人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み【著者が語る】
モチベーションジャパン 松岡 保昌 代表取締役社長
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【新卒採用】コロナの影響により22年卒採用は、企業・学生ともに早期から活発な動き
Youth Planet 飯島 一史 人材紹介Div.マネージャー
「過重労働解消相談」は長時間労働の相談が最多
厚生労働省が11月1日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」に162件の相談があった。相談内容は「長時間労働」に関するものが18.5％と最も多かった。
9～10月のアルバイトの採用活動実施率は1割台、雇用調整行わず雇用維持優先の傾向
企業が9～10月に行った、アルバイトの採用活動実施率は15.9％となっていることが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）が実施した「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（9-10月）」で明らかとなった。業種別では「医療・福祉」が最も高く35.2％だった。
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み【著者が語る】
モチベーションジャパン 松岡 保昌 代表取締役社長
10月の実質賃金0.2％減、現金給与総額は0.8％減
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.2％減となったことが、厚生労働省が発表した10月の勤労統計調査（速報、事業所規模5人以上）で分かった。
プロフェッショナル派遣の約8割が在宅勤務を含む勤務形態に
プロフェッショナル派遣の約8割が在宅勤務を含む勤務形態に変化していることが、エンワールド・ジャパン（東京・中央、ヴィジェイ・ディオール社長）の調査で明らかとなった。
企業の福利厚生費は従業員1人1カ月平均で10万8517円、健康投資に増額
2019年度に企業が負担した福利厚生費は、従業員1人1カ月平均で10万8517円（前年度11万3556円）となったことが経団連の「福利厚生費調査」で分かった。
2019年度の就業1時間当たり付加価値額は4927円、就業者1人当たり付加価値額は821万円
2019年度の日本の時間当たり名目労働生産性（就業1時間当たり付加価値額）は4927円となったことが、日本生産性本部が発表した「日本の労働生産性の動向2020」で明らかとなった。日本の名目労働生産性（就業者1人当たり付加価値額）は821万円だった。
賃金収入減少傾向、新型コロナウイルスの影響で非正社員数も大きく減少
民間企業の雇用者の賃金収入は減少傾向になっており、特に非正社員の賃金収入が大きく悪化していることが、連合総研（連合総合生活開発研究所）が実施した「勤労者短観調査」で明らかとなった。
10月の有効求人倍率1.04倍、前月比0.01ポイント上昇
厚生労働省が発表した10月の有効求人倍率（季節調整値）は1.04倍で、前月比0.01ポイント増となった。
10月の完全失業率3.1％、正規雇用9万人増
総務省が発表した労働力調査（速報）によると、10月の完全失業率（季節調整値）は前月比0.1ポイント増となる3.1％だった。
10月の転職求人数は前年同月比29.6％減、転職希望者数は同7.4％増 パーソルキャリア調べ
パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率レポート」によると、10月の転職求人数は前月比6.2％増、前年同月比29.6％減となった。転職希望者数は前月比3.8％増、前年同月比7.4％増だった。
大学生の就職内定率が69.8％、前年同期比7ポイント減と大きく低下
2021年3月卒業予定の大学生の就職内定率が69.8％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、10月1日現在の状況を取りまとめた。
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