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2019年の新卒採用は“予定数の確保が難しい”が3社に1社 マイナビ調べ
2019年卒学生の採用について3社に1社が「採用予定数の確保は難しい」と回答していることが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）の実施した「2019年卒マイナビ企業採用活動調査」で明らかとなった。
3月時点で進路確定した2018年卒学生は9割半ば、前年上回る
調査を実施した3月時点で、卒業後の進路が確定した大学生・大学院生はともに9割半ばと前年を上回っていることが、全国求人情報協会が実施した「2018年卒学生の就職活動の実態に関する調査」で明らかとなった。
【新卒採用】学生は採用広報活動開始までにエントリー企業の選択をほぼ終えている
キャリアマート 石井 貴善 採用コンサルティング事業部マーケティングマネージャー
【新卒採用】学生の変化に合わせず、これまでのやり方を変えない採用で悪循環に陥る
Roots 中島 悠揮 代表取締役
2019年卒学生の就職内定率は65.7％、面接解禁月から6割超の高水準 ディスコ
2019年卒業予定者の大学生の採用面接が6月1日に正式に解禁され、就職活動が山場を迎えている。2019年卒学生の6月1日現在の内定率は65.7％で、5月1日現在（42.2％）より23.5ポイント上昇していることがディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。
就活中の学生の本音、働き方の理想は“私生活優先”、“チームで仕事”
2019年3月卒業予定の大学生にとって、働き方の理想は“私生活優先”、“チームで仕事”であることが、就職情報サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で明らかとなった。
上場企業の2018年卒大学生の初任給は21万1039円、初任給の“全学歴引き上げ”約4割
労務行政研究所が東証第1部上場企業239社を対象に実施した初任給調査によると、2018年度の大学卒者の初任給は21万1039円となっていることが分かった。2018年度の初任給を「全学歴引き上げ」した企業は39.7%に上った。
大学生の就職率が過去最高の98.0％
今春卒業した大学生の就職率が過去最高となったことが、厚生労働省と文部科学省の就職内定状況等の共同調査で分かった。
【新卒採用】インターンシップ実施の母集団形成への効果を感じている企業が約7割
ディスコ 駒形 一洋 キャリタス就活 編集長
【新卒採用】新卒紹介サービス利用率28%、採用成功要因の一つが「職種別採用」
シンクトワイス 猪俣 知明 代表取締役
人気就職先1位は日本航空（JAL）、航空業界・総合商社が根強い人気
2019年3月卒業予定の大学生が希望する就職先の人気ランキング1位は日本航空（JAL）であることが、人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。海外の大学で学ぶ日本人留学生が選んだ1位企業はP&Gだった。
大学生の就職内定率91.2％、調査開始以来の最高値を記録
今春卒業予定の大学生の就職内定率が91.2％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、2018年2月1日現在の状況を取りまとめた。
経団連、2020年度入社の新卒採用は4年連続で同じスケジュールを採用
経団連は、2020年度入社対象の新卒採用について、3月1日以降に広報活動開始、6月1日以降に選考活動開始との指針を決めた。
2019年卒学生の内定率8.0%、前年越えのハイスピードで進む ディスコ
採用広報が解禁され、多くの学生が就職活動を開始した3月1日時点での内定率は8.0%となっていることが、人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。2月から3.4ポイント上昇しており、前年同期と比べても全体的に動きが早まっている。
2019年卒学生の就活 本選考3割超で「受けた」、内定取得は4.6%と前年超え
2019年卒学生を対象に、就職活動解禁1カ月前となる2月1日時点の選考の受験状況聞くと、筆記試験や面接など「本選考を受けた」という学生は31.8％で、3割を超えていることが、人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。内定取得は4.6%となっている。
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