(page 4) - 日本人材ニュース｜人材採用と人材育成の人事専門誌

新入社員のTOEIC平均スコア485点

　日本でTOEICプログラムを実施・運営する、国際ビジネスコミュニケーション協会の発表によると、今年の新入社員のTOEICテスト平均スコアが485点だったことが分かった。

前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合は3割弱、前年比0.9ポイント減

　2017年4～6月に転職を決めた人のうち前職と比べて1割以上賃金が増加した人は28.1%だったことが、リクルートキャリア（東京・千代田、小林大三社長）の「転職時の賃金変動状況」の調査で分かった。

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新着の記事

4月の実質賃金増減なし、現金給与総額は0.5％増

　物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ増減なしとなったことが、厚生労働省が発表した17年4月の勤労統計調査（速報、事業所規模5人以上）で分かった。

障がい者の就職件数8年連続で過去最高、就職率48.6％

　ハローワークを通じた障がい者の就職件数が8年連続で過去最高を更新したことが、厚生労働省がまとめた2016年度の障がい者の職業紹介状況で分かった。

女性社長は7.69％、“中国”“四国”地域では全県で全国平均超える

　2017年4月末時点の女性社長は企業全体の7.69％となっていることが、帝国データバンクの調査で分かった。

改正労働契約法を受け、無期契約への転換を行った企業は約4割

　有期契約労働者を雇用している企業のうち労働契約法の改正以降、無期契約労働者への転換を行った企業は41.3％に上っていることが、労働政策研究・研修機構の調査で分かった。

中途採用の新手法　“ 攻め”の採用で積極的に人材を発掘

中途採用による人材獲得競争は激しさを増し、従来の採用手法では応募が集まらない状況だ。複数の企業からオファーを受ける候補者も多く、内定辞退も続出している。こうした採用課題を解決するため、採用チャネルの多様化や採用プロセスの最適化などを支援する新たな手法が出てきている。

4月の有効求人倍率1.48倍、1990年以降で最高値

　厚生労働省が発表した4月の有効求人倍率（季節調整値）は1.48倍で、前月を0.03ポイント上回り、1990年以降で最高値を記録した。

4月の完全失業率2.8％、正規雇用14万人増

　総務省が発表した労働力調査（速報）によると、4月の完全失業率（季節調整値）は前月と同率となる2.8％だった。

オプト、人材会社オプトワークスを設立　社長に前ディスコ社長の夏井氏が就任

　オプトホールディング (東京・千代田、鉢嶺登社長)は、人材事業の新会社オプトワークスを設立した。オプトワークスはオプトグループが運営する国内最大級のデータサイエンティストコミュニティと連携し、データサイエンティストの育成・採用サービスを提供する。またオプトワークスの社長には、人材会社ディスコで2010年から6年間にわたり社長を務めた夏井丈俊氏が就任した。