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就活に最も影響したニュースワードは「人工知能・AI」で31.6％ マイナビ調べ
就活に最も影響したニュースワードは「人工知能・AI」となったことが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）が実施した2018年卒業予定の学生を対象とした調査で分かった。
グローバル人材の新卒採用は増加するも、7割の企業で不足
グローバル人材の採用は5割の企業で増加しているものの、いまだに約7割の企業が不足していると感じていることが、総務省が発表した「グローバル人材育成の推進に関する政策評価」で明らかとなった。
2018年卒学生の7月1日の内定率8割超、全地域で8割を超える ディスコ調べ
2018年卒学生の採用面接が解禁されて1カ月経った7月1日現在の内定率は、前月比19.8ポイント増となる83.2%となっていることが、人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。
【新卒採用】3月中旬以降の応募人数は前年比減、学生は志望企業を早々に絞り込む
ヒューマネージ 齋藤 亮三 代表取締役社長
【新卒採用】独自性のあるインターンシップと社員の主体的な協力で採用に成功
シーズアンドグロース 河本 英之 代表取締役社長
2018年卒学生の内定率6割超の高水準 ディスコ調べ
2018年卒学生の採用面接が6月1日に解禁されたばかりだが、6月1日現在の内定率は6割を超える高水準となっていることが、人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の調査で分かった。
大学生の就職内定率97.6％ 2年連続で過去最高値を更新
今春卒業予定の大学生の就職内定率が97.6％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、4月1日現在の状況を取りまとめた。
上場企業の2017年卒大学生の初任給は21万868円、“据え置き”率は2年連続上昇
労務行政研究所が東証第1部上場企業228社を対象に実施した初任給調査によると、2017年度の大学卒者の初任給は21万868円で、初任給を前年度と同額に「据え置き」した企業は前年度より4.1ポイント上昇の70.2％となり、据え置き率が2年連続で上昇したことが分かった。
2018年3月卒の大卒求人倍率は前年並みの1.78倍、従業員規模別の倍率差は拡大
リクルートホールディングス（東京・千代田、峰岸真澄社長）の研究機関、リクルートワークス研究所が実施した調査によると、2018年3月卒業予定の大卒求人倍率は前年とほぼ同水準となる1.78倍だったが、従業員規模や業種間で倍率差が拡大していることが分かった。
2018年卒採用 「増やす」見込みの企業が3割超 ディスコ調べ
ディスコ（東京・文京、新留正朗社長）が企業を対象に、採用広報開始から約1カ月経過時点の採用活動の現状を調査した結果、2018年卒学生の採用を「増やす」見込みの会社が3割を超えていることが分かった。
2018年卒学生の4月1日時点の内定率14.6％、中堅企業の内定出しが増加 ディスコ調べ
人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の学生モニター調査によると、2018年卒学生の4月1日時点の内定率は14.6％で、前年同期に比べ内定の前倒しが進んでいることが分かった。
大学生の就職内定率 過去最高の90.6％
今春卒業予定の大学生の就職内定率が90.6％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、2月1日現在の状況を取りまとめた。
18年卒学生の65％がインターンシップに参加、平均2.9社
2018年卒学生の就職活動についてマイナビ（東京・千代田、中川信行社長）が行った調査によると、6割以上の学生がインターンシップに参加し、5年前の2倍以上になっていることが分かった。
2018年新卒採用の面接対策 働き方改革に影響を受ける学生の最大の関心事
3月から2018年新卒採用活動が本格的に始まる。企業の「働き方改革」の取り組み、とりわけ長時間労働の問題に学生の関心が高まっており、企業説明会ではこれに関する学生の質問が飛び交う可能性もありそうだ。（文・溝上憲文編集委員）
インターンシップ参加後に企業から接触を受けた学生が77％ ディスコ調査
人材サービスのディスコ（東京・文京、新留正朗社長）の学生モニター調査によると、インターンシップ後に企業から接触を受けた学生が7割強に達していることが分かった。
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