2019年9月の有効求人倍率1.57倍、前月比0.02ポイント低下
厚生労働省が発表した9月の有効求人倍率（季節調整値）は1.57倍で、前月比0.02ポイント減となった。
2019年10月の転職求人数は前年比5.7％増、転職希望者数は4.6％増 パーソルキャリア調べ
パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率レポート」によると、10月の転職求人数は前月比0.6％増、前年同月比5.7％増、転職希望者数は前月比7.7％増、前年同月比4.6％増だった。求人数は2カ月連続で調査開始（2008年1月）以来の最高値を更新した。
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人材派遣の実稼働者数、前年同期比103.1％ 北海道、北陸、四国は3期連続の減少
人材派遣の実稼動者数（四半期平均）が前年同期比103.1％となっていることが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。
【消費財分野の中途採用】デジタルに強いPR・広報職、売上を伸ばせる販売マネジャーは奪い合い
Connect 齊藤 康生 代表取締役
2019年10月のアルバイト・パート平均時給1074円 リクルート調べ
リクルートジョブズの調査によると、10月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.6％増となる1074円となった。前月比は1.0％増加した。
2019年10月の転職求人数は前年比5.7％増、転職希望者数は4.6％増 パーソルキャリア調べ
パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率レポート」によると、10月の転職求人数は前月比0.6％増、前年同月比5.7％増、転職希望者数は前月比7.7％増、前年同月比4.6％増だった。求人数は2カ月連続で調査開始（2008年1月）以来の最高値を更新した。
働く人の相談件数は「職場の悩み」が最多、中でも「パワハラ」は増加傾向
「働く人の電話相談室」に寄せられた相談のうち最も多いのは「職場の悩み」で、4割弱を占めることが日本産業カウンセラー協会の集計で明らかとなった。「職場の悩み」の中でも「パワハラ」についての相談は、増加傾向が続いている。
【新卒採用】競合が少ない地方のマッチングイベントにあえて出展する企業が増加
リアライブ 鶴野 敬文 Vice President
職場の紛争学 実践コンフリクトマネジメント【著者が語る】
グローディア 各務 晶久 代表取締役
20年卒 就職内定率は90.5％、就職活動終了者は88.2％ ディスコ調べ
2020年3月卒学生の10月1日現在の内定率は90.5％で、8月調査（88.2％）より2.3ポイント上昇しており、今年も9割を超えたことがディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で明らかとなった。就職活動終了者は全体の88.2％で、前年同期（87.5％）よりやや増加している。
9月の実質賃金0.6％増、現金給与総額は0.8％増
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.6％増となったことが、厚生労働省が発表した9月の勤労統計調査（速報、事業所規模5人以上）で分かった。
2020年4月施行 同一労働同一賃金で変わる基本給・賞与・退職金
「パートタイム・有期雇用労働法」「改正労働者派遣法」の施行が2020年4月に迫る中、各社の人事担当者は人事・賃金制度や就業規則の見直しに追われている。（文・溝上憲文編集委員）
留学生の日本企業への就職は15.7％増、就職先は非製造業が8割超
2018年、日本企業に就職した外国人留学生は前年比15.7％増となり、過去最高を記録していることが法務省出入国在留管理庁の発表で明らかとなった。
専門家に聞く 2020年人事の重要テーマ 戦略人事／ダイバーシティ／タレントマネジメント／HRテック
ビジネスのグローバル化やデジタル化の進展、少子高齢化による労働力人口の減少など、経営環境の変化に対して従来型の人事では対応が難しくなっている。「2020年 人事の重要テーマ」や取り組みを進めるためのポイントなどを、企業経営・人事を支援する専門家に聞いた。
人材不足のピンチをチャンスに変える 外国人材の採用と雇用管理の実務ポイント
少子高齢化が急速に進む日本で企業の人材不足を補う救世主として、外国人材の活用に期待が高まっている。単なる労働力ではなく、共に働く仲間として、安心して安定的に能力を発揮できる環境を整えるために、人事担当者が知っておくべき実務のポイントを社会保険労務士の本間照美氏に解説してもらった。
【新卒採用（外国人留学生）】優秀な人材を確保するために、必要な日本語レベルや採用手法を見直し
オリジネーター 工藤 尚美 取締役 専務執行役員
小さな会社が自社をRPA化したら、生産性がグーンとアップしました。【著者が語る】
シェアビジョン 小林 卓矢 代表取締役
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