求人数は最高値を更新、求人倍率は前月比0.22ポイント増の2.47倍
人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、峯尾太郎社長）がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、8月の転職求人数は前年同月比8.4％増、転職希望者数は同7.0％増となった。求人数は調査開始（2008年1月）以来の最高値を2カ月ぶりに更新した。
上場企業の2018年の年末ボーナス平均は75万3389円
2018年の年末賞与・一時金の妥結水準は、東証1部上場企業213社の平均で75万3389円となったことが、労務行政研究所の調査で明らかとなった。
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地域別最低賃金額は東京で985円、上げ幅は2002年度以降過去最大
厚生労働省が公表した2018年度の地域別最低賃金額によると、東京の最低賃金時間額は985円で前年比27円増となった。上げ幅は2002年度以降過去最大。
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デジタルレイバーが部下になる日【著者が語る】
キューアンドエーワークス 池邉 竜一 代表取締役社長
7月の実質賃金0.4％増、現金給与総額は1.5％増
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.4％増となったことが、厚生労働省が発表した7月の勤労統計調査（速報、事業所規模5人以上）で分かった。
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所は5割超、受動喫煙防止対策に取り組んでいる事業所は8割超
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は58.4％となっていることが、厚生労働省の「労働安全衛生調査」で明らかとなった。前年調査では56.6%で、1.8ポイント増加した。
派遣スタッフ平均時給1648円、前月比はすべてのエリアで増加 リクルート調べ
7月度の三大都市圏（関東・東海・関西）の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比13円増、0.8％増の1648円となったことが、リクルートジョブズ（東京・中央、葛原孝司社長）の調査で分かった。前月比は10円増、0.6％増だった。
正社員が不足している企業が5割超、非正社員は3割超で不足
2018年7月現在、正社員が不足している企業は50.9%に上っていることが、帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」で明らかとなった。前年同月比5.5ポイント増となっており、7月としては初めて半数を超えて、過去最高を更新した。
7月の完全失業率2.5％、正規雇用93万人増
総務省が発表した労働力調査（速報）によると、7月の完全失業率（季節調整値）は前月比0.1ポイント増となる2.5％だった。
7月の有効求人倍率1.63倍、前月比0.01ポイント上昇
厚生労働省が発表した2018年7月の有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍で、前月比0.01ポイントの上昇となった。
自社の働き方改革、「有給休暇の取得」と「コミュニケーション促進」で進んでいると評価
日本能率協会（東京・港、中村正己会長）が管理者を対象に実施した働き方改革への意識について聞くアンケート調査によると、働き方改革の取り組みにより「有給休暇の取得」、「コミュニケーション促進」が進んでいると回答する管理者が5割に迫っていることが分かった。
女性従業員割合は2割超、女性管理職割合は1割以下となるも過去最高
従業員に占める女性の割合は平均24.9％、管理職に占める女性の割合は7.2％となったことが帝国データバンクの「女性登用に関する企業の意識調査」で明らかとなった。
7月の求人広告は前月比4.4％減、すべてのエリアで前月比が減少
7月の職種分類別求人広告掲載件数（週平均）は、全体で109万574件となり、前月比4.4％減となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。
東大生のキャリア観が示すリーダー人材が選ぶ企業の条件【次世代リーダー採用の新たな指針】
次世代リーダーの人材紹介会社コンコードエグゼクティブグループでは、大手企業の若手社員からのキャリア相談が急増しているという。東京大学でキャリア設計の授業も行う同社の渡辺秀和社長に、次世代リーダー候補である東大生のキャリア観や次世代リーダー採用を成功させるために必要な企業人事の考え方などを解説してもらった。
アルバイト・パート平均時給1035円、過去最高を2カ月連続で更新 リクルート調べ
リクルートジョブズ（東京・中央、葛原孝司社長）の調査によると、2018年7月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.4％増となる1035円となり、2006年1月の調査開始以来の最高値を2カ月連続で更新した。前月比は0.4％増となった。
人材派遣の実稼働者数、全地域平均は前年同期比103.2％ 実稼働者総数は9年ぶりに最多人数
人材派遣の実稼動者数の四半期平均の前年同期比は103.2％となっていることが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。実稼働者総数（四半期平均）は、2009年第2四半期以降9年ぶりの最多人数となっている。
