12月のアルバイト・パート平均時給1100円、2カ月連続で過去最高を更新 リクルート調べ
リクルートジョブズの調査によると、12月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比1.0％増となる1100円となり、2006年1月度の調査開始来過去最高を2カ月連続で更新した。前月比は0.7％増加した。
12月の派遣スタッフ平均時給1713円 リクルート調べ
12月度の三大都市圏（関東・東海・関西）の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比83円増、5.1％増の1713円となったことが、リクルートジョブズの調査で分かった。前月比は増減なしだった。
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「働き方改革」に取り組んだ企業は8割超、テレワークの導入20ポイント増
長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現など働き方改革に「取り組んでいる」事業所の割合は8割を超えていることが、厚生労働省の11月の労働経済動向調査で分かった。
11月の有効求人倍率1.06倍、前月比0.02ポイント上昇
厚生労働省が発表した11月の有効求人倍率（季節調整値）は1.06倍で、前月比0.02ポイント増となった。
11月の完全失業率2.9％、正規雇用21万人増
総務省が発表した労働力調査（速報）によると、11月の完全失業率（季節調整値）は前月比0.2ポイント減となる2.9％だった。
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【金融分野の中途採用】若手〜中堅層と専門人材対象の即戦力・厳選採用への切り替えが増加
AIMSインターナショナルジャパン 藤枝 美佳 エグゼクティブコンサルタント
営業職採用の基本【著者が語る】
Results 清島 雅晃 代表取締役社長 CEO
主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年 企業の人材需要と採用の課題」（各社回答7）
2021年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名：EPIC Partners、A・ヒューマン、ウィンスリー、アンバース、アンテロープ キャリアコンサルティング】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年 企業の人材需要と採用の課題」（各社回答6）
2021年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名：エンワールド・ジャパン、キーンバウム ジャパン／K.J.コンサルタンツ、エリメントHRC、クレドス、MS-Japan】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年 企業の人材需要と採用の課題」（各社回答5）
2021年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名：KMF PARTNERS、コンコード エグゼクティブグループ、経営者JP、キャリア・デベロプメント・ アソシエイツ、キャリアエピソード】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年 企業の人材需要と採用の課題」（各社回答4）
2021年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名：パソナ、テクノブレーン、セールスキャリアエージェント、ジェイ エイ シー リクルートメント、島本パートナーズ】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年 企業の人材需要と採用の課題」（各社回答3）
2021年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名：プライマリー・アシスト、フジキャリアデザイン、ヒューマンリソシア、ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス、パーソルキャリア】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年 企業の人材需要と採用の課題」（各社回答2）
2021年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名：Results、リクルートキャリア、Youth Planet、みらいワークス、プロフェッショナルネットワーク】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年 企業の人材需要と採用の課題」（各社回答1）
2021年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。【回答社名：ワークス・ジャパン、ロバート・ウォルターズ・ジャパン、リネアコンサルティング、レックスアドバイザーズ、リス】
主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年 人材需要と採用の課題」新卒売り手市場は終焉 即戦力人材の採用拡大
2021年の人材需要と採用の課題を、企業の人材採用を支援する主要コンサルティング会社の事業責任者を対象にアンケート調査で聞いた。
ネクストエデュケーションシンク／DX推進に向けて、社員の能力診断で人材ポートフォリオを把握 他
人事部門の生産性を高めるためには、パートナーとなる人材会社選びやサービスの有効活用が欠かせない。注目サービスの特徴や活用法などを紹介する。【ネクストエデュケーションシンク、ヒューマンファースト、インソース】
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