組織人事コンサルティング事業を展開するLife Designing（東京都杉並区、吉田英司代表取締役CEO）は、経営・人事責任者経験のある組織人事専門家チームによる組織人事サポートサービス「Transition」の提供を開始した。
Transitionは経営・人事責任者経験のあるコンサルタントチームによる組織人事サポートサービスで、経営経験や人事責任者経験を持つコンサルタントがチームを組むことによって、組織のフェーズや状況に合わせたサポートを行う。
具体的には、ビジョン・ミッション・バリューの策定、人事評価制度構築、経営計画策定支援、従業員満足度調査の実施と改善支援、従業員・管理職研修、海外駐在員人事制度構築・海外従業員満足度調査などをサポートする。狭義の人事の枠にとどまらず、経営陣のパートナーとして経営面、事業戦略面も含めた組織全体のアドバイザリーや制度構築をすることができる。
現在、組織人事コンサルティングサービスやフリーコンサルタントのマッチングサービスは、マッチングサービスではどうしても個人のコンサルタントの資質や経験に頼らざるを得ない部分や、事業戦略や制度運用面も含めた制度設計が難しいケースも多いのが実状だ。
このような課題に対し吉田英司CEOは、「Transitionは人事責任者経験、経営経験を持つコンサルタントによるチームですので、実際の経営現場や人事の運用面の経験や肌感のあるメンバーの知見を合わせて、成長し常に変化し続ける組織の事業フェーズや事業戦略に合わせ運用面も含めた組織作りをサポートします」と話している。
