厚生労働省が発表した4月の勤労統計調査（速報、事業所規模5人以上）で分かった。
クラウドワークの光と影
クラウドワークは時間と場所を選ばず働けるため、近年注目されており同時に急増している。一方で待遇はどうだろうか。クラウドワークの現状について語る。
就活中の学生の本音、働き方の理想は“私生活優先”、“チームで仕事”
2019年3月卒業予定の大学生にとって、働き方の理想は“私生活優先”、“チームで仕事”であることが、就職情報サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で明らかとなった。
【消費財分野の中途採用】デジタルをツールとして用いて、新しい試みができる人材のニーズが高い
ランスタッド 吉田茂樹 プロフェッショナル事業本部 紹介事業部 B2Cセールス&マーケティングチーム マネージャー
上場企業の2018年卒大学生の初任給は21万1039円、初任給の“全学歴引き上げ”約4割
労務行政研究所が東証第1部上場企業239社を対象に実施した初任給調査によると、2018年度の大学卒者の初任給は21万1039円となっていることが分かった。2018年度の初任給を「全学歴引き上げ」した企業は39.7%に上った。
労働災害の死亡者数は3年ぶりに増加、死傷者数は2年連続の増加
2017年の労働災害による1年間の死亡者数は978人で、前年と比べ5.4％増と3年ぶりに増加したことが厚生労働省のとりまとめで明らかになった。
【著者が語る】職場の「やりづらい人」を動かす技術
プリンシプル・コンサルティング・グループ 秋山 進 代表取締役
【製薬・医療機器分野の中途採用】高度な専門性を求める傾向が鮮明で、求職者もスペシャリスト志向が強まる
リアルライフサイエンス 山條 春子 製薬・医療機器部門マネージャー
