就職氷河期世代を採用する可能性がある企業は85％超
リクルートジョブズが実施した「就職氷河期世代」に関する調査によると、今後、就職氷河期世代を採用する可能性がある企業は85％超に上ることが明らかとなった。
「聞く力」こそがリーダーの武器である【著者が語る】
Link of Generation 國武 大紀 代表取締役
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8月のアルバイト・パート平均時給1084円 リクルート調べ
リクルートジョブズの調査によると、8月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.0％増となる1084円となった。前月比は0.1％増加した。
8月の転職求人数は前年同月比35.0％減、転職希望者数は同9.8％増 パーソルキャリア調べ
パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率レポート」によると、8月の転職求人数は前月比5.9％減、前年同月比35.3％減となった。転職希望者数は前月比8.1％減、前年同月比9.8％増だった。
上場企業の平均年間給与は630万5000円、1000万円以上は33社で過去最多
2020年3月期決算の上場企業1803社の平均年間給与は630万5000円となったことが、東京商工リサーチの調査で分かった。前年より1万5000円増（0.2％増）となり、2012年3月期以降9年連続の増加となっているが、伸び率は鈍化した。
景気の現状は「後退」が4割、「緩やかに拡大」との見通し増加
景気の現状について、「後退している」が前回調査から41.5ポイント減少したものの4割を超えたことが、経済同友会が四半期ごとに実施している景気定点観測アンケート調査で分かった。
2021年卒学生が就職先を決めるポイントは「社会貢献度」
2021年卒学生のうち就職先決定者を対象にSDGsの認知度や就職先企業で取り組みたいこと、企業の社会貢献度と就職志望度との関連などを聞いたところ、“社会貢献度の高さ”をあげる人が3割にも上ることが、ディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で明らかとなった。
平山／労災防止システムに、コロナ感染防止の検温・症状確認機能を追加 他
人事部門の生産性を高めるためには、パートナーとなる人材会社選びやサービスの有効活用が欠かせない。注目サービスの特徴や活用法などを紹介する。【平山、ビズアップ総研、シェイク】
副業・ダブルワーク経験者は約5割、目的は「副収入」
人材総合サービスを手掛けるエン・ジャパン（東京・新宿、鈴木孝二社長）が実施した「副業・ダブルワーク」の実態調査によると、派遣情報サイト「エン派遣」の利用者のうち、副業・ダブルワーク経験者は49％に上っていることが明らかとなった。
【ウィズコロナ時代の人事大転換】「非対面」への移行をHRテックで実現
新型コロナウイルス感染拡大の第2波、第3波が懸念される「ウィズコロナ時代」の人事は、これまでの業務の進め方を大きく転換する必要に迫られている。「非対面」による業務へのスピーディーな移行に貢献しているのが、人事業務をITで支援するHRテックサービスだ。企業の導入事情や新たなニーズなどを取材した。
できるリーダーのチェンジトークコミュニケーション～働きがい改革へ～【著者が語る】
モチベートワーク総研 山本 一羊 代表
正社員が不足している企業は4年ぶりの3割台に減少
2020年7月現在、正社員が不足している企業は30.4%に上っていることが、帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」で明らかとなった。前年同月比18.1ポイント減となっており、7月としては4年ぶりの3割台に減少している。
7月の実質賃金1.6％減、現金給与総額は1.3％減
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ1.6％減となったことが、厚生労働省が発表した7月の勤労統計調査（速報、事業所規模5人以上）で分かった。
就職氷河期世代を採用する可能性がある企業は85％超
リクルートジョブズが実施した「就職氷河期世代」に関する調査によると、今後、就職氷河期世代を採用する可能性がある企業は85％超に上ることが明らかとなった。
リード・ザ・ジブン ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。【著者が語る】
UNLOCK POTENTIAL 宇佐美 潤祐 代表取締役 CEO
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