「過重労働解消相談」1日で269件、長時間労働の相談が3割超

 厚生労働省が10月27日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」に269件の相談があった。相談内容で最も多かったのは「長時間労働」で、3割を超えた。

企業の福利厚生費が過去最高額を記録。社内レク活動への補助費用が大幅に増加

 2018年度に企業が負担した福利厚生費は、従業員1人1カ月平均で11万3556円(前年度比4.8%増)となり、過去最高額となったことが経団連の「福利厚生費調査」で分かった。

定年後の仕事は40代で決めなさい【著者が語る】

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クオリティ・オブ・ライフ 原 正紀 代表取締役
心の病は30代の3人に一人、20代で増加傾向

心の病は30代の3人に一人、20代で増加傾向

 「心の病」は30代で最も多く3割を超えていることが日本生産性本部の「メンタルヘルスの取り組み」に関する調査で明らかとなった。10~20代は増加傾向で、初めて3割を超えた。
10月の実質賃金0.1%増、現金給与総額は0.5%増

10月の実質賃金0.1%増、現金給与総額は0.5%増

 物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.1%増となったことが、厚生労働省が発表した10月の勤労統計調査(速報、事業所規模5人以上)で分かった。
「過重労働解消相談」1日で269件、長時間労働の相談が3割超

「過重労働解消相談」1日で269件、長時間労働の相談が3割超

 厚生労働省が10月27日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」に269件の相談があった。相談内容で最も多かったのは「長時間労働」で、3割を超えた。
働かない「働き方改革」でいいのか?【著者が語る】

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アクティベイト 海老一宏 代表取締役社長
企業の福利厚生費が過去最高額を記録。社内レク活動への補助費用が大幅に増加

企業の福利厚生費が過去最高額を記録。社内レク活動への補助費用が大幅に増加

 2018年度に企業が負担した福利厚生費は、従業員1人1カ月平均で11万3556円(前年度比4.8%増)となり、過去最高額となったことが経団連の「福利厚生費調査」で分かった。
2019年10月の有効求人倍率1.57倍、前月と同水準

2019年10月の有効求人倍率1.57倍、前月と同水準

 厚生労働省が発表した9月の有効求人倍率(季節調整値)は1.57倍で、前月と同水準となった。
2019年10月の完全失業率2.4%、正規雇用4万人増

2019年10月の完全失業率2.4%、正規雇用4万人増

 総務省が発表した労働力調査(速報)によると、10月の完全失業率(季節調整値)は前月と同水準となる2.4%だった。
希望者全員が66歳以上まで働ける企業は11.7%

希望者全員が66歳以上まで働ける企業は11.7%

 厚生労働省がまとめた「高年齢者の雇用状況」によると、希望者全員が66歳以上まで働ける企業の割合は11.7%に上っていることが分かった。前年と比べると1.1ポイント増加している。
2019年10月の求人広告 前年同月比16.6%増

2019年10月の求人広告 前年同月比16.6%増

 10月の求人広告掲載件数は(職種分類別)は150万3814件で前年同月比16.6%増となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。
2018年度の就業1時間当たり付加価値額は4853円、就業者1人当たり付加価値額は824万円

2018年度の就業1時間当たり付加価値額は4853円、就業者1人当たり付加価値額は824万円

 2018年度の日本の時間当たり名目労働生産性(就業1時間当たり付加価値額)は4853円となったことが、日本生産性本部が発表した「日本の労働生産性の動向2019」で明らかとなった。日本の名目労働生産性(就業者1人当たり付加価値額)は824万円だった。
賃金収入は3年ぶりに減少傾向、特に製造業で悪化

賃金収入は3年ぶりに減少傾向、特に製造業で悪化

 民間企業の雇用者の賃金収入は3年ぶりに減少傾向になっていることが、連合総研(連合総合生活開発研究所)が実施した「勤労者短観調査」で明らかとなった。
2019年10月の派遣スタッフ平均時給1624円 リクルート調べ

2019年10月の派遣スタッフ平均時給1624円 リクルート調べ

 10月度の三大都市圏(関東・東海・関西)の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比15円減、0.9%減の1624円となったことが、リクルートジョブズの調査で分かった。前月比は9円減、0.6%減だった。
【人事職の中途採用】グローバル化に伴う求人が増加、経験豊富な40代の採用が多い

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ジェイ エイ シー リクルートメント 水上 悠一 アカウンティング&ファイナンス第1ディビジョン部長
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