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【新卒採用】新卒紹介やダイレクト・リクルーティングなど、採用手法の多様化進む
ベネッセi-キャリア 村嶋 孝夫 新卒事業本部 新卒ソリューション事業部 キャリアアドバイザー課 課長
【新卒採用】インターンシップを含めた早期母集団形成に時間を取られている
ジョブウェブ 新治 嘉章 代表取締役社長
大学生が働きたいのは、仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる組織 リクルートキャリア調べ
2018年3月卒業予定の大学生が働きたい組織の特徴は、仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできることで、8割超の支持を得ていることがリクルートキャリア（東京・千代田、小林大三社長）の調査で分かった。
就活に最も影響したニュースワードは「人工知能・AI」で31.6％ マイナビ調べ
就活に最も影響したニュースワードは「人工知能・AI」となったことが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）が実施した2018年卒業予定の学生を対象とした調査で分かった。
グローバル人材の新卒採用は増加するも、7割の企業で不足
グローバル人材の採用は5割の企業で増加しているものの、いまだに約7割の企業が不足していると感じていることが、総務省が発表した「グローバル人材育成の推進に関する政策評価」で明らかとなった。
2018年卒学生の7月1日の内定率8割超、全地域で8割を超える ディスコ調べ
2018年卒学生の採用面接が解禁されて1カ月経った7月1日現在の内定率は、前月比19.8ポイント増となる83.2%となっていることが、人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。
【新卒採用】3月中旬以降の応募人数は前年比減、学生は志望企業を早々に絞り込む
ヒューマネージ 齋藤 亮三 代表取締役社長
【新卒採用】独自性のあるインターンシップと社員の主体的な協力で採用に成功
シーズアンドグロース 河本 英之 代表取締役社長
2018年卒学生の内定率6割超の高水準 ディスコ調べ
2018年卒学生の採用面接が6月1日に解禁されたばかりだが、6月1日現在の内定率は6割を超える高水準となっていることが、人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。
大学生の就職内定率97.6％ 2年連続で過去最高値を更新
今春卒業予定の大学生の就職内定率が97.6％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、4月1日現在の状況を取りまとめた。
上場企業の2017年卒大学生の初任給は21万868円、“据え置き”率は2年連続上昇
労務行政研究所が東証第1部上場企業228社を対象に実施した初任給調査によると、2017年度の大学卒者の初任給は21万868円で、初任給を前年度と同額に「据え置き」した企業は前年度より4.1ポイント上昇の70.2％となり、据え置き率が2年連続で上昇したことが分かった。
2018年3月卒の大卒求人倍率は前年並みの1.78倍、従業員規模別の倍率差は拡大
リクルートホールディングス（東京・千代田、峰岸真澄社長）の研究機関、リクルートワークス研究所が実施した調査によると、2018年3月卒業予定の大卒求人倍率は前年とほぼ同水準となる1.78倍だったが、従業員規模や業種間で倍率差が拡大していることが分かった。
2018年卒採用 「増やす」見込みの企業が3割超 ディスコ調べ
ディスコ（東京・文京、新留正朗社長）が企業を対象に、採用広報開始から約1カ月経過時点の採用活動の現状を調査した結果、2018年卒学生の採用を「増やす」見込みの会社が3割を超えていることが分かった。
2018年卒学生の4月1日時点の内定率14.6％、中堅企業の内定出しが増加 ディスコ調べ
人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の学生モニター調査によると、2018年卒学生の4月1日時点の内定率は14.6％で、前年同期に比べ内定の前倒しが進んでいることが分かった。
大学生の就職内定率 過去最高の90.6％
今春卒業予定の大学生の就職内定率が90.6％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、2月1日現在の状況を取りまとめた。
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