妊娠・出産を機に仕事をやめたのは“子育てをしながら仕事を続けるのは大変だったから”
妊娠・出産を機に仕事をやめた理由のトップは「子育てをしながら仕事を続けるのは大変だったから」となったことが、明治安田生活福祉研究所の実施した「出産・子育てに関する調査」で明らかとなった。
【新卒採用】学生は採用広報活動開始までにエントリー企業の選択をほぼ終えている
キャリアマート 石井 貴善 採用コンサルティング事業部マーケティングマネージャー
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長期視点の徹底 ― キャリア支援にベストを尽くせる組織の秘密 コンコードエグゼクティブグループ渡辺秀和社長CEO
東大・京大卒などの名門大出身者やコンサルファーム出身者が、続々と相談に訪れるコンコードエグゼクティブグループ。キャリア支援を行うコンサルタントが定着し、高い成果を上げている理由はどこにあるのか。渡辺秀和社長にコンサルタントの採用や育成の方針などを聞いた。
【著者が語る】人材採用に統計学 WEBリクルーティング入門
オープンズ 藤原 良輔 代表取締役社長
【IT分野の中途採用】スタートアップからの転職を考える20代後半〜30代前半の求職者が増加
グローイングアップ 相馬 弘友紀 代表取締役
求人数は2カ月連続で最高値を更新、転職希望者数は関西で一時的に減少
人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、峯尾太郎社長）がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、6月の転職求人数、転職希望者数共に前年同月比9.6％増となった。求人数は調査開始（2008年1月）以来の最高値を2カ月連続で更新した。
精神障害の労災請求件数が初めて1700件超え、嫌がらせ、いじめ、暴行が原因の最多
仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の2017年度の労災請求件数が1732件に上ったことが、厚生労働省がまとめた「過労死等の労災補償状況」で分かった。前年度と比べると146件増加となる。
【営業職の中途採用】エージェント利用の広がりで、業界・商材未経験者も応募可能な求人が増加
ヴォケイション・コンサルティング 中西 浩太 代表取締役
3月時点で進路確定した2018年卒学生は9割半ば、前年上回る
調査を実施した3月時点で、卒業後の進路が確定した大学生・大学院生はともに9割半ばと前年を上回っていることが、全国求人情報協会が実施した「2018年卒学生の就職活動の実態に関する調査」で明らかとなった。
2018年下半期の転職市場も求人数増加で活況の見込み パーソルキャリア
人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、峯尾太郎社長）がまとめた「転職市場予測2018下半期」によると、2018年下半期（7月～12月）の転職市場全体における求人数は増加する見込みで、企業の採用意欲も旺盛な状況が続くとみている。
2018年新入社員「働き方は人並みで十分」が過去最高の6割、「好んで苦労することはない」も過去最高3割
2018年の新入社員は「働き方は人並みで十分」と考える人が過去最高の6割超えとなったことが、日本生産性本部が実施した「働くことの意識」調査で分かった。
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キャリアマート 石井 貴善 採用コンサルティング事業部マーケティングマネージャー
【新卒採用】学生の変化に合わせず、これまでのやり方を変えない採用で悪循環に陥る
Roots 中島 悠揮 代表取締役
労働相談は10年連続100万件超、職場のいじめ･嫌がらせの相談が6年連続で最多
都道府県労働局や労働基準監督署の総合労働相談コーナーへの相談内容のうち、職場のいじめ・嫌がらせに関するものが6年連続で最多だったことが、厚生労働省の「2017年度個別労働紛争解決制度の施行状況」で分かった。
2019年新卒採用予定者、「増加」とする事業所が「減少」とする事業所を上回る
2019年の新卒採用予定者数は、すべての学歴で前年と比べて「増加」するとした事業所が「減少」とする事業所を上回ったことが、厚生労働省の5月の労働経済動向調査で分かった。
【著者が語る】みんなが自分で考えはじめる「15分ミーティング」のすごい効果
チームサポートプロ 矢本 治 代表
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