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大学生の就職内定率が91.9％と調査開始以降、同時期で過去最高
2019年3月卒業予定の大学生の就職内定率が91.9％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、2月1日現在の状況を取りまとめた。
【新卒採用】採用ターゲットの学生に限定したインターンシップや説明会が増加
アクセスヒューマネクスト 冨澤 一憲 代表取締役社長
大学生の就職内定率87.9％と同時期で過去最高、関東では90％超
今春卒業予定の大学生の就職内定率が87.9％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、2018年12月1日現在の状況を取りまとめた。
大卒初任給20万6700円、すべての学歴で前年超
2018年の大卒初任給は前年比0.3％増となる20万6700円で、すべての学歴で前年を上回ったことが厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」で分かった。
10月1日現在の大学生の就職内定率77.0％、3年連続で調査開始以来の最高値を更新
来春卒業予定の大学生の就職内定率が77.0％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、10月1日現在の状況を取りまとめた。
【新卒採用】他社に先駆けて人材を確保する動きが強まり、インターン実施企業も増加
ヒューマネージ 齋藤 亮三 代表取締役社長
2019年卒学生の採用充足率8割台、採用活動は前年より厳しかった企業が4割超
2019年卒学生の「採用充足率」（内定者数／募集人数）は前年を1.4ポイント上回る84.4％となっており、企業にとって厳しい状況が続いていることが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）の「2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」で明らかとなった。
2020年卒学生の過半数は大手志向 ディスコ調べ
2020年卒学生を対象に就職活動について聞くと、過半数は大手志望であることがディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の学生モニター調査で明らかとなった。
【新卒採用（理系）】活躍のフィールドが広がり、幅広い業種で採用ニーズが高まり続けている
ドリームキャリア 渡辺道也 理系ナビ編集長
LINEと連携できる新卒採用管理システム「Reworks Cloud」で学生の返信率向上、選考参加者数1.5倍を実現
新卒採用で会社説明会に予約していないエントリー学生に対して、メールや電話で予約を促す業務に忙殺される採用担当者は多い。しかし、メールを見ず、電話にも出ないという学生が急増。そこで、リアライブ社が提供する、学生の主要な連絡手段である「LINE」と連携した新卒採用管理システム「Reworks Cloud」に注目したい。
2019年の新卒採用は“予定数の確保が難しい”が3社に1社 マイナビ調べ
2019年卒学生の採用について3社に1社が「採用予定数の確保は難しい」と回答していることが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）の実施した「2019年卒マイナビ企業採用活動調査」で明らかとなった。
3月時点で進路確定した2018年卒学生は9割半ば、前年上回る
調査を実施した3月時点で、卒業後の進路が確定した大学生・大学院生はともに9割半ばと前年を上回っていることが、全国求人情報協会が実施した「2018年卒学生の就職活動の実態に関する調査」で明らかとなった。
【新卒採用】学生は採用広報活動開始までにエントリー企業の選択をほぼ終えている
キャリアマート 石井 貴善 採用コンサルティング事業部マーケティングマネージャー
【新卒採用】学生の変化に合わせず、これまでのやり方を変えない採用で悪循環に陥る
Roots 中島 悠揮 代表取締役
2019年卒学生の就職内定率は65.7％、面接解禁月から6割超の高水準 ディスコ
2019年卒業予定者の大学生の採用面接が6月1日に正式に解禁され、就職活動が山場を迎えている。2019年卒学生の6月1日現在の内定率は65.7％で、5月1日現在（42.2％）より23.5ポイント上昇していることがディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。
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